Specjalista ds. pozyskiwania talentów w Govitall

Specjalista ds. pozyskiwania talentów

Kijów

Witam!
Jesteśmy grupą firm IT działających w niszach edukacji, zdrowia psychicznego i tłumaczeń online.
Obecnie poszukujemy nowego członka zespołu, który dołączy do nas w zamykaniu wakatów nietechnicznych (marketing, sprzedaż, produkt, projektowanie) i technicznych (Wordpress, Angular, PHP, Python).
W naszej pracy wykorzystujemy zarówno recenzje, jak i aktywne pozyskiwanie informacji na LinkedIn.

W zespole panuje nieformalna atmosfera, minimum biurokracji, wsparcie i wzajemne zrozumienie.
Dołącz do nas, powiększmy wspólnie biznes, który sprawi, że życie ludzi na całym świecie stanie się lepsze)

• Doświadczenia w zakresie rekrutacja od 1 roku lub doświadczenie pokrewne (w sourcingu) od 2 lat;
• Możliwość przeprowadzenia pełnego cyklu rekrutacji: od pozyskiwania pracowników, selekcji, rozmów kwalifikacyjnych, negocjacji oferty, aż do odejścia kandydata;
• Pomyślne doświadczenie w zamykaniu pozycji nietechnicznych;
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego

Główne obowiązki:

• Regularna komunikacja z liderem zespołu i menadżerami ds. rekrutacji: identyfikacja potrzeby zatrudnienia, regularne spotkania, organizacja rozmów kwalifikacyjnych;
• Opracowanie strategii sourcingu, tworzenie pul odpowiednich kandydatów, śledzenie kandydatów w ATS (People Force);
• Przeprowadzanie pokazów i pisanie recenzji;
• Komunikacja z kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego;
• Pomoc w organizacji i bezpośredni udział w rozmowach kwalifikacyjnych z menadżerami ds. rekrutacji, zbieraniu rekomendacji, przygotowaniu oferty.
  Co oferujemy:
• pracę zdalną w elastycznym grafiku (rozpocznij dzień pracy od 8 do 10, tak jest dla Ciebie wygodniej) - wsparcie lidera zespołu i praca zespołowa z menadżerami ds. rekrutacji - dostęp do bazy wiedzy rekrutacyjnej - 50% wynagrodzenia za szkolenia zawodowe
• możliwość wpływu na biznes
• 18 dni płatnego urlopu, 20 dni zwolnienia lekarskiego
• konkurencyjne wynagrodzenie — zakład + premia