Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Specjalista ds. pozyskiwania talentów w Creative

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Creative

Creative

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Obecnie poszukujemy Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów. Obowiązki: Zarządzanie kompleksowym procesem rekrutacji. Ustalanie kryteriów selekcji, profili rekrutacji i wymagań stanowiskowych na wolne stanowiska. Pozyskiwanie potencjalnych kandydatów poprzez firmowe portale karier, strony rekrutacyjne, oferty pracy tablice informacyjne, platformy społecznościowe itp. Rekrutuj i wykonuj działania związane z pozyskiwaniem talentów, takie jak CV i ekrany telefonów, rozmowy kwalifikacyjne z kandydatam
Obecnie poszukujemy Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów. Obowiązki: Zarządzanie kompleksowym procesem rekrutacji. Ustalanie kryteriów selekcji, profili rekrutacji i wymagań stanowiskowych na wolne stanowiska. Pozyskiwanie potencjalnych kandydatów poprzez firmowe portale karier, strony rekrutacyjne, oferty pracy tablice informacyjne, platformy społecznościowe itp. Rekrutuj i wykonuj działania związane z pozyskiwaniem talentów, takie jak CV i ekrany telefonów, rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, przygotowanie ofert i kandydaci o bliskich kwalifikacjach. Zbieraj, wprowadzaj i raportuj dane i wskaźniki rekrutacyjne. Stale identyfikuj nowe możliwości dla kluczowych inicjatyw doskonalenia procesów, które pomogą ulepszyć strategię rekrutacji.Wymagania:Wcześniejsze doświadczenie zawodowe, najlepiej na stanowisku Specjalisty ds. pozyskiwania talentów przez co najmniej 1 rok.Dogłębna znajomość metod selekcji kandydatów (rozmowa kompetencyjna będzie dodatkowym atutem).Doświadczenie na stanowiskach technologicznych (programista, programista, QA, DevOps). Praktyczne doświadczenie w rekrutacji pełnego cyklu z wykorzystaniem różnych technik rozmów kwalifikacyjnych i metod oceny. Doświadczenie z systemem śledzenia kandydatów (ATS). Dobra obsługa klienta, umiejętności negocjacyjne oraz umiejętność interakcji z kandydatami i pracownikami na wszystkich poziomach firma. Biegła znajomość języka ukraińskiego; Angielski – wyższy średniozaawansowany. Mile widziane:Doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie lub agencji.Doświadczenie w pracy z rynkiem globalnym.Czego możesz od nas oczekiwać:Nagradzany produkt (Lider w kwadrantach Gartnera), z którego możesz być dumny.A model hybrydowy Remote-First: zapewniając dużo miejsca na koncentrację i osobiste nawyki pracy, zachęcamy do regularnych spotkań w jednym z naszych pięciu ośrodków na całym świecie.Kultura prawdziwej opieki, własności, poświęcenia i wysokich standardów (dowiedz się więcej tutaj).Tętniące życiem życie korporacyjne: ciesz się możliwością poznawania kultur swoich kolegów z drużyny podczas wydarzeń online i offline, bierz udział w zawodach sportowych, korzystaj z mistrzowskich kursów plastycznych i twórz nowe ulubione wspomnienia na naszych imprezach. Dbaj o swoje zdrowie: Creatio oferuje kilka opcji ubezpieczenia medycznego razem z naszym partnerem medycznym.Creatio oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie.Opcje płatnego urlopu w przypadku zdarzeń kwalifikujących do życia, chorób itp.Ładne i nowoczesne centrum w centrum Kijowa, w którym można zapoznać się ze współpracownikami lub zyskać spokojną przestrzeń do koncentracji. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Разработка программного обеспечения
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować