Specjalista ds. pozyskiwania talentów w GR8 Tech

GR8 Tech to globalna firma produktowa, która dostarcza innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić świetną technologię do gier, która zaspokoi jeszcze większe ambicje!

Opracowujemy pełną obsługę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platform iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania.

Naszą motywacją jest ambicja tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu — dołącz!

Informacje o Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie:
— Zatrudnianie specjalistów, którzy spełniają wymagania stanowiska i kulturę firmy na rynku międzynarodowym;
— Zapewnianie najwyższej jakości usług i rozwijanie silnych relacji ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami;
— Strategiczne wykorzystanie narzędzi w celu przyciągnięcia kandydatów o dużym popycie;
— Przeprowadzanie dokładnych rozmów kwalifikacyjnych i gromadzenie kompleksowych informacji zwrotnych, stosowanie praktyk rozmów kompetencyjnych;
— Zachęcanie do skupiania się na dostawie i wynikach;
— Aktywny udział w realizacji inicjatyw strategicznych mających na celu poprawę wyników rekrutacji;
— Śledzenie na bieżąco nowych trendów technologicznych i produktów.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
— Ponad 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego jako specjalista TA /rekruter, zarówno na kierunkach technicznych, jak i nietechnicznych;
— Dobre umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i znajomość różnych technik rozmów kwalifikacyjnych;
— Biegłość w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów, oprogramowania rekrutacyjnego, śledzenia wskaźników wydajności;
— Doskonała wiedza z zakresu specjalizacji – status rynku, trendy, najlepsze praktyki;
— Skuteczne negocjacje, wywieranie wpływu i umiejętności komunikacyjne;
— Poziom biegłości w posługiwaniu się językiem angielskim i ukraińskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie.

Cechy osobiste:
— Gotowość do działania w szybko zmieniającym się środowisku;
— Chęć zagłębienia się w szczegóły, aby zrozumieć prawdziwe zainteresowania kandydatów i zbudować z nimi długoterminowe relacje;
— Proaktywna postawa, ciągłe doskonalenie procesu rekrutacji;
— Świetny członek zespołu;
— Nastawiony na wyniki i osiągający wysokie wyniki;
— Osoba zmotywowana, która potrafi zarządzać własnym czasem i priorytetami oraz pracować w trybie wielozadaniowym;
— Znakomity komunikator z dobrymi umiejętnościami prezentacji;
— Pozytywna osoba z dużym poczuciem humoru.

Co oferujemy:

Kafeteria świadczeń:
— Rekompensata sportowa;
— Opieka medyczna;
— Wsparcie psychologiczne;
— Opieka w biurze domowym.

Praca-życie:
— Hybrydowo-zdalna praca;
— Budżet na opiekę nad dzieckiem;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;
— Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8 :
— Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta bezpośrednia komunikacja;
— Wzrost i rozwój: lepszy z każdym dniem;
— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy ;
— Wspierające, przyjazne środowisko.