Specjalista ds. pozyskiwania talentów w GoIT

GoIT to firma oferująca produkty EdTech. 

Staliśmy się liderem edukacji technicznej online na Ukrainie. Ponad 4000 naszych absolwentów pracuje obecnie jako programiści na Ukrainie. 

Jesteśmy jedyną firmą edukacyjną IT na Ukrainie, która ma prawo wydawać dyplomy ukończenia studiów wyższych o międzynarodowym standardzie, uznawane w ponad 60 krajach świata.  

Firma zrzesza ponad 600 osób i nie mamy zamiaru przestać.< / span>

Mamy duże i ambitne plany! W związku z tym nasz zespół poszukuje utalentowanego i skutecznego Rekrutera. Wspólnie z działem Pozyskiwanie Talentów stworzysz najskuteczniejsze zespoły.

• Jesteś dumny z udanego doświadczenia w zamykaniu wakatów w obszarze digital, IT, sprzedaży, rozwoju biznesu i chcesz stale pogłębiać swoją wiedzę.

• Korzystanie z nowoczesnych kanałów i podejść w sourcingu.

• Oceniając kandydatów, opierasz się na kompetencjach i wzorcach zachowań, a nie na znakach zodiaku :)

• Umie budować długoterminowe relacje z menedżerami ds. rekrutacji i kandydatami w oparciu o zaufanie i współpracę.

• Jesteś pozytywną osobą i myślisz perspektywami i możliwościami, ograniczenia nie są dla Ciebie.

• Chcesz mieć realny wpływ na rozwój biznesu, proponować odważne pomysły i testować nowe podejścia w pracy, a nie pracować według szablonowego opisu stanowiska.

• Wysokiej jakości niezależne zamykanie aktualnych wakatów.

• Opracowanie strategii poszukiwania kandydatów (mapa kanałów wyszukiwania, mapa firm-darczyńców).

• Bezpośrednie wyszukiwanie i polowanie na kandydatów z priorytetowych biznesów firm.

• Zamieszczanie ofert pracy w sieciach społecznościowych i źródłach profili.

• Przeprowadzenie ustrukturyzowanego wywiadu kompetencyjnego.

• Jakościowy zbiór rekomendacji dla kandydatów od poprzednich pracodawców.

• Tworzenie i prezentacja ofert pracy kandydatom.

• Utrzymanie aktualnej bazy danych i szczegółowych statusów dotyczących kandydatów.

• Udział w projektach firmy zwiększających rozpoznawalność i markę pracodawcy.

• System współpracuje z wewnętrznym i zewnętrznym systemem rekomendacji w celu przyciągania talentów.

• Praca nad osobistymi i zespołowymi OKR w celu usprawnienia procesów firmowych.

Z naszej strony jesteśmy gotowi zaoferować Państwu:

• Praca nad produktem edukacyjnym, który inspiruje i tworzy wartość.

• Współpraca z silnym, ambitnym zespołem, którego trzon stanowią ludzie z doświadczeniem w miliardowych firmach.

• Płatne wakacje, czesne, płatne zwolnienia lekarskie.

• Przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i możliwość wpływu na produkt.

• Elastyczny harmonogram pracy, brak liczników czasu.

• Praca zdalna lub w naszym biurze w Kijowie.