Specjalista ds. pozyskiwania talentów w AMO

Witajcie! Nazywam się Natalya i jestem szefową działu pozyskiwania talentów w AMO. AMO to ukraińska firma IT zajmująca się tworzeniem aplikacji z zakresu Health & Wellness. Pomagamy milionom użytkowników stać się najlepszą wersją siebie poprzez zrównoważone i harmonijne podejście. Wierzymy, że świat będzie lepszym miejscem, gdy odblokujemy nasze supermoce. DlategoAMO pomaga ludziom je znaleźć i rozwijać. To jest nasza misja.

Zespół AMO ds. rekrutacji jest obecnie< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none"> 7 ekspertów, którzy wiedzą, gdzie i jak znaleźć i przyciągnąć najlepszych specjalistów. Potrzebujemy jednak wzmocnień i poszukujemy Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów, który uzupełni nasz zespół i będzie odpowiedzialny za rekrutację specjalistów do zespołu obsługi klienta (aktualne wolne stanowiska). 

W tym celu:

• Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji i bądź odpowiedzialny za każdy etap" dekoracji: brak">

  Buduj skuteczną komunikację z menedżerami ds. rekrutacji i bądź dla nich partnerem w procesie rekrutacji

• Buduj pozytywne doświadczenie kandydata. Rozumiesz, że rekruter jest pierwszym, a czasem jedynym kontaktem kandydata z firmą. To, jaki będzie ten kontakt, bezpośrednio wpływa na reputację firmy< /p

Aby uzyskać doskonałe wyniki w nowej roli, będziesz potrzebować:

• Doświadczenie w zakresie rekrutacji

• Znajomość metod i narzędzi wyszukiwania kandydatów: umiejętność efektywnego wykorzystania różnych kanałów wyszukiwania takich jak LinkedIn, Djinni, portale z ofertami pracy, społeczności zawodowe itp.

• Umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

• Angielski w poziomy nie niższe niż Upper-Intermediate

• Proaktywność i inicjatywa: chęć samodzielnego poszukiwania nowych sposobów i podejść do osiągania celów

• Elastyczność i zdolność adaptacji: możliwość szybkiego dostosowania się do zmian i nowych wymagań

• Odpowiedzialność: umiejętność samodzielnej pracy i brania odpowiedzialności za wyniki swojej pracy

Nasz zespół czeka na Ciebie:

• Zaufanie i współpraca: w zespole rekrutacyjnym AMO dzielimy się tym, co wiemy, opracowujemy nowe podejścia, doskonalimy umiejętności i otwarcie mówimy, gdy potrzebna jest pomoc

• Swoboda w doborze niezbędnych narzędzi: nie ograniczamy się do standardowych podejść. Systematycznie testujemy nowe narzędzia i metody, aby optymalizować pracę i osiągać lepsze wyniki.

< li style="styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Równość: menedżer ds. rekrutacji i rekruter to partnerzy, których łączy jeden wspólny cel

• Rozwój osobisty: w zespole wspieramy rozwój osobisty i zawodowy każdego z nas. Wierzymy, że ciągłe uczenie się i samodoskonalenieto kluczowe elementy sukcesu