Specjalista ds. pozyskiwania talentów w World Center Of Baby

AboutWorld Center of Baby to wiodąca i renomowana agencja macierzyństwa zastępczego, która zapewnia wyjątkowe rozwiązania w zakresie macierzyństwa zastępczego zarówno przyszłym rodzicom, jak i matkom zastępczym. Zależy nam na przestrzeganiu najwyższych standardów etycznych, traktując dobro wszystkich zaangażowanych stron na pierwszym miejscu i ułatwiając radosną podróż budowania rodziny poprzez macierzyństwo zastępcze. Podsumowanie stanowiska: Specjalista ds. pozyskiwania talentów odgrywa kluczową rolę w naszej agencji rekrutacyjnej, łącząc utalentowane osoby z organizacjami naszych klientów. Stanowisko to obejmuje zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji, począwszy od pozyskiwania i oceny kandydatów, aż po przedstawienie klientom odpowiednich kandydatów do rozpatrzenia. Głównym celem jest zaspokojenie potrzeb kadrowych klienta, przy jednoczesnym zapewnieniu pozytywnego doświadczenia kandydata. Kluczowe obowiązki: Wykorzystywanie różnych metod pozyskiwania informacji, w tym portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych, sieci i poleceń, w celu identyfikacji potencjalnych kandydatów. Przeglądanie CV, przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych i ocena kwalifikacje kandydatów w celu określenia przydatności na konkretne stanowiska. Ściśle współpracuj z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne, wymagania dotyczące stanowiska i kulturę firmy. Buduj i utrzymuj silne relacje z klientami. Planuj i koordynuj rozmowy kwalifikacyjne pomiędzy kandydatami i klientami. Zapewnij kandydatom wskazówki dotyczące przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Oceń umiejętności, doświadczenie i dopasowanie kulturowe kandydatów, aby zapewnić zgodność z wymaganiami klienta. W razie potrzeby przeprowadzaj oceny techniczne lub testy. Przedstaw wyselekcjonowanych kandydatów klientom, podkreślając ich kwalifikacje i przydatność na danym stanowisku. Pomagaj w negocjacjach ofert pracy, w tym wynagrodzenia i świadczeń, między klientami a kandydatami. Ułatw proces onboardingu wybranym kandydatom, zapewniając płynne przejście do nowego miejsca pracy. Bądź na bieżąco z trendami w branży, poziomami wynagrodzeń i konkurencyjnymi rynkami pracy, dostarczaj klientom cennych informacji. Buduj i utrzymuj potok talentów, nawiązując kontakt z kandydatami w celu uzyskania przyszłych możliwości. Kwalifikacje: ponad 3 lata udokumentowanego doświadczenia w pozyskiwaniu lub rekrutacji talentów, najlepiej w agencji rekrutacyjnej. Silna wiedza najlepszych praktyk rekrutacyjnych, technik sourcingu i metod oceny kandydatów.Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.Doskonała znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowania rekrutacyjnego.Doskonałe umiejętności organizacyjne i umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma kontami klientów.Umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.Umiejętność pracować samodzielnie i w zespole. Poziom języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym. Jeśli jesteś oddanym profesjonalistą i szukasz satysfakcjonującej pracy, nie wahaj się i aplikuj swoje CV już teraz! Więcej o nas: https://worldcenterofbaby.com/Follow my:InstagramFacebookYoutube