Genesis to ukraińska współzałożycielka firmy informatycznej i jeden z największych wydawców aplikacji innych niż gry. Razem z najlepszymi przedsiębiorcami Europy Środkowo-Wschodniej tworzymy i rozwijamy globalne biznesy technologiczne. Naszymi głównymi rynkami są USA, Europa i Afryka Jako firma współzałożycielska, Genesis najpierw zapewnia obiecującym startupom niezbędne zasoby i wiedzę do rozwoju, a następnie towarzyszy projektowi, aż stanie się niezależnym biznesem. Obecnie w naszym ekosystemi
Genesis to ukraińska współzałożycielka firmy informatycznej i jeden z największych wydawców aplikacji innych niż gry. Razem z najlepszymi przedsiębiorcami Europy Środkowo-Wschodniej tworzymy i rozwijamy globalne biznesy technologiczne. Naszymi głównymi rynkami są USA, Europa i Afryka Jako firma współzałożycielska, Genesis najpierw zapewnia obiecującym startupom niezbędne zasoby i wiedzę do rozwoju, a następnie towarzyszy projektowi, aż stanie się niezależnym biznesem. Obecnie w naszym ekosystemie rozwijamy 25 projektów w czterech głównych obszarach: aplikacje mobilne, media online, e-commerce oraz zespół R&D. Zespół Talent Acquisition jest jednym z kluczowych graczy w firmie, ponieważ pomaga w rozwoju produktów. Jesteśmy przyzwyczajeni do podejmowania najbardziej ambitnych wyzwań oraz szybkiego i sprawnego rozwiązywania skomplikowanych problemów. Dziś cała grupa firm aktywnie się rozwija i poszukuje Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów, aby wzmocnić nasz zespół. Pracujemy na stanowiskach nietechnicznych i technicznych, poszukujemy spółek holdingowych oraz zewnętrznych firm partnerskich. Czego od Ciebie oczekujemy: 1 rok doświadczenia w rekrutacji lub 2 lata doświadczenia na podobnym poziomie (sourcing); Możliwość prowadzenia pełnego cyklu rekrutacji: od pozyskiwania pracowników, selekcji, rozmów kwalifikacyjnych, negocjacji po ofercie, selekcji kandydatów. Dobra znajomość języka angielskiego; od Intermediate+ Główne obowiązki: Regularna komunikacja z kierownikami zespołu i menadżerami ds. rekrutacji: identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych, regularne spotkania, organizacja rozmów kwalifikacyjnych Opracowywanie strategii pozyskiwania kandydatów, tworzenie pul odpowiednich kandydatów, śledzenie kandydatów w ATS (Breezy); oraz pisanie recenzji; Prowadzenie komunikacji z kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacji. Pomoc w organizacji i bezpośrednim uczestnictwie w rozmowach kwalifikacyjnych z menadżerami ds. rekrutacji, zbieraniu rekomendacji, przygotowywaniu ofert. Oferujemy: Pracę w komfortowym biurze na Podolu (subst. metro Taras Szewczenko) z nowoczesnym wyposażeniem; Bezpłatne śniadania, obiady, nielimitowane świeże owoce, wysokiej jakości kawa; Ubezpieczenie medyczne, bezpłatne grupowe zajęcia sportowe, rekompensata za kursy, lekcje języka angielskiego, specjalistyczne szkolenia. Możliwość pracy w zespole z wykorzystaniem narzędzi technologicznych; zawsze otwarty na pozytywne zmiany. Jeśli jesteś gotowy podejmować wyzwania i rozwijać się we wszystkich obszarach rekrutacji, dołącz do naszego zespołu!