Badacz pozyskiwania talentów w Creative

Poszukujemy osoby na stanowisko Researcher ds. pozyskiwania talentów. Obowiązki: pozyskiwanie CV kandydatów na stanowiska różnych szczebli: od początkującego do najwyższej kadry menadżerskiej; analiza i ocena CV, zrozumienie trendów na rynku pracy w branży IT; prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami; efektywne wykorzystywanie kandydatów narzędzia sourcingowe Zapis wyników w systemie CRM.Wymagania:doświadczenie w pozyskiwaniu stanowisk technologicznych przez co najmniej 6 miesięcy;umiejętność skutecznej komunikacji w mowie i piśmie w języku angielskim;aktywność w profesjonalnych sieciach społecznościowych (Facebook, LinkedIn);chęć do nauki. Czego możesz od nas oczekiwać: wielokrotnie nagradzany produkt (Lider w Kwadrantach Gartnera), z którego możesz być dumny; model hybrydowy Remote-First: dając dużo miejsca na koncentrację i osobiste nawyki pracy, zachęcamy do regularnych spotkań w jednym z naszych pięć ośrodków na całym świecie;kultura prawdziwej troski, własności, poświęcenia i wysokich standardów (dowiedz się więcej tutaj);tętniące życiem życie korporacyjne: ciesz się możliwością poznawania kultur członków swojej drużyny podczas wydarzeń online i offline, bierz udział w zawodach sportowych, ciesz się sztuką kursy mistrzowskie i twórz nowe ulubione wspomnienia na naszych imprezach;dbanie o swoje zdrowie: Creatio oferuje kilka opcji ubezpieczenia medycznego wraz z naszym partnerem medycznymCreatio oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie;opcje płatnego urlopu w przypadku zdarzeń kwalifikujących do życia, chorób itp.; ładne i nowoczesne centrum w centrum Kijowa, w którym można zapoznać się ze współpracownikami lub zyskać spokojną przestrzeń do koncentracji. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення