Asystent ds. pozyskiwania talentów (rekrutacji). w EPAM

EPAM jest wiodącym światowym dostawcą usług inżynierii i rozwoju platform cyfrowych. Zależy nam na wywieraniu pozytywnego wpływu na naszych klientów, pracowników i społeczności. Stawiamy na dynamiczną i włączającą kulturę. Tutaj będziesz współpracować z międzynarodowymi zespołami, brać udział w niezliczonych innowacyjnych projektach, które dostarczają najbardziej kreatywnych i najnowocześniejszych rozwiązań, a także będziesz mieć możliwość ciągłego uczenia się i rozwoju. Bez względu na to, gdzie się znajdujesz, dołączysz do oddanej, kreatywnej i zróżnicowanej społeczności, która pomoże Ci odkryć Twój pełny potencjał.

OBOWIĄZKI

< li>Proces rekrutacji na stanowiska administracyjne
• Wkład w cały administracyjny proces rekrutacji, zapewnienie doraźnego wsparcia
• Administracja rekrutacjami wewnętrznymi systemy

WYMAGANIA

• 1 rok doświadczenia w dziale kadr/administracji/pisaniu treści/rekrutacji IT
< li>Znajomość ogłoszeń o pracę w Internecie
• Duża dbałość o szczegóły, doskonała komunikacja i umiejętności doradcze
• Znajomość pakietu MS Office
• Wysoka motywacja i zdolność do pracy wielofunkcyjnie
• Znajomość Dodatkowym atutem będzie terminologia/technologia informatyczna
• Wyższy średniozaawansowany lub wyższy poziom języka angielskiego w piśmie (B2+)

OFERUJEMY

• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności
• Indywidualna ścieżka kariery
• Nielimitowany dostęp do rozwiązań LinkedIn Learning
• Pakiet socjalny – ubezpieczenie medyczne, sport
• Odszkodowanie za listy chorych i regularne wakacje
• Zajęcia języka angielskiego z certyfikowanymi lektorami języka angielskiego
• Elastyczne godziny pracy