Partner w pozyskiwaniu talentów w 8x8

Oszczędność czasu na zakup, wsparcie dla komputera 8x8 Cristina Stan Cristina Stan Rekrutacja najlepszych talentów do wspierania rozwoju 8x8 i dążenia do transformacji przyszłości biznesu komunikacja. Zatrudniamy! 🚀 W 8x8 Inc. [Nasdaq:EGHT] stawiamy komunikację w centrum naszej działalności i tworzymy technologię, która pozwala ludziom łączyć się w dowolnym miejscu na świecie i na dowolnym urządzeniu. XCaaS — platforma komunikacyjna 8x8 Experience — łączy doświadczenie pracowników i klientów, umożliwiając hybrydowym pracownikom na całym świecie łączenie się, współpracę i zachwycanie klientów, zapewniając jednocześnie firmom analitykę komunikacji w czasie rzeczywistym, inteligencję i unikalne spostrzeżenia. Dowiedz się więcej o naszej firmie stronę www.8x8.com śledź nasze strony na LinkedIn, Twitterze, Facebooku i Instagramie. Poszukujemy inspirującego, wytrwałego i entuzjastycznego partnera w zakresie pozyskiwania talentów, kogoś, kto będzie doradcą ds. talentów i ekspertem merytorycznym, a co najważniejsze , Rekrutacyjny Partner Biznesowy. Jako kluczowy członek zespołu TA i prawdziwy doradca ds. talentów będziesz miał okazję zapewnić fantastyczne doświadczenie menedżerowi ds. rekrutacji i kandydatom oraz dodać wartość do całego procesu rekrutacyjnego 8x8. ObowiązkiWspółpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu zrozumienia ich wymagań i rozwijania prawdziwego zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych, tworzenie i kierowanie planami zatrudnienia oraz pozyskiwanie kandydatów. Pozyskuj kandydatów, szczególnie poprzez polecenia i bezpośrednie źródła. Kwalifikuj i przeprowadzaj wstępną selekcję potencjalnych kandydatów. Wspieraj proces rozmów kwalifikacyjnych i w razie potrzeby uczestnicz we wspólnych rozmowach. Współpracuj z osobami oceniającymi technicznymi i ankieterami w zakresie testów technicznych. Zarządzaj doradztwem w zakresie procesu ofert pracy kandydatów. wszystkie odpowiednie osoby na całym obszarze Ścisła współpraca z działem HR gwarantuje, że nasze strategie i metody zapewniają wsparcie i komplementarność. Polecanie i wprowadzanie ulepszeń w budowaniu rurociągu talentów. Współpraca z kolegami z działu TA nad zapewnieniem silnej marki TA w społeczności menedżerów zajmujących się rekrutacją. Kwalifikacje. Doświadczenie w procesie rekrutacji przez cały cykl życia, najlepiej w ramach danej technologii. środowisko Kontakt z rekrutacją na wielu typach stanowisk, zwłaszcza w obszarze sprzedaży, marketingu, wsparcia technicznego i operacyjnego Doświadczenie kandydata jest dla nas wyjątkowo ważne, musisz wykazać, że jest to również ważne dla Ciebie Udokumentowane doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn Preferowany rekruter i być świetnym źródłem informacji, zdeterminowanym znajdź naszych kolejnych świetnych pracownikówDoświadczenie z wieloma strategiami i narzędziami pozyskiwania pracowników, w tym: wyszukiwanie taktyczne, generowanie rekomendacji, wydarzenia rekrutacyjne, media społecznościowe i kampanie sourcingoweZrozumienie, w jaki sposób zarządzać kandydatami i oczekiwaniami menedżerów ds. rekrutacji oraz mieć dobry współczynnik akceptacji oferty Rozbudowana sieć kandydatów w Twojej firmie specjalistyczna dziedzinaZorientowany na wyniki, samodzielny, lubiący wyzwania i osiągający sukcesyUmiejętności interpersonalne i charakter umożliwiające budowanie zaufania i utrzymanie wiarygodnościDoskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieUmiejętność ustalania priorytetów, dobrej pracy w nieustrukturyzowanym środowisku i radzenia sobie z wieloma konkurencyjnymi priorytetamiPrzedział wynagrodzeń odzwierciedla filozofię firmy w dobrej wierze w momencie publikacji. 8x8 oferuje różne zakresy wynagrodzeń podstawowych dla różnych lokalizacji pracy w Stanach Zjednoczonych, co pozwala nam płacić pracownikom w sposób konkurencyjny i spójny na różnych rynkach geograficznych. Powyższy zakres odzwierciedla potencjalne wynagrodzenie podstawowe na tym stanowisku w całych Stanach Zjednoczonych; obowiązujący zakres wynagrodzenia podstawowego będzie zależał od tego, co ostatecznie zostanie uznane za główne miejsce pracy kandydata. Ponadto indywidualne wynagrodzenie podstawowe zależy od różnych czynników, oprócz głównego miejsca pracy, takich jak złożoność i odpowiedzialność stanowiska, obowiązki/wymagania zawodowe oraz odpowiednie doświadczenie, wiedza, sukces, wykształcenie i umiejętności. Zakresy wynagrodzeń podstawowych są poddawane przeglądowi i zazwyczaj aktualizowane co roku. Oferty składane są w ramach obowiązującego w danym momencie zakresu wynagrodzenia podstawowego. Niektóre role kwalifikują się do dodatkowych nagród, w tym uznaniowych podwyżek za zasługi, premii i/lub akcji. Na niektórych stanowiskach istnieje możliwość uzyskania premii sprzedażowych o zmiennym wynagrodzeniu w zależności od warunków planu i roli pracownika. Przedziały wynagrodzeń 72 375,00 USD - 120 625,008 USD x 8 z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę , kolor skóry, religia, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub genetyka. W przypadku stanowisk 8x8 zlokalizowanych w USA: 8x8 uczestniczy w programie E-Verify. Zobacz plakat uczestnika w języku angielskim | Español.Zobacz plakat dotyczący prawa do pracy w języku angielskim | Español. Zapewniamy również rozsądne udogodnienia osobom niepełnosprawnym, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dowiedz się więcej lub napisz do nas na adres [email protected] (w temacie wpisz „Rozsądne zakwaterowanie”). W przypadku europejskich kandydatów do pracy naszą Informację o ochronie prywatności osób ubiegających się o pracę można znaleźć tutaj. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопро вождение Отрасли Телекоммуникации