Partner w pozyskiwaniu talentów w Corient

Dołącz do zespołu, który ceni Twoje ambicje i wspiera Twój rozwój. W Corient pomagamy osobom o wysokich i bardzo wysokich majątkach, rodzinom i osobom osiągającym sukcesy wszelkiego rodzaju cieszyć się pełnią życia, umożliwiając im jednocześnie zachowanie bogactwa dla przyszłych pokoleń, i dbaj o ludzi, sprawy i społeczności, na których im zależy. Koncentrujemy się na przekraczaniu oczekiwań, upraszczaniu życia i ustanawianiu dziedzictwa, które przetrwa pokolenia. Zawsze poszukujemy utalentowanych i zmotywowanych osób, które dołączą do naszego zespołu. Jeśli chcesz pracować dla firmy, która ceni Twój wkład i wspiera Twój rozwój, chcielibyśmy Cię poznać. Opis stanowiska: Poszukujemy silnego partnera TA, który dołączy do naszego zespołu wspierającego nasze usługi finansowe / rekrutację Wealth Management. Obowiązki: • Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby kadrowe, wymagania stanowiska i kwalifikacje. • Opracuj kompleksowe strategie rekrutacji na wolne stanowiska. • Identyfikuj i wdrażaj innowacyjne techniki pozyskiwania kandydatów, aby przyciągnąć kandydatów wysokiej jakości. • Pozyskiwanie i ocena kandydatów. • Wykorzystuj różne kanały ( tablice ogłoszeń, media społecznościowe, sieci zawodowe itp.) w celu pozyskiwania potencjalnych kandydatów. • Przeglądanie CV, przeprowadzanie wstępnej selekcji i ocena kwalifikacji kandydatów. • Przeprowadzanie rozmów telefonicznych, wideo i osobistych w celu oceny umiejętności kandydatów, ich dopasowania kulturowego, i potencjału. • Koordynowanie i ułatwianie testów oceniających i rozmów kwalifikacyjnych z menedżerami ds. rekrutacji i innymi zainteresowanymi stronami. • Zarządzanie systemem śledzenia kandydatów (ATS) oraz zapewnianie dokładności i integralności danych. Kwalifikacje: • Licencjat lub odpowiednie doświadczenie. • 3-5 lat doświadczenia w rekrutacja (preferowane zarządzanie majątkiem i usługi finansowe) • Wysoce pożądane jest doświadczenie w rekrutacji do korporacji i agencji. • Znajomość najlepszych praktyk rekrutacyjnych, technik pozyskiwania klientów i metod rozmów kwalifikacyjnych. • Znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS) i innego oprogramowania HR. • Silne umiejętności zaopatrzenia. • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. • Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem. Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 70 000–90 000 USD rocznie. Jesteśmy zobowiązani do przedstawienia rozsądnego szacunku zakresu wynagrodzenia na tym stanowisku. Zakres ten uwzględnia szeroki zakres czynników branych pod uwagę przy podejmowaniu decyzji dotyczących wynagrodzenia, w tym między innymi doświadczenie, umiejętności, wiedzę, zdolności, wykształcenie, licencje i certyfikaty oraz inne potrzeby biznesowe i organizacyjne. Nie jest typową sytuacją, w której oferowane jest wynagrodzenie na poziomie najwyższym lub zbliżonym do najwyższego. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną zrekrutowani i, jeśli ma to zastosowanie, wybrani i zatrudnieni bez względu na płeć, rasę, religię, stan cywilny, status weterana, wiek, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub na innej podstawie zabronionej przez prawo. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Финансовая деятельность i операции Отрасли Финансовые услуги i Услуги кадрового сопровождения