Specjalista ds. operacji pozyskiwania talentów w iDeals

Poznaj UsiDeals to globalna firma oferująca produkty B2B SaaS, uznawana za najwyżej ocenianą i zorientowaną na klienta firmę na rynku bezpiecznej współpracy biznesowej. Zaufało nam ponad 1 000 000 użytkowników ze 175 000 firm na całym świecie, a naszą misją jest tworzenie większego dobrobytu na świecie poprzez przyspieszanie podejmowania kluczowych decyzji biznesowych. Osiągamy to poprzez dostarczanie niezwykle intuicyjnego i niezawodnego oprogramowania, które pomaga ludziom podejmować trafne decyzje przy mniejszym stresie, wyższej jakości i krótszych godzinach pracy: iDeals Virtual Data Room: internetowa platforma chmurowa używana przez firmy z wielu branż w celu zapewnienia bezpieczne udostępnianie poufnych dokumentów na potrzeby badania due diligence online, transakcji pozyskiwania funduszy, raportowania korporacyjnego, licencjonowania, badań klinicznych i innych celów biznesowych.iDeals Board: platforma w chmurze z aplikacjami internetowymi i mobilnymi używanymi przez członków zarządu, dyrektorów generalnych, kadrę kierowniczą i sekretarze firmy usprawnij zarządzanie i usprawnij podejmowanie kluczowych decyzji w szybki, bezpieczny i zgodny z przepisami sposób. RoleAt iDeals odnotowaliśmy szybki rozwój i w ciągu ostatnich 4 lat czterokrotnie powiększyliśmy nasz globalny zespół w 30 lokalizacjach. Mając wizję podwojenia liczebności zespołu w ciągu najbliższych 2–3 lat, zobowiązujemy się do ciągłego udoskonalania naszej funkcji pozyskiwania talentów. Poszukujemy specjalisty ds. operacji pozyskiwania talentów z siedzibą na Ukrainie lub w Polsce (zdalnie), aby ulepszyć i ułatwić nasze procesy, zapewniając wydajność, zgodność i doskonałe doświadczenie na całej drodze kandydata. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z ponad 20 członkami zespołu nasz zespół ds. pozyskiwania talentów w regionie EMEA, APAC i USA. Przeprowadzisz dokładne analizy w celu zidentyfikowania wąskich gardeł i obszarów wymagających ulepszeń, a następnie będziesz pracować nad wdrożeniem ulepszeń usprawniających nasze działania. Twoja dokładność i analityczny sposób myślenia odegrają kluczową rolę w zwiększaniu wydajności naszego działu talentów i będą miały wpływ na biznes w miarę skalowania.  Co będziesz robićWspółpraca z kierownictwem TA i interdyscyplinarnymi interesariuszami w celu opracowania i aktualizacji zasad, procedur i wytycznych dotyczących pozyskiwania talentów, upewniając się, że odzwierciedlają one trendy branżowe i pojawiające się najlepsze praktykiOferuj kompleksowe wsparcie dla narzędzia wewnętrznej bazy danych rekrutacyjnych, w tym wprowadzanie danych do systemu ATSAnaliza zbierać dane i przygotowywać raporty na temat opinii i satysfakcji kandydata oraz Hiring Managera. Pomagać w śledzeniu i raportowaniu wskaźników pozyskiwania talentów. Pełnić rolę punktu kontaktowego w przypadku problemów technicznych związanych z narzędziami rekrutacyjnymi, zapewniając ich szybkie rozwiązywanie. Współpracować z zespołami IT w celu zapewnienia płynnej integracji systemów pozyskiwania talentów. i narzędzia z istniejącą infrastrukturąWspółpracuj z wewnętrznymi i zewnętrznymi rekruterami oraz agencjami, aby ułatwić płynne procesy rekrutacjiZarządzaj wewnętrznymi i zewnętrznymi zamówieniami zakupu, zachowując opłacalne podejście do działań rekrutacyjnychRegularnie aktualizuj i organizuj przydatne informacje związane z funkcją pozyskiwania talentów za pośrednictwem systemu zarządzania wiedząCo oferujemy SzukajDobra znajomość języka angielskiego (B2 i wyższa) w komunikacji ustnej i pisemnejZaawansowana biegłość w Excelu i/lub Arkuszach kalkulacyjnych Google1+ lat doświadczenia na podobnym stanowiskustanowisko w międzynarodowej firmie technologicznej lub niezwiązanej z technologią Znajomość stosu technologii i narzędzi rekrutacyjnych (ATS itp.) Wyostrzona wiedza technologiczna i elastyczność w celu szybkiego uczenia się Wysoka dbałość o szczegóły i zdolność do wielozadaniowości Mile widziane doświadczenie w procesach pozyskiwania talentów, w tym znajomość kluczowych etapów , cele, wskaźniki i wskaźniki sukcesu Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu dostawcamiCo oferujemy Wysoko cenimy naszych pracowników, dlatego zapewnimy Ci wszystkie zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby odnieść sukces. Do Twojej pracy • Model oparty na pracy zdalnej z zespołami rozproszonymi na całym świecie  • Strona główna budżet na wyposażenie biura • Wysokiej klasy laptop, monitor i wszelki dodatkowy potrzebny sprzęt IT • Zwrot kosztów przestrzeni coworkingowej Dla Twojego dobrego samopoczucia • Ubezpieczenie medyczne z elastycznym zakresem • Rekompensata za sport, jogę, zdrowie psychiczne i inne zdrowie i dobre samopoczucie- związane z tym zajęcia • Zwrot kosztów udziału w zawodach sportowych • 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku • Nieograniczony urlop zdrowotny Dla Twojego rozwoju • Indywidualny Plan Rozwoju oparty na Twoich zainteresowaniach zawodowych • Hojny budżet na naukę i rozwój • Profesjonalny i samodzielny rozwój książek i subskrypcje wynagrodzenie • Wsparcie iDeals dla Twojej pasji jako mówcy lub pisarza • Możliwości rozwoju wewnętrznego i mobilności wewnętrznej Dodatkowe korzyści • Wydarzenia offline związane z budowaniem zespołu • Budżet na lokalne spotkania w lokalizacjach na całym świecie • Hojny program poleceń wewnętrznych • Pudełka z niespodziankami iDeals Nasze zaangażowanie w kulturę , Doskonałość, Współpraca, Zaufanie i Troska to podstawowe wartości zespołu iDeals. Dla nas są to zasady, którymi żyje i oddycha każdy iDealer. Poszukujemy osób o podobnych poglądach, które podzielają nasze wartości. Dzięki temu tworzymy zespół, w którym talenty czują się swobodnie i pracują najlepiej jak potrafią. Zaangażowanie i doskonałość inspirują nas do stawiania wysoko poprzeczki, osiągania najbardziej ambitnych celów i przesuwania granic dalej. Nasza różnorodność i różne perspektywy są podstawą naszego sukcesu. Współpraca i zaufanie zapewniają, że każdy ma dostęp do wszystkich informacji, aktywnie dzieli się przemyśleniami i wykorzystuje różnorodne opinie, doświadczenia i pochodzenie członków zespołu. Obie wartości pomagają nam rozwiązywać najtrudniejsze problemy. Troska motywuje nas do tworzenia pozytywnego środowiska pracy i sprawiania, że ​​każdy czuje się doceniany. Dbamy także o dobre samopoczucie fizyczne, psychiczne, finansowe i osobiste iDealers oraz zachęcamy do zdrowego i aktywnego stylu życia. iDealers pracują w modelu zdalnym, co oznacza, że ​​współpracujemy z dowolnego miejsca – domu, kawiarni, przestrzeni coworkingowej lub w jednym z naszych biur. Niektóre role mogą mieć określone wymagania związane z lokalizacją, w tym interakcjami w biurze i z klientem. Pomimo tego, że jesteśmy zlokalizowani na całym świecie, pozostajemy w kontakcie dzięki najnowszym narzędziom i technologiom, dzięki czemu wszyscy w naszym zespole czują się otoczeni przez kolegów z zespołu i zaangażowani w nasze wspólne cele. iDeals to pracodawca zapewniający równe szanse. iDeals składa się z ludzi z różnych środowisk pochodzenie i styl życia. Stawiamy na różnorodność i zapraszamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk. Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów ze względu na płeć, tjtożsamość lub ekspresja, orientacja seksualna, rasa, religia, wiek, pochodzenie narodowe lub obywatelstwo. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa HR Przemysły Rozwój oprogramowania