Menedżer ds. pozyskiwania talentów (nietechniczny) w Crystalia Glass LLC

PROSZĘ APLIKOWAĆ TYLKO JEŚLI TWÓJ POZIOM ANGIELSKIEGO TO C1 - С2Crystalia Glass LLC jest wiodącym dostawcą najwyższej jakości produktów szklanych, których zadaniem jest przekształcanie przestrzeni z elegancją i wyrafinowaniem. Stawiając na kunszt i innowacyjność, specjalizujemy się w projektowaniu i produkcji wysokiej jakości rozwiązań szklanych do projektów mieszkaniowych i komercyjnych. Założona w 2017 roku w Nowym Jorku firma rozszerzyła swoją obecność o biura w Los Angeles, Florydzie i Teksasie. Jako firma o zasięgu ogólnokrajowym obsługujemy klientów w całej Ameryce, oferując nasze charakterystyczne produkty i usługi szklane na różnorodnych rynkach. W 2024 roku, po przeanalizowaniu rozwoju firmy na przestrzeni ostatnich lat i prognozowaniu przyszłego rozwoju, powiększamy nasz zespół i aktywnie poszukujemy doświadczonego Pozyskiwania Talentów Dołącz do nas Menedżerze. Rozważamy kandydatów z dowolnego miejsca na świecie! Twój cel: Zatrudnimy kandydatów, którzy pomyślnie przeszli 3-miesięczny okres próbny. Obowiązki na stanowisku: Pozyskiwanie kandydatów na stanowiska od poziomu MID do EXEC Skuteczne tworzenie profili kandydatówWykorzystywanie wyspecjalizowanych źródeł do budowania rurociągów kandydatówZatrudnianie zróżnicowane metody rekrutacji dostosowane do poziomu personelu Starannie przeprowadzanie kandydatów przez lejek zatrudnienia Dotrzymywanie terminów zamknięcia wakatów Szybkie rozpoczynanie procesów wyszukiwania Tworzenie protokołów pracy, zadań testowych i kryteriów zakończenia okresu próbnego Wymagane umiejętności: Umiejętności analityczne: Umiejętność analizowania danych dotyczących zatrudnienia, identyfikowania trendów i rekomendować ulepszeniaDoświadczenie w pracy na różnych stanowiskach, w tym na stanowiskach sprzedażowych i kierowniczych. Biegła znajomość języka angielskiego (C1 - C2) Zorganizowana, zorientowana na wyniki, działa pilnie. Odpowiednie doświadczenie w pozyskiwaniu talentów/pracy w międzynarodowych firmach lub agencjach przez cały cykl życia. Odpowiednie doświadczenie zawodowe na poziomie co najmniej minimum 3 lataCo oferujemy:Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności, doświadczenia i lokalizacji;Płatne urlopy i zwolnienia lekarskieCo zyskujesz współpracując z nami:Możliwość rozwoju kariery aż do Kierownika DziałuMożliwość odwiedzenia centrali w Nowym Jorku lub Los AngelesMasz możliwość rozpoczynać i kończyć pracę wcześniej w przypadku spotkań. Biuro główne pracuje w godzinach 8:30 - 17:00 czasu wschodniego. Przyjazny i młody zespół. Możliwość samorealizacji i bycia częścią wymagającego projektu! Praca zdalna.