Menedżer ds. pozyskiwania talentów w Diu w Diya

Aby realizować ambitne cele i projekty poszukujemy Menedżera ds. pozyskiwania Talentów, który będzie pozyskiwał i adaptował najlepszych fachowców.

To szansa na pracę na styku selekcji strategicznej i polowania , znalezienie prawdziwych gwiazd dla naszego zespołu.

Twoje główne zadania:

1. Aktywne poszukiwanie TOP talentów:

• Wyszukiwanie i przyciąganie najlepszych specjalistów z różnych dziedzin: IT, rozwój produktu, marketing, analityka, zarządzanie operacyjne i inne obszary strategiczne.
• Wykorzystanie nowoczesnych technologii, technik i platform do poszukiwań bezpośrednich i polowań.
• Przeprowadzanie dogłębnej analizy rynku w celu identyfikacji kluczowych graczy i potencjalnych kandydatów.

< mocny>2. Partnerstwo strategiczne:

• Interakcja z szefami działów w celu tworzenia skutecznych profili stanowisk.
• Doradzanie kierownictwu w zakresie strategii przyciągania talentów i zapewniania długoterminowego zatrudnienia.
• /ul>

  3. Zarządzanie procesem rekrutacji:

  • Opracowanie indywidualnych strategii dla każdego kandydata: od pierwszego kontaktu do momentu złożenia oferty.
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocenianie kompetencje, dopasowanie kulturowe i potencjał kandydatów.
  • Zapewnienie szybkości zamykania wakatów bez utraty jakości.

  4. Marka pracodawcy:

  • Promowanie firmy Diia jako wiodącego pracodawcy za pośrednictwem społeczności zawodowych, wydarzeń i mediów społecznościowych.
  • Tworzenie wyjątkowego doświadczenia dla kandydatów, które podkreśla nasze wartości firmy .

  Czego oczekujemy:

  Edukacja:

  • 3 + lata pracy, w szczególności w zakresie selekcji talentów w polowaniu i executive search.
  • Udane doświadczenie w pracy z wysoko wykwalifikowanymi kandydatami i menedżerami najwyższego szczebla.

  Umiejętności:

  < ul >
• Świetna znajomość nowoczesnych narzędzi wyszukiwania (LinkedIn Recruiter, specjalistyczne platformy).
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji z kandydatami i menadżerami.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślący i orientacja na wyniki.

Edukacja:

• Szkolnictwo wyższe
• Szkolenie zawodowe
< /ul>

Języki:

• Znajomość języka ukraińskiego i angielskiego (B2+).

Co oferujemy oferta:

• Możliwość pracy przy dużych projektach projektów.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i zaawansowanych praktyk z zakresu rekrutacji.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, formalne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego.
• Atmosferę innowacji, wsparcia i swobody wdrażania pomysłów.
• Biuro w Kijowie
• Hybrydowy harmonogram pracy

Chcesz zbudować zespół to zmienia Ukrainę? Prześlij swoje CV i dołącz do nas!