Menedżer ds. pozyskiwania talentów w PayGames

13 sierpnia 2024

Menedżer ds. pozyskiwania talentów

Київ, за кордоном, віддалено

Jesteśmy pionierskim FinTech Holding , doświadczającym szybkiego wzrostu i poszerzanie naszej obecności na rynkach międzynarodowych.
Skupiamy się na przetwarzaniu płatności online, obsługując różne branże na całym świecie.
Nasz zespół szuka  Menedżera ds. pozyskiwania talentów , który pomoże w rozwoju naszej firmy 🌟

Wymagania:
— 3+ doświadczenie na podobnym stanowisku w produktie (FinTech/Gambling) – jest koniecznością ;
— Doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji;
— Doświadczenie w zamykaniu wakatów na poziomie średnim, wyższym, wiodącym i C (technicznym, nietechnicznym);
— Umiejętność negocjowania i skutecznego przekazywania swoich pomysłów w sposób przyjazny dla środowiska;
— Nastawienie zorientowane na biznes;
— Umiejętność ustalania priorytetów i pracy z ponad 5 ofertami pracy. z różnymi kierunkami i jednocześnie menedżerami ds. rekrutacji;
— Gracz zespołowy;
— Poziom języka angielskiego wyższy średniozaawansowany;
— Pozyskiwanie doświadczenia za pomocą baz danych, sieci, portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych, wyszukiwarki Google X-Ray, forów internetowych, blogów itp.
— Doskonałe umiejętności nawiązywania kontaktów, komunikacji i prezentacji;

Obowiązki:
📌Rekrutacja przez cały cykl życia: od zrozumienia wymagań stanowiska, opublikowania oferty pracy, pozyskiwania kandydatów, proaktywnego wyszukiwania, networkingu, rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do negocjowania potencjalnych ofert;
📌Buduj silne partnerstwa z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji podczas procesu rekrutacji, doradzając menedżerom w zakresie wyboru kandydatów;
📌Zapewnianie pozytywnego doświadczenia kandydatów, przekazywanie odpowiedniej informacji zwrotnej na czas;
📌Tworzenie efektywnych procesów rekrutacyjnych i strategii poszukiwań;
📌Dokładne prowadzenie bazy kandydatów w CRM i tworzenie puli talentów;
📌Udział w budowaniu marki Pracodawcy;

Oferujemy

• Stabilność finansową i konkurencyjne wynagrodzenie;
• Indywidualne premie w ramach rekompensaty świadczeń (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
• Uczciwy i profesjonalny zespół, który jest gotowy wysłuchać i zrozumieć, a co najważniejsze, wesprzeć Cię w realizacji ambitnych pomysłów zawodowych!
• Dynamiczne i elastyczne środowisko startupowe, które zachęca do innowacji;
• 24 płatne urlopy, nieograniczone zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne;
• Praca zdalna/hybryda w Kijowie;
• Perspektywa rozwoju w FinTech z ukierunkowaniem na rynek zagraniczny;

👏🏻 Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej , która ucieleśnia zasady:

• Żadnych biurokracji: wierzymy w usuwanie niepotrzebnej biurokracji i tworzenie środowiska charakteryzującego się elastycznością i wydajnością.
• Swoboda podejmowania decyzji:  ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy Ci podejmowanie wpływowych decyzji.
• Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
• Środowisko startupowe: poczuj emocje związane z pracą w startupie, w którym wdrażane są nowe procesy, a wyniki są widoczne.
• Szybka ścieżka z Twojego idea to result: będziesz mógł zobaczyć rezultaty swojego wysiłku w krótkim czasie;
• Komunikacja z menedżerami na poziomie C: Ciesz się otwartą komunikacją z kadrą kierowniczą na poziomie C, ponieważ stosujemy politykę otwartych drzwi.
• Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów:  traktujemy priorytetowo Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
• Przyjazny zespół: Dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.

Dołącz do nas, a będziesz częścią naszej firmy i jej rozwoju!