Poszukujemy "Talent Managera", który przekształci proces rekrutacji w systemowe narzędzie skalowania biznesu. Staniesz się kluczową postacią w tworzeniu kompletnego zespołu, w którym każdy specjalista jest na swoim miejscu.Główne zadania:Pełny cykl rekrutacji od komunikacji z rekruterem po ofertę kandydataOpracowanie i wdrożenie strategii poszukiwania kandydatów na różne stanowiska (od personelu liniowego po stanowiska inżynierskie)Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena potencjalnych ka
Poszukujemy "Talent Managera", który przekształci proces rekrutacji w systemowe narzędzie skalowania biznesu. Staniesz się kluczową postacią w tworzeniu kompletnego zespołu, w którym każdy specjalista jest na swoim miejscu.
Główne zadania:
- Pełny cykl rekrutacji od komunikacji z rekruterem po ofertę kandydata
- Opracowanie i wdrożenie strategii poszukiwania kandydatów na różne stanowiska (od personelu liniowego po stanowiska inżynierskie)
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena potencjalnych kandydatów
- Koordynacja interakcji z kandydatami i działami firmy
- Wsparcie i doskonalenie systemu rekrutacji i selekcji kandydatów
- Utrzymanie CRM, raporty dzienne
Oczekiwania wobec kandydata:
- z 1 roku doświadczenia w poszukiwaniu talentów
- Umiejętność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i jakościowej oceny kandydatów
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych
- Umiejętność pracy w stresie i umiejętność podejmowania decyzji w ograniczonych terminach
- Doświadczenie w sektorze obronności będzie dużym atutem plus
Firma oferuje:
- Możliwość rezerwacji od pierwszego miesiąca roboczego
- Praca służbowa od 1 dnia roboczego
- Płatne zwolnienie lekarskie
- Płatny urlop wypoczynkowy (zgodnie z Kodeksem Pracy 24 dni kalendarzowe)
- Wsparcie prawne pracowników (w kwestiach rachunkowości wojskowej)
- Przejrzysty system rozwoju kariery w firmie (pionowo i poziomo)
- Adaptacja zawodowa i wsparcie aż do pełnego wejścia w zawód
- Darmowe posiłki firmowe (oszczędność 5000 UAH/miesiąc)
- Przerwa na lunch – 1 godzina (na rekonwalescencję), wyposażony wypoczynek obszarach
- Dostępność schronu
- Rekompensata kosztów wymiany do 50%
- Dogodny węzeł komunikacyjny, 10 minut od metra
- Bezpłatne szkolenia zawodowe
- Wynagrodzenie - stała wypłata 2 razy w miesiącu. Czysty i oficjalny
- Grafik pracy od poniedziałku do piątku od 09:00 do 18:00
Dołącz do zespołu tworzącego technologie zwiększające bezpieczeństwo Ukrainy. Prawdziwy wpływ. Prawdziwe rozwiązania. Prawdziwa przyszłość.
Wyślij swoje CV tutaj lub na sygnał:https://signal.me/#eu/smWHFCU8t-nDbY5LUeQxbOXS4mflwwbVvW9bCWKb8G7XqbUPj-BAlIJvm3yHRlKy Menedżer ds. pozyskiwania talentów