Kierownik ds. pozyskiwania talentów (Roosh) w Roosh

Lider ds. pozyskiwania talentów (Roosh)

Київ, віддалено

Witaj, przyszły Rooshmate.

W Roosh Investment Group wspieramy niezwykłe firmy technologiczne skupione na kapitalizacji i rentowności. Jesteśmy oddanym zespołem inwestorów, przedsiębiorców i operatorów. Dzięki ponad 10-letniemu doświadczeniu działamy jako partnerzy w rozwijających się firmach, a nie tylko jako sponsorzy finansowi.

Nasza grupa inwestycyjna obejmuje: prowadzoną przez przedsiębiorców firmę VC Roosh Ventures, największą społeczność AI na Ukrainie AI HOUSE, firmę zajmującą się zaawansowanymi technologiami Zibra AI, firmę wieloproduktową Reface, start-up AI Gathers, firmę badawczo-rozwojową Neurons Społeczność Lab i Roosh Circle.

Poszukujemy wykwalifikowanego i doświadczonego Lidera ds. pozyskiwania talentów, który ma odwagę wykraczać poza przeciętność. Dołączysz do zespołu zmieniaczy zasad gry, na którego czele stoi Valeriia Merzlikina, dyrektor HR. Jeśli tak samo jak my pasjonujesz się technologią, Roosh, bądź gotowy.

Będziesz:

• ściśle współpracować z czołowymi przedsiębiorcami technologicznymi i atrakcyjnymi projektami,
• kierować legendarnym zespołem rekrutacyjnym i budować nowe procesy,
• mieć możliwość pracy w różnych kierunkach (ML i AI, marketing, inwestycje itp.) i poszerzać swoją wiedzę,
• zanurzyć się w kulturze innowacyjności, kompetencji i ciągłego uczenia się,
• regularnie współpracuj z kierownikami działów w celu identyfikacji obecnych i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych,
• utwórz sieć z kandydatami o dużym wpływie,
• rozwijaj i utrzymuj rurociągi kandydatów,
• generuj i wdrażaj swoje pomysły oraz bierz udział w tworzeniu procesu rekrutacyjnego od podstaw.

O Tobie:

• 3-6 lat doświadczenia w rekrutacji i doświadczeniu przywódczym,
• biegłość w systemach śledzenia kandydatów i metodologii pozyskiwania kandydatów,
• silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• umiejętność nawiązywania relacji z liderami biznesu, umożliwiająca identyfikację i realizację ich potrzeb w zakresie talentów;
• dobre umiejętności analityczne z podejściem opartym na danych do wskaźników i analiz rekrutacyjnych;
• silne umiejętności planowania i organizacji.

Jako Rooshmate będziesz mieć:

— najfajniejszy zespół wszechczasów

Dołączysz do wysiłków i profesjonaliści o otwartych umysłach, którzy mogą dzielić się pomysłami i kształtować przyszłość.

— Zasady dotyczące czasu wolnego, aby się nie spieszyć

Dwadzieścia jeden dni urlopu, długie i krótkoterminowe zwolnienia lekarskie, dni wolne od pracy wyrównawczej, urlopy macierzyńskie i ojcowskie i nie tylko — wszystko, abyś mógł ułożyć swoje życie według swoich potrzeb.

— Ubezpieczenie medyczne

Idealnie zapakowana opieka zdrowotna obejmująca przypadki stomatologiczne i przypadki Covid-19.

— Poszerzanie Twojej wiedzy specjalistycznej

Jesteśmy zainteresowani przyspieszeniem Twojego rozwoju – dlatego rekompensujemy Twoje kursy i konferencje doskonalenia zawodowego. Otrzymasz dostęp do wszystkich działań edukacyjnych i biznesowych firmy Roosh, w ramach których angażujemy najwyższej klasy ekspertów z różnych dziedzin w celu doskonalenia umiejętności twardych i miękkich. Możesz także dołączyć do naszych korporacyjnych lekcji języka angielskiego dwa razy w tygodniu.

— Wsparcie finansowe w różnych okolicznościach życiowych

Będziemy Cię wspierać w radościach i smutkach tej nieprzewidywalnej sytuacjiżycie.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Nasz proces rekrutacji ma na celu zapewnienie, że jesteśmy idealnie dopasowani. Przygotuj się więc na spotkanie:

– wywiadu z Rekruterem: porozmawiamy o Roosh i odpowiemy na wszystkie Twoje pytania,

— wywiadu z Twoim przyszłym Managerem: omówimy szczegółowo o roli i projekcie,

— sprawdzenie referencji: w trakcie tego procesu skontaktujemy się z Twoimi poprzednimi miejscami pracy, aby dowiedzieć się o Tobie czegoś jeszcze bardziej ekscytującego.

Nadal nie jesteś pewien, czy wybrać Roosha, czy nie? Sprawdź nasze wartości, aby najpierw odpowiadały Twoim. W każdym razie dziękuję za zainteresowanie.

W ciągu pięciu dni roboczych sprawdzimy Twoje CV i wszystko, co nam przesłałeś. Jeśli Twoje doświadczenie odpowiada naszym potrzebom, umówimy się na rozmowę, aby lepiej się poznać. W przeciwnym razie nie jesteśmy w tej chwili na Ciebie gotowi. Ale nie martw się — nasza podróż dopiero się zaczęła i chcielibyśmy pozostać w kontakcie, gdy nasz zespół będzie się powiększał i pojawiać się będzie więcej możliwości. Życzymy Ci powodzenia w realizacji Twoich aspiracji.