Lider ds. pozyskiwania talentów w Capco Poland w Capco Poland

Capco, wiodąca globalna firma konsultingowa w zakresie zarządzania i technologii, poszukuje wysoce zmotywowanego i doświadczonego lidera ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Jako lider ds. pozyskiwania talentów w Capco Poland będziesz odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu i angażowaniu najwyższej klasy specjalistów na stanowiska IT i doradztwa biznesowego, wspierając nasze różnorodne projekty i zwiększając sukces w branży usług finansowych. Jeśli jesteś zorientowanym na wyniki liderem ds. pozyskiwania talentów i pasjonujesz się rekrutacją wyjątkowych talentów w obszarze IT i doradztwa biznesowego oraz prosperujesz w dynamicznym środowisku transformacji, zachęcamy Cię do dołączenia do włączającego i myślącego przyszłościowo zespołu Capco. Razem kształtujmy przyszłość doradztwa w zakresie usług finansowych, przyciągając najwyższej klasy specjalistów z zakresu IT i doradztwa biznesowego. Aplikuj już teraz i przyczyn się do powodzenia misji Capco polegającej na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań i wprowadzaniu pozytywnych zmian w branży. Dołączenie do Capco oznacza dołączenie do organizacji, która dba o włączające środowisko pracy, w którym zachęcamy Cię do #BeYourselfAtWork. Celebrujemy indywidualność i uznajemy, że różnorodność i włączenie we wszystkich formach mają kluczowe znaczenie dla sukcesu. Ważne jest dla nas, abyśmy rekrutowali i rozwijali jak najwięcej różnorodnych talentów. Wierzymy, że każdy wnosi do stołu coś innego – dlatego chętnie dowiemy się, co Cię wyróżnia. Dlaczego warto dołączyć do Capco? Umowa o pracę Możliwość pracy zdalnej (3 dni w biurze, 2 dni w domu) Znajomość języka angielskiego na co dzień, głównie w kontaktach z zagranicznymi interesariuszami i współpracownikami Bogate pakiety świadczeń pracowniczych (Kafeteria MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Dostęp do ponad 3.000 Platforma Kursów Biznesowych (Udemy) Dostęp do wymaganego sprzętu IT Płatny Program Poleceń Udział w wydarzeniach charytatywnych m.in. Szlachetna Paczka Możliwość ciągłego uczenia się, która pomoże Ci zdobyć nowe umiejętności lub pogłębić istniejącą wiedzę Bycie częścią podstawowego składu nastawionego na rozwój polskiej jednostki biznesowej Płaska, niehierarchiczna struktura, która umożliwi Ci pracę ze starszymi partnerami i bezpośrednio z klientami Kultura pracy skupiona na innowacjach i tworzeniu trwałej wartości dla naszych klientów i pracowników Jeśli jesteś nastawionym na wyniki liderem ds. pozyskiwania talentów i pasjonujesz się pozyskiwaniem wyjątkowych talentów w zakresie IT i doradztwa biznesowego oraz prosperujesz w zmieniającym się środowisku, zapraszamy Cię do przyłączenia się do integracyjnego zespołu Capco zespół. Wspólnie kształtujmy przyszłość doradztwa w zakresie usług finansowych, przyciągając najwyższej klasy specjalistów. Aplikuj już teraz i weź udział w misji Capco polegającej na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań i napędzaniu pozytywnych zmian w branży. Doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie jako starszy konsultant ds. rekrutacji/lider ds. pozyskiwania talentów w branży usług finansowych lub w dziedzinach pokrewnych, z silnym zrozumieniem ról w IT i doradztwie biznesowym. Umiejętności komunikacyjne: Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej umożliwiające skuteczną współpracę z klientami, kandydatami, oraz wewnętrzni interesariusze w obszarach IT i doradztwa biznesowego Zarządzanie relacjami: Wykazana umiejętność budowania i utrzymywania silnych relacji z klientami, kandydatami iwspółpracowników, szczególnie w obszarze doradztwa IT i biznesu. Myślenie strategiczne: umiejętność zrozumienia różnorodnych wymagań projektów związanych z IT i doradztwem biznesowym oraz opracowania dostosowanych i innowacyjnych strategii rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów. Zarządzanie czasem: Dobra organizacja z możliwością zarządzania wieloma priorytetami i dotrzymywania napiętych terminów w dynamicznym środowisku konsultingowym Nastawienie na współpracę: podejście zorientowane na zespół z chęcią do współpracy w zespołach interdyscyplinarnych, w tym ekspertach IT i doradztwa biznesowego. Znajomość technologii: znajomość systemów śledzenia kandydatów, oprogramowania rekrutacyjnego (LinkedIn Recruiter) i platformy pozyskiwania odpowiednie dla ról związanych z IT i doradztwem biznesowym Standardy etyczne: Wykazywać najwyższy poziom uczciwości i profesjonalizmu we wszystkich działaniach rekrutacyjnych związanych z doradztwem IT i biznesem Capco, wiodąca globalna firma konsultingowa w zakresie zarządzania i technologii, poszukuje wysoce zmotywowanej i doświadczonej osoby do pozyskiwania talentów Lead dołącz do naszego dynamicznego zespołu. Jako lider ds. pozyskiwania talentów w Capco Poland będziesz odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu i angażowaniu najwyższej klasy specjalistów na stanowiska IT i doradztwa biznesowego, wspierając nasze różnorodne projekty i zwiększając sukces w branży usług finansowych. Jeśli jesteś zorientowanym na wyniki liderem ds. pozyskiwania talentów i pasjonujesz się rekrutacją wyjątkowych talentów w obszarze IT i doradztwa biznesowego oraz prosperujesz w dynamicznym środowisku transformacji, zachęcamy Cię do dołączenia do włączającego i myślącego przyszłościowo zespołu Capco. Razem kształtujmy przyszłość doradztwa w zakresie usług finansowych, przyciągając najwyższej klasy specjalistów z zakresu IT i doradztwa biznesowego. Aplikuj już teraz i przyczyn się do powodzenia misji Capco polegającej na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań i wprowadzaniu pozytywnych zmian w branży. Dołączenie do Capco oznacza dołączenie do organizacji, która dba o włączające środowisko pracy, w którym zachęcamy Cię do #BeYourselfAtWork. Celebrujemy indywidualność i uznajemy, że różnorodność i włączenie we wszystkich formach mają kluczowe znaczenie dla sukcesu. Ważne jest dla nas, abyśmy rekrutowali i rozwijali jak najwięcej różnorodnych talentów. Wierzymy, że każdy wnosi do stołu coś innego – dlatego chętnie dowiemy się, co Cię wyróżnia. Dlaczego warto dołączyć do Capco? Umowa o pracę Możliwość pracy zdalnej (3 dni w biurze, 2 dni w domu) Znajomość języka angielskiego na co dzień, głównie w kontaktach z zagranicznymi interesariuszami i współpracownikami Bogate pakiety świadczeń pracowniczych (Kafeteria MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) Dostęp do ponad 3.000 Platforma Kursów Biznesowych (Udemy) Dostęp do wymaganego sprzętu IT Płatny Program Poleceń Udział w wydarzeniach charytatywnych m.in. Szlachetna Paczka Możliwość ciągłego uczenia się, która pomoże Ci zdobyć nowe umiejętności lub pogłębić istniejącą wiedzę Bycie częścią podstawowego składu nastawionego na rozwój polskiej jednostki biznesowej Płaska, niehierarchiczna struktura, która umożliwi Ci pracę ze starszymi partnerami i bezpośrednio z klientami Kulturę pracy skupioną na innowacjach i tworzeniu trwałej wartości dla naszych klientów i pracowników. Jeśli jesteś pasjonatem nastawionym na wyniki, Liderem pozyskiwania talentówJeśli zależy Ci na pozyskiwaniu wyjątkowych talentów w dziedzinie IT i doradztwa biznesowego oraz rozwijasz się w zmieniającym się środowisku, zapraszamy Cię do dołączenia do zintegrowanego zespołu Capco. Wspólnie kształtujmy przyszłość doradztwa w zakresie usług finansowych, przyciągając najwyższej klasy specjalistów. Aplikuj już teraz i weź udział w misji Capco polegającej na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań i napędzaniu pozytywnych zmian w branży. ,[Strategiczne pozyskiwanie talentów: Stosuj proaktywne i innowacyjne metodologie pozyskiwania zasobów, aby identyfikować i angażować najlepszych kandydatów na stanowiska w obszarze IT i doradztwa biznesowego za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak branżowe portale z ofertami pracy, platformy mediów społecznościowych, wydarzenia networkingowe i polecenia., Ocena kandydata: Przeprowadzaj kompleksowe wywiady i oceny, aby ocenić biegłość techniczną kandydatów, zmysł biznesowy oraz zgodność z wartościami Capco i potrzebami klientów. Współpraca z klientem: Ścisła współpraca z naszymi zespołami ds. IT i doradztwa biznesowego, aby poznać ich wymagania specyficzne dla projektu, zapewniając zgodność pozyskiwania talentów strategii i celów projektu., Kultywowanie relacji: Nawiązuj i pielęgnuj solidne relacje z klientami i kandydatami w sferze IT i doradztwa biznesowego, pełniąc rolę zaufanego doradcy na całej drodze rekrutacji., Wiedza rynkowa: Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w IT i biznesie. konsultowanie krajobrazów talentów, optymalizacja strategii rekrutacji w celu przyciągnięcia kandydatów wysokiej klasy. Zarządzanie doświadczeniem kandydata: nadzorowanie ścieżki kandydata na stanowiska w zakresie doradztwa IT i biznesowego, zapewniając płynne i pozytywne doświadczenie od pierwszego kontaktu do wdrożenia., Wskaźniki wydajności: śledź i analizuj kluczowe wskaźniki rekrutacji na stanowiska związane z IT i doradztwem biznesowym w celu pomiaru efektywności i wdrażania ciągłych ulepszeń., Zgodność i etyka: Upewnij się, że wszystkie praktyki rekrutacyjne są zgodne ze standardami etycznymi Capco oraz odpowiednimi przepisami i regulacjami.] Wymagania: umiejętności komunikacyjne, umiejętności zarządzania czasem, umiejętności organizacyjne , System śledzenia kandydatów, LinkedIn Recruiter, Analityka HR Dodatkowo: Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka medyczna, Płaska struktura, Projekty międzynarodowe, Ubezpieczenie, Program polecania znajomym.