Koordynator ds. pozyskiwania talentów w Wingstop Restaurants Inc.

KIM JESTEŚMY Nie zajmujemy się biznesem skrzydłowym. Działamy w branży smakowej. Naszą misją jest służenie smakowi świata od chwili otwarcia w 1994 roku, a dopiero zaczynamy. W 1997 r. otwarto nasz pierwszy oddział Wingstop, obsługiwany przez naszego partnera marki, a do 2002 r. obsłużyliśmy światu miliard skrzydeł. To smak nas definiuje i uczynił Wingstop jedną z najszybciej rozwijających się marek w branży restauracyjnej. Przede wszystkim – nasz sukces w dużej mierze zawdzięczamy naszym pracownikom i naszym podstawowym wartościom, czyli temu, co nazywamy sposobem Wingstop, czyli byciu przedsiębiorczym, nastawionym na obsługę, zabawnym i autentycznym. Wierzymy, że posiadanie silnych ludzi skupionych na tych zbiorowych wartościach tworzy godną pożądania kulturę i utalentowany zespół, a także gwarantuje, że nasza marka będzie przygotowana na szybszy rozwój. Wszyscy wygrywamy razem. TWÓJ WPŁYW Poszukujemy Koordynatora ds. Pozyskiwania Talentów, który będzie wspierał nasz rosnący zespół Wingstop! Duża część tej roli będzie obejmować pozyskiwanie przyszłych członków zespołu, publikowanie wolnych stanowisk na wielu platformach, przeglądanie CV, docieranie do kandydatów, koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami. Dodatkowo będziesz odgrywać znaczącą rolę w opracowywaniu i dokumentowaniu najlepszych w swojej klasie procesów pozyskiwania talentów. CO BĘDZIE ROBIĆ Na tym stanowisku będziesz:Współpracować z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania dotyczące stanowiska i opracować skuteczne strategie rekrutacyjne.Bezpośrednio angażować i pozyskiwać pasywne talenty, korzystając z narzędzi rekrutacyjnych i tablic ogłoszeń o pracę za pomocą metody Boolean, wyszukiwarki LinkedIn i innych technik wyszukiwania. . Buduj i utrzymuj sieć potencjalnych kandydatów poprzez proaktywne pozyskiwanie i budowanie relacji na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych. Planuj rozmowy telefoniczne i wideo, koordynuj rozmowy kwalifikacyjne na miejscu, organizuj podróże i hotele dla kandydatów, dostarczaj potwierdzenia i przewodniki po rozmowach kwalifikacyjnych dla kandydatów i zespołów przeprowadzających rozmowy kwalifikacyjne. Zapewnij doskonałe doświadczenie kandydata na miejscu, witaj kandydatów po przybyciu do biura i monitoruj ich harmonogram podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przekazuj kandydatom na czas informacje zwrotne na temat statusu. Wspieraj i ustalaj priorytety wielokrotnych wyszukiwań. Często przesyłaj sprawdzonych kandydatów do rekruterów. Twórz i utrzymuj panele rekrutacyjne oraz aktywnie dostarczaj raporty kluczowym interesariuszom. Utrzymuj i porządkuj dane w naszym ATS oraz szkol liderów w zakresie skutecznego i wydajnego korzystania z systemu. Pomoc przy innych programach rekrutacyjnych i rekrutacji na kampusie w razie potrzeby wydarzenia, w tym targi kariery na terenie kampusu i zatrudnianie stażystów. Wspieranie tworzenia i dokumentowania najlepszych w swojej klasie procesów rekrutacyjnych. KIM JESTEŚ POKORNY: Akceptowanie pokory sprzyja sprzyjającemu współpracy i włączającemu środowisku, w którym poszczególne osoby przedkładają sukces zespołu nad osobiste uznanie, co ostatecznie przyczynia się do tworzenia bardziej spójnego i efektywnego miejsca pracy. GŁODNY: Jest w Tobie ogień, dzięki któremu możesz dalej dążyć do doskonałości. Aktywnie poszukujesz wyzwań, wyznaczasz ambitne cele i konsekwentnie podchodzisz do zadań proaktywnie. Chcesz wesprzeć Wingstop w naszym dążeniu do zdobycia pozycji 10 najlepszych marek restauracji na świecie. SMART: Nie opiera się wyłącznie na sprawności intelektualnej, ale raczej na inteligencji emocjonalnej i umiejętnościach interpersonalnych. Dogłębne zrozumienie innych, skuteczna komunikacja i płynna współpraca. NASTAWIENIE NA USŁUGI: Bezinteresowne i oddane skupienie się na pomaganiu innym w odniesieniu sukcesu. Konsekwentnie traktuje priorytetowo potrzeby współpracowników i organizacji, chętnie oferując wsparcie i przyczyniając się do ogólnego dobra zespołu. PRZEDSIĘBIORCZY: Wykazuje inicjatywę, chęć podejmowania skalkulowanego ryzyka i ciągłe poszukiwanie możliwości ulepszenia procesów lub wniesienia wkładu w nowe pomysły. KORZYŚCIDodatki smakowe: Nieograniczony płatny czas wolny dla zwolnionych pracowników Jeden wybrany dzień płatnego wolontariatu Konkurencyjna struktura premii dla kwalifikujących się ról Plan zakupu akcji dla członków zespołu Opcje konta oszczędnościowego lub elastycznego wydatkowania 401 tys. – (dolar za dolara za pierwsze 3%, a następnie 50 centów za dolara za kolejne 2% na składki członków zespołu do 5% kwalifikującego się wynagrodzenia) Kompleksowe świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne Podstawowe ubezpieczenie na życie i AD&D Ubezpieczenie zwierząt Pomoc w edukacji Program zwrotu kosztów Wellness Płatny urlop macierzyński i ojcowski Zabawa to najlepszy smak: Lunch serwowany w każdy wtorek i czwartek w biurze Praca od godz. Strona główna PiątkiZniżki na karty podarunkowe WingstopZniżki w Under Armour, FitBit, NFL i NHLZniżka w pralni chemicznej na miejscuZniżka w opracowywaniu szczegółów samochodu na miejscu Sala gier i patio Wingstop zapewnia równe szanse wszystkim, którzy dla nas pracują i każdemu, kto ubiega się o dołączenie do naszego zespołu, bez względu na płeć lub płeć, tożsamość płciowa, ekspresja płciowa, wiek, rasa, wyznanie religijne, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie, ciąża, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny, orientacja seksualna, dowolna służba, przeszłość, teraźniejszość lub przyszłość w służbach mundurowych Stanów Zjednoczonych (status wojskowy lub weteran) lub jakiekolwiek inne względy chronione przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Административ na деятельность Отрасли Рестораны