OpisKoordynator ds. pozyskiwania talentów jest odpowiedzialny za zarządzanie procesem rekrutacji i ogólnym planowaniem rozmów kwalifikacyjnych i spotkań. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zespół ds. pozyskiwania talentów w koordynowaniu harmonogramów kandydatów i zatrudnianiu liderów. Będą odpowiedzialni za zarys zadań administracyjnych w ATS. Co będziesz robić: Wykorzystywać ATS (Pinpoint) do zarządzania potokiem stanowisk i talentów. Współpracuj z liderami ds. rekrutacji i zespołem TA, w
OpisKoordynator ds. pozyskiwania talentów jest odpowiedzialny za zarządzanie procesem rekrutacji i ogólnym planowaniem rozmów kwalifikacyjnych i spotkań. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zespół ds. pozyskiwania talentów w koordynowaniu harmonogramów kandydatów i zatrudnianiu liderów. Będą odpowiedzialni za zarys zadań administracyjnych w ATS. Co będziesz robić: Wykorzystywać ATS (Pinpoint) do zarządzania potokiem stanowisk i talentów. Współpracuj z liderami ds. rekrutacji i zespołem TA, wspieraj ich w pozyskiwaniu i selekcji kandydatów. Pomoc w selekcji CV, koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych, przeglądów telefonicznych, terminowej korespondencji z kandydatami/menedżerami, przeglądania aplikacji i przedłużania ofert Zarządzanie administracyjnymi aspektami komunikacji z kandydatami Pomaganie w odpowiadaniu na pytania kandydatów/pracowników dotyczące procesu rekrutacji. Dokumentuj całą aktywność kandydatów z ekranów telefonów i rozmów kwalifikacyjnych w systemie śledzenia kandydatów (ATS) )Bierz udział w wydarzeniach rekrutacyjnych, aby nawiązać kontakty z potencjalnymi kandydatami.Wykonuj inne przydzielone obowiązki zgodnie z wymaganiami.Co będziesz posiadać: 4-letnie wykształcenie w dziedzinie biznesu, zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedzinie LUB doświadczenie pokrewne.Doświadczenie w pracy z systemami śledzenia kandydatów ATS.Konieczność być dobrze zorganizowanym i potrafić sprostać konkurencyjnym wymaganiom.Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, werbalne i pisemne.Doskonała znajomość obsługi komputera i technologii HR.Co oferujemy: 8 płatnych urlopów i 1 dodatkowy pływający program Diversity DayPTO oparty na stanowisku i stażu pracy, zaczynający się od 15 dni! Program premii motywacyjnych zależny od roli w ramach kompleksowych świadczeń STG obejmujących opcje ubezpieczenia medycznego, okulistycznego i stomatologicznego Program 401K z programami Employer MatchWellness Dodatkowe korzyści, w tym program uznania, edukacja finansowa i działania angażujące Świadczenia STG można znaleźć tutaj: https://dbg.nfp.com /stg-benefits-summary/ Pokaż więcej Pokaż mniej язанности Кадровое сопровождение Отрасли Транспортные услуги, логистика, цепочка поставок i услуги хранения