Współpracownik ds. pozyskiwania talentów, doradztwo personalne w Horizon Capital

Horizon Capital to wiodąca firma private equity w Europie wschodzącej, wspierana przez ponad 40 inwestorów instytucjonalnych. Działamy w regionie od ponad 29 lat i zarządzamy sześcioma funduszami z aktywami o wartości ponad 1,6 miliarda dolarów. Nasze ostatnie osiągnięcie: Horizon Capital zamyka swój fundusz Ukraine Fund IV na poziomie 350 mln USD, 100 mln USD powyżej Target, aby wspierać wizjonerskich przedsiębiorców, przede wszystkim wiodące firmy z branży technologii o wysokim wzroście i zorientowane na eksport. Informacje o roli Zapraszamy do przyłączenia się wysoce zmotywowanego i doświadczonego współpracownika ds. pozyskiwania talentów naszego zespołu.Idealny kandydat będzie skupiał się na poszukiwaniach na szczeblu kierowniczym, zarządzaniu kompleksowymi procesami rekrutacyjnymi, zapewniając wysokiej klasy liderów w celu napędzania rozwoju firmy, poprawy skalowalności i wzmocnienia operacji w całym naszym portfelu inwestycyjnym, zgodnie z zasadą, że ludzie są głównym aktywem każdego przedsiębiorstwa. Ponadto ta wieloaspektowa rola przyczynia się do różnych inicjatyw HR w Horizon Capital poprzez współpracę z ludźmi i wspieranie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy, w którym talent każdej jednostki jest rozpoznawany i ceniony. Obowiązki: • Kierowanie i przeprowadzanie wyszukiwań na szczeblu kierowniczym, we współpracy z kierownictwem wyższego szczebla, Zespół inwestycyjny mający na celu identyfikację i przyciągnięcie najwyższej klasy kadry kierowniczej na kluczowe role w spółkach portfelowych • Własne projekty rekrutacyjne w Horizon Capital od początku do końca, w tym pozyskiwanie, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne i onboarding poprzez zapewnienie płynnego i pozytywnego doświadczenia kandydatów • Nadzorowanie wewnętrznych spraw HR, zapewnianie pracownikom wskazówek i wsparcia w zakresie zasad, procedur i zapytań związanych z zasobami ludzkimi • Pełnić rolę zaufanego doradcy, dostarczając spostrzeżeń i rekomendacji na temat strategii pozyskiwania talentów, trendów rynkowych i informacji o konkurencji w celu usprawnienia procesów decyzyjnych • Budowanie i utrzymywanie relacji z kadrą kierowniczą - na poziomie i kandydatów wewnętrznych, prowadząc ich przez ścieżkę rekrutacyjną i skutecznie komunikując propozycję wartości wynikającą z dołączenia do spółek portfelowych • Pełnić rolę ambasadora marki Horizon Capital, reprezentując nasze wartości, kulturę i zaangażowanie w dążenie do doskonałości we wszystkich interakcjach z potencjalnymi kandydatami i podmiotami zewnętrznymi interesariusze • Promowanie inicjatyw na rzecz różnorodności i włączenia w procesie rekrutacji, promowanie zróżnicowanej puli kandydatów oraz zapewnianie uczciwości i równości w całej spółce Horizon Capital i spółkach portfelowych • Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w zakresie wyszukiwania kadry kierowniczej i HR, aby zapewnić, że organizacja pozostanie konkurencyjna w przyciąganie i zatrzymywanie talentówKwalifikacje: • Pasja do pracy z ludźmi i autentyczne zainteresowanie karierą w obszarach HR i Executive Search • Ukończone studia wyższe, cenione certyfikaty z zakresu HR lub Rekrutacji będą dodatkowym atutem • Silne umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oparte na doświadczeniu i wiedzy • 5+ lata udokumentowanego doświadczenia w poszukiwaniach kadry kierowniczej, pozyskiwaniu talentów lub na stanowiskach związanych ze złożonymi projektami rekrutacyjnymi w środowisku charakteryzującym się dużym tempem rozwoju i skrajnym poziomem niejednoznaczności • Silne zrozumienie przestrzeni HR, przepisów prawa pracy i najlepszych praktyk • Udokumentowane doświadczenie w skutecznej identyfikacji i umieszczaniu wysoko wpływ na talenty wykonawcze, ćwiczenia mapowania talentów, możliwość prezentowania konferencji i profesorów kandydatów, biorąc pod uwagę thKontekst biznesowy • Silna wiedza na temat ukraińskiego krajobrazu talentów, z ustalonymi sieciami i powiązaniami • Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne, ze zdolnością do wywierania wpływu i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach • Biegłość w korzystaniu z narzędzi rekrutacyjnych, baz danych i technik pozyskiwania klientów identyfikowanie i angażowanie najlepszych talentów na stanowiskach kierowniczych. Praktyczny w zarządzaniu bazą danych, tworzeniu prezentacji, utrzymywaniu procesu na wyższym poziomie efektywności • Sprawdzone umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, z podejściem proaktywnym i zorientowanym na rozwiązania. • Wykazana umiejętność samodzielnej pracy, a także współpracy w szybkie i dynamiczne środowisko • Biegła obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) i aplikacji HR • Dociekliwość i otwarta postawa z chęcią pracy w dynamicznej i odnoszącej sukcesy organizacji • Zaangażowanie w przestrzeganie standardów etycznych i promowanie zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy • Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego Dlaczego warto dołączyć • Wywieraj wpływ. Twoja codzienna praca określi sposób rozwoju i wzrostu niektórych z najważniejszych firm w naszym regionie. • Zajmij się swoimi sprawami. Koncentrujemy się na wynikach i mamy doskonałe doświadczenie jako inwestorzy. • Współpracujemy z inspirującymi przedsiębiorcami. Wzmocnij i rozwijaj ekosystem HR, wywierając pozytywny wpływ na wyniki finansowe i operacyjne naszego portfela inwestycyjnego. • Rozwijaj się z nami. Jesteśmy dumni z merytokratycznej kultury w Horizon Capital i będziemy wspierać Twój rozwój. • Otrzymaj nagrodę. Korzystaj z konkurencyjnego pakietu finansowego i związanych z nim korzyściLokalizacja· Kijów, Ukraina Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Уп равління персоналом Галузі Управління інвестиціями