Księgowy T&E z językiem hiszpańskim w Goldman Recruitment

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza specjalizująca się w doradztwie w rekrutacjach metodami Search & Selection i Executive Search. Naszą ambicją jest świadczenie usług na najwyższym poziomie, wyprzedzając rynek i stworzenie nowego standardu w branży doradztwa personalnego.

Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy, poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Podróży i Wydatków ze znajomością języka hiszpańskiego, którzy będą uczestniczyć w globalnym przejściu procesów T&E i budowaniu nowy zespół we współpracy z działem AP.

Księgowa T&E z językiem hiszpańskim

Księgowa T&E z językiem hiszpańskim

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref. nr 21.6.2024/RO/2830

Wymagania:

• ponad rok doświadczenia w obszarze T&E,
• wiedza systemu SAP Concur,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• wysokie umiejętności analizy i rozwiązywania problemów,
• dobre zdolności komunikacyjne i dbałość o szczegóły, < /li>
• biegła znajomość języka angielskiego (co najmniej C1) i hiszpańskiego (min. B2),
• mile widziane doświadczenie w przejściach i usprawnianiu projektów,
• a wykształcenie wyższe na kierunku finanse, rachunkowość lub ekonomia będzie dużym atutem.

Obowiązki:

• udział w przenoszeniu procesów Travel & Expenses do Warszawy,
• przeglądanie i przetwarzanie raportów z wydatków na podróże pracowników w zgodnie z polityką i procedurami firmy,
• zapewnienie właściwej kategoryzacji i alokacji wydatków w SAP Concur,
• uzgadnianie kosztów podróży z rachunkami, fakturami i inną dokumentacją uzupełniającą,
< li> pomoc w stabilizacji nowych procesów, tworzeniu instrukcji i znajdowaniu ulepszeń,
• badanie i rozwiązywanie rozbieżności lub problemów związanych z raportowaniem wydatków na podróże,
• skuteczna komunikacja z pracownikami w zakresie polityki wydatkowej wytycznych i procedur zwrotu kosztów,
• współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi w celu usprawnienia procesów i poprawy efektywności zarządzania wydatkami na podróże.

Oferujemy:

• hybrydowy model pracy i elastyczny czas pracy,
• roczny system premiowy,
• atrakcyjny pakiet świadczeń obejmujący kartę sportową, prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, pakiet emerytalny,
• okazjonalne karty podarunkowe,
• bogaty pakiet e-Learning,
• społeczność zaangażowana w działania związane ze sportem i CSR.