Na Credit Agricole można polegać.Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą realizujemy każdego dnia w pracy - tak, aby każdy pracownik czuł się zaopiekowany i wspierany przez pracodawcę.Obecnie poszukujemy Ipracy inżyniera wsparcia do wsparcia naszego bankuZa owocną pracę oczekujemy od Ciebie:Wykształcenia wyższego technicznego lub odpowiedniej specjalności na uczelni nietechnicznejDoświadczenia pracy na podobnym stanowisku przez co najmniej 1 rok (doświadczenie zawodowe) w sektorze bankowym
Na Credit Agricole można polegać.
Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą realizujemy każdego dnia w pracy - tak, aby każdy pracownik czuł się zaopiekowany i wspierany przez pracodawcę.
Obecnie poszukujemy Ipracy inżyniera wsparcia do wsparcia naszego banku
Za owocną pracę oczekujemy od Ciebie:
- Wykształcenia wyższego technicznego lub odpowiedniej specjalności na uczelni nietechnicznej
- Doświadczenia pracy na podobnym stanowisku przez co najmniej 1 rok (doświadczenie zawodowe) w sektorze bankowym mile widziany)
- Dogłębne zrozumienie zakresu modelowego i współczesnego rynku sprzętu komputerowego i peryferyjnego oraz sprzętu z nim związanego (PC/TC/Notebooki/MFP/itp.)
- Podstawowe zrozumienie zasad rachunkowości i zarządzania środkami trwałymi w systemach ERP
- Zrozumienie zasad przetargowych zakupów i zarządzania dostawami mile widziane
- Doświadczenie we wsparciu stosowanego oprogramowania i urządzeń peryferyjnych
- Zrozumienie zasad budowania Usługi Odpowiednio biuro i procesy 3-poziomowego wsparcia usług IT
- Mile widziane doświadczenie w budowaniu i wspieraniu procesów zarządzania incydentami, problemami i bazą wiedzy
- Osobista organizacja i zarządzanie czasem pracy
- Chęć i umiejętność pracy w zespole
Twoje codzienne zadania będą wynosić:
przetargowe zakupy IT środków trwałych
Interakcja z klientami wewnętrznymi i koordynacja pracy z innymi pionami strukturalnymi Banku oraz firmami outsourcingowymi w zakresie realizacji wniosków użytkownikówDotrzymywanie ram czasowych zgodnie z SLAWprowadzanie propozycji optymalizacji i poprawy jakości usług (usług) świadczonych użytkownikomWykorzystywanie i uzupełnianie „Bazy Wiedzy” typowymi rozwiązaniapodział zadań i monitorowanie obciążenia pracą wśród współpracowników
Na Credit Agricole możesz polegać, ponieważ:
Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo. Dla nas ważne jest nie tylko to, co robisz, ale także to, jak się czujesz. Dlatego oferujemy:
- ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich dzieci do 18 roku życia od pierwszego dnia pracy;
- ubezpieczenie medyczne po trzech miesiącach pracy;
- ubezpieczenie medyczne dla dzieci w rodzinach wielodzietnych (tr dziecka i nie tylko) po trzech miesiącach pracy;
- wsparcie psychologiczne: indywidualne konsultacje dla Ciebie i Twoich bliskich (w razie potrzeby - z psychologiem wojskowym lub psychiatrą);
- wsparcie trenerskie;
- konsultacje prawne dla personelu wojskowego i jego bliskich;
- możliwość ubiegania się o pomoc na własne leczenie lub leczenie bliskich w ramach programu „Prawdziwa Opieka”;
- program „Rodzimy Dom” – pomoc charytatywna pracownikom, którzy w wyniku agresji zbrojnej Federacji Rosyjskiej znaleźli się w trudnych warunkach mieszkaniowych.
Wspieramy Twojąpracę-życierównowagę. Szanujemy Twoje priorytety i pomagamy Ci zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym.
- Będziesz miał możliwość uzgodnienia ze swoim przełożonym elastycznego harmonogramu i formatu pracy: dwa dni w biurze i trzy dni w domu.
- dodatkowe cztery dni urlopu (w sumie - 28 dni kalendarzowych w roku) dadzą Ci więcej czasu na odpoczynek i regenerację.
Rozwijamy Twoją wiedzę i pewność siebie.
- Kultura uczenia się przez całe życie w działaniu. Mentoring, mikrokursy e-learningowe, biblioteka korporacyjna i nowoczesne formaty rozwojowe pozwolą Ci uczyć się w wygodnym tempie i zwiększ pewność siebie zawodową.
- Pogłębianie wiedzy we właściwym kierunku. Mamy osobne programy, które pozwolą Ci rozwijać się w określonych obszarach:
- Szkoła Rolnicza – wiedza z zakresu agrobiznesu
- Uniwersytet Bliskości – rozwój pracowników sieciowych
- Szkoła zarządzania - poszerzanie kompetencji i potencjału menedżerskiego
- Sezony przywództwa - rozwój potencjału przywódczego
- Międzynarodowe programy rozwoju talentów w Grupie Credit Agricole.
- Rozwójtwarde imiękkie umiejętności dzięki wewnętrznym i zewnętrznym programom szkoleniowym.
- Wsparcie w nauce języków. Jeśli na Twoim stanowisku wymagana jest znajomość języka angielskiego, po trzech miesiącach pracy bank zapewni bezpłatne kursy grupowe. Możesz także zyskać specjalne zniżki na naukę języka angielskiego i francuskiego dla siebie, swojego dziecka lub bliskiej osoby.
- Możliwości rozwoju kariery. Wspieramy mobilność wewnętrzną - rozwój pionowy lub poziomy, bądź przeniesienie do innych zespołów i obszarów.
- Przestrzeń na Twoje pomysły. W Credit Agricole ceniona jest inicjatywa: będziesz mógł proponować rozwiązania, wpływać na zmiany i realizować własne projekty w dużym, stabilnym i otwartym na nowe banku.
Bierzemy troszcz się o to, co jest Ci najdroższe - wspieranie Twojej rodziny.
Dla nas ważne jest, abyś mogł być blisko swoich bliskich w ważnych chwilach. Dlatego oferujemy:
- 28 dni urlopu dla ojców z okazji urodzenia dziecka;
- urlop dla rodziców pierwszoklasistów na spędzenie tego dnia z dzieckiem;
- płatny dzień wolny na Twoim koncie urodziny.
- Wspieramy również materialnie Twoją rodzinę:
- w przypadku narodzin dziecka lub w przypadku utrata bliskiej osoby;
- prezenty dla dzieci z okazji 1 września i Bożego Narodzenia;
- pomoc charytatywna w przypadku odniesienia obrażeń przez Ciebie lub Twoich bliskich, w ramach programu „Wspieramy bliskich”.
Zapewniamy przejrzyste warunki zatrudnienia i pewność jutra.
- Pracujemy zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy. Oficjalne zatrudnienie, wszystkie gwarancje socjalne, przestrzeganie normy i zasady - możesz być pewien stabilności i przewidywalności swoich warunków.
- System premii i premii. W zależności od jednostki możesz liczyć na premie roczne, kwartalne lub miesięczne - przejrzyste i powiązane z wynikami.
- Programy wyróżnień dla najlepszych. Cenimy wysoką wydajność, inicjatywę i pracę zespołową - regularne programy uznania pozwalają nam wyróżniać pracowników, którzy przekraczają granice i inspirują innych.
- Programy lojalnościowe dla pracowników. Specjalne warunki kredytowania, kredyty hipoteczne i inne oferty finansowe sprawią, że Twoje plany staną się bardziej realne.
- Odpowiedzialność i troska o społeczeństwo. Inicjatywy społeczne i wolontariackie, datki, darowizny, ekoprojekty, programy charytatywne – w Credit Agricole pracujesz w organizacji, która działa uczciwie i myśli o ludziach.
Tworzymy komfortowe warunki do codziennej pracy:
- Dogodna lokalizacja głównego biura. Pracujemy w centrum Kijowa, obok stacji metra
- Ciągłość pracy pod każdym względem warunki.Biuro wyposażone jest w agregat prądotwórczy, dzięki czemu masz pewność, że będziesz miał stabilne zasilanie i dostęp do narzędzi do pracy.
- Nowoczesna przestrzeń. Otwarta przestrzeń do współpracy zespołowej, wydzielone strefy koncentracji, pokój dla mamy i dziecka, a także wyposażone kuchnie na każdym piętrze dla wygody w ciągu dnia.
- Niezbędne narzędzia - od nas. Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do wykonywania swoich obowiązków: działający laptop, zestaw słuchawkowy, jeśli konieczna - komunikacja mobilna.
Zapraszamy do przyłączenia się tych, którzy chcą się rozwijać i budować z nami przyszłość.