Analityk systemu w Prozorro

Analityk Systemowy Kijów, zdalny Wymagane umiejętności Nasz kandydat: Posiada odpowiednie doświadczenie zawodowe jako Analityk Systemowy od 2 lat Doświadczenie w tworzeniu API i modeli danych Ogólna wiedza i zrozumienie aplikacji internetowych, API, architektury klient-serwer, baz danych SQL i innych niż SQL, architektura mikro/usług, kontenery i orkiestracja Doświadczenie w przygotowywaniu wymagań oprogramowania (BRD, SRS), historii użytkownika, przypadków użycia, wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych Doświadczenie w pracy z Jira, Confluence, Gitlab lub podobnymi produktami Znajomość SDLC i podobnych podstawowe metodyki (Scrum, Kanban, Waterfall) YAML, openAPI, UML Posiada znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany. Znajomość zagadnień związanych z zakupami (będzie dodatkowym atutem). Zakres obowiązków Projektowanie rozwiązań. Przygotowanie i uzasadnienie zmian w systemie lub wdrożenie nowej funkcjonalności (korzyści, scenariusze wdrożeń, możliwości i ograniczenia, ryzyka) Opracowanie i utrzymanie dokumentacji technicznej (scenariusze użytkowania, diagramy przepływu pracy/danych itp.) Demonstracja osiągniętego postępu i planów do dalszych działań. Rozwiązywanie problemów. Przetwarzanie i analiza incydentów, znajdowanie przyczyn źródłowych i opracowywanie obejść, monitorowanie wdrażania poprawek. Koordynacja wdrożenia. Planowanie i kontrola wydajności pracy. Komunikacja z partnerami i członkami zespołu. Chęć poszukiwania sposobów rozwiązania sytuacji problemowych. Demonstracja osiągniętego postępu i plany dalszych działań Oferujemy rozwój w zespole profesjonalistów, którym zależy na zmianach w państwie; Pracę według zasad elastycznych metodologii rozwoju; Zarządzanie koncentruje się na osiąganiu wyników; Nowoczesne biuro w centrum miasta; Oficjalne zatrudnienie (wymagane są ważne dokumenty wojskowe); Elastyczny grafik pracy; Etapy selekcji konkurencyjnej: 1 krok: otrzymujemy CV i informację zwrotną na temat oferty 2 etap: przeprowadzamy rozmowę telefoniczną (z HR) pod kątem motywacji i zgodności z wymaganiami (około 15 minut) 3 etap: rozmowa techniczna i rozmowa kwalifikacyjna rozmowa kompetencyjna (60 minut) Krok 4: zaproszenie do zespołu lub informacja zwrotna w przypadku, gdyby inny kandydat dostał się do finału O projekcie Prozorro to elektroniczny system zamówień publicznych, który zastąpił przetargi papierowe. Naszą główną zasadą jest „Każdy widzi wszystko”. Dzięki reformie wszystkie zamówienia publiczne zostały przeniesione do Internetu. Reforma Prozorro to wizytówka Ukrainy na świecie i przykład prawdziwej reformy opartej na otwartych danych i nowoczesnych rozwiązaniach informatycznych. Naszymi priorytetami są rozwój personelu, otwarta komunikacja i efektywna interakcja zarówno wewnątrz zespołu, jak i z interesariuszami zewnętrznymi. Niezwykłość i złożoność zadań oraz praca w zespole reformatorów to bezcenne doświadczenie.