- zapewnianie wsparcia technicznego zespołom w organizacji,
- analizowanie i ocena bieżących procesów technologicznych, opracowywanie punktów problematycznych, wyszukiwanie i przygotowywanie propozycji ich rozwiązania / optymalizacja
- opracowuje wymagania systemowe i przeprowadza testy jakości,
- aktywna interakcja z lokalnymi i międzynarodowymi zespołami technicznymi,
- utrzymanie i aktualizacja dokumentów i procedur technicznych.
Nasi ludzie ODWAŻAJĄ się, ponieważ DBAJĄ i czują troskę:
- mamy wdrożone najlepsze międzynarodowe praktyki biznesowe i jesteśmy gotowi się nimi z Tobą podzielić,
- strong style="font-weight: Bold">wzmocnij każdego lidera zaufaniem, wierząc w jego przedsiębiorczość i skupienie na kliencie
- rozwój przywództwa w programach biorą udział najlepsi prelegenci i eksperci z Ukrainy i Europy rynek.
Jasne, w METRO Ukraina dostaniesz:
- oficjalne zatrudnienie od 1. dnia roboczego,
- tryb pracy „full flex”,
- w razie potrzeby – biuro coworkingowe przy al. P. Hryhorenki w Kijowie,
- płatne zwolnienia lekarskie i urlopy,< /li>
- zawsze opłacane na czas odszkodowania,
- ubezpieczenie medyczne i na życie,
- pomoc psychologiczna infolinia,
- zniżki dla pracowników i rodzin w naszych sklepach,
- program wsparcia kryzysowego dla rodzin,
- program rozpoznawania peer-to-peer „Daj 5” z wspaniałe prezenty,
- najlepsze w swojej klasie system przyspieszania kariery i rozwoju przywództwa,
- wiele narzędzi do nauki online w zakresie umiejętności cyfrowych, zarządzania i HoReCa,
- platforma DEI i społeczność wellbeing „METROmates”,
- najwyższe zdrowie i standardy bezpieczeństwa: nauka, certyfikaty, system Near Miss.
W METRO Ukraine postępujemy zgodnie z zasadami niedyskryminacji i równych szans.
Nie dyskryminujemy żadnego kandydata ani pracownika ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, status wojskowy lub weterana itp.
< p style="styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">W procesie rekrutacji interesują nas wyłącznie informacje o Tobie, a także o Twoich umiejętnościach, wiedzy i motywacji związanej z wybraną rolą. Możesz nam to powiedziećo nich, wysyłając CV lub wypełniając kwestionariusz.Wszystkie informacje, o które prosimy lub możemy poprosić dodatkowo ma na celu zapewnienie obiektywnego procesu selekcji i/lub zapewnienie ścisłego przestrzegania wymagań obowiązujących przepisów prawa w procesie rekrutacji personelu.