Witam! Nazywam się Sasha – dyrektor ds. IT, rozwoju i innowacji bodo< /a >.Poszukuję specjalisty IT (pierwsza i druga linia wsparcia technicznego, L1/L2) do Dołącz do naszej drużyny. Osoba ninja, której nikt nie powinien zauważyć, ale żeby pracownikom wszystko działało i nie musieli biegać ze swoimi problemami. Mój administrator systemu musi być proaktywny.Z własnego doświadczenia wiem, że trudno stwierdzić, czy Twoja firma jest Twoją firmą, czy nie, na podstawie standardowego opisu stanowiska w
Witam! Nazywam się Sasha – dyrektor ds. IT, rozwoju i innowacji bodo< /a >.
Poszukuję specjalisty IT (pierwsza i druga linia wsparcia technicznego, L1/L2) do Dołącz do naszej drużyny. Osoba ninja, której nikt nie powinien zauważyć, ale żeby pracownikom wszystko działało i nie musieli biegać ze swoimi problemami. Mój administrator systemu musi być proaktywny.
Z własnego doświadczenia wiem, że trudno stwierdzić, czy Twoja firma jest Twoją firmą, czy nie, na podstawie standardowego opisu stanowiska w witrynie pracy. Dlatego mój opis jest możliwie długi i szczegółowy, mam nadzieję, że go docenicie.
Dlaczego szukam specjalisty osobiście, a nie HR? W Bodo nie posiadamy działu HR. Jako liderzy budujemy nasze zespoły i kultywujemy naszą kulturę korporacyjną. Wszystkie etapy selekcji przeprowadzam ja. Poznajmy się zatem!
Mam 35 lat i od 14 z nich jestem w drużynie bodo. W tym czasie pod moim kierownictwem firma przeszła drogę:
- od jednego serwera fizycznego do infrastruktury hybrydowej składającej się z ponad 50 serwerów;
- od outsourcingu w zakresie programowania i administracja systemami po pełnoprawne funkcje wewnątrz firmy;
- od gaszenia pożarów po podejście systemowe w kierunku IT.
Teraz o naszych wymaganiach dla specjalista, którego poszukuję:< /p>
- Upewnij się, że pracujesz jako administrator systemu (doświadczenie od 1 roku), a nie sprzedajesz sprzęt komputerowy i nie zajmujesz się wszystkim : od obróbki zdjęć w Photoshopie po uzupełnianie wkładów.
- Może wyeliminować każdy problem związany z komputerem: od przygotowania miejsca pracy i dostępu dla nowego pracownika po naprawę bloku.
- Uważny.
li>- Umie złożyć komputer w 10 minut (określić lokalizację części i połączyć ją z odpowiednimi pętlami).
- Jeśli wpłynie zgłoszenie problematyczne, robi to nie tylko naprawi i zapomni, ale wprowadza zmiany w innych, które nie miały takich samych awarii.
- Żadnych złych nawyków (w tym IQOS, glo, one-shoty, vape itp.).
ol>Będzie dodatkowym atutem:
- Doświadczenie w pracy w firmie posiadającej flotę 100 lub więcej maszyn.
- Administracja prawami dostępu użytkowników w Active Directory .
- Praca ze sprzętem sieciowym Mikrotik.
ul>WAŻNE: Wszyscy, łącznie ze mną, pracują w biurze na pełen etat. Żadnej pracy zdalnej ani harmonogramu hybrydowego.
Co będziesz robić:
- 1. i 2. linia obsługi klienta.
- 1. i 2. linia obsługi klienta. li>
- Instaluj, konfiguruj, naprawiaj i konserwuj sprzęt komputerowy w miejscach pracy pracowników.
- Instaluj, konfiguruj i konserwuj sprzęt sieciowy i peryferyjny.
- Instaluj, konfiguruj, debuguj system i oprogramowanie aplikacyjne na stacjach roboczych pracowników.
- Zdalnie administruj stacjami roboczymi pracowników.
- Śledź sprzęt komputerowy, urządzenia peryferyjne i licencjonowane oprogramowanie
- Administruj klienckimi systemami operacyjnymi opartymi na systemie Windows .
- Aadministruj prawami dostępu użytkowników w Active Directory.
- Konfiguruj polityki grupowe w Active Directory i automatyzuj pracę użytkowników.
- Wykonuj prace związane z siecią kablową w biurze.
- /ol>
Co posiadamy:
- Park wysokiej jakości sprzętu, który praktycznie się nie psuje. A to oznacza, że nie ma setek powtórnych zastosowań.
- Tylko naprawy bloków - wszystkie inne awarie wysyłamy do serwisów.
- Obsługuje nas firma zajmująca się napełnianiem wkładów , nie będziesz wdychać oparów po całej farbie.
- Doświadczenie: będziesz w stanie uzyskać dobrą bazę - we właściwy sposób, a nie tak, jak się okaże.
< li>Istnieje budżet na sprzęt i fundusz zastępczy - nie będziesz się męczyć, aby szybko coś naprawić, aby oddać to pracownikowi.
- Rekompensata czasowa wynikająca z sytuacji niezależnych - harmonogram jest nieregularny, np. gdy w weekend coś się zepsuje w centrum handlowym, trzeba wyjść po punkt. Ale wtedy możesz poświęcić czas w dni powszednie.
- Odpowiedni menedżer. Zawsze jestem do Państwa dyspozycji, aby przyjść i zadać pytania. Dodatkowo co tydzień będziemy mieli spotkania indywidualne.
- Biuro w centrum (ul. Malewicza, 86H - 5 minut pieszo od stacji Łybidska).
- Stabilność finansowa - oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, wynagrodzenie dwa razy w miesiącu bez opóźnień, 24 dni płatnego urlopu.
- Przegląd wynagrodzenia co roku.
- Wypłata 50% wydatków na zewnętrzne szkolenia zawodowe.
- 30% zniżki na wizytę własną oraz w prezencie.
- Dzień wolny w dniu Twoich urodzin, jeśli wypadają w tym dniu Twój dzień pracy.
- Zgrany zespół - wszyscy, z którymi będziesz musiał współpracować, to odpowiedzialni pracoholicy, a przy tym jesteśmy postępowi i przyjazni.
- U nas nie ma biurokracji, decyzje podejmowane są szybko . Każdy ma prawo do głosowania – każdy Twój pomysł zostanie wysłuchany, a jeśli będzie zasadny, zrealizujemy go.
- I oczywiście zdrowy rozsądek i poczucie humoru. Żadnych formalności - tutaj każdy jest „Tobą”.
Etapy rekrutacji:
- odpowiedz na ogłoszenie, określ oczekiwania. list motywacyjny dotyczący wynagrodzenia;
- jeśli Twoje CV spełnia nasze wymagania, porozmawiamy telefonicznie;
- jeśli znajdziemy wspólny język, zadzwonię do Ciebie w najbliższym dogodnym terminie do biura na rozmowę techniczną;
- jeżeli na spotkaniu będziemy mieli dopasowanie, to w najbliższym czasie zorganizujemy bezpłatny dzień próbny;
- Decyzję podejmę natychmiast po w dniu testu lub następnego i będę oczekiwać od Ciebie takiej samej szybkości odpowiedzi.
ul>Okres próbny wynosi 6 miesięcy.
Jeśli zainteresowała Cię moja oferta pracy i chcesz rozwijać się razem z nami - odpowiedz!
O bodo
Jesteśmy na rynku od 14 lat: ponad 1 000 000 klientów, 140 pracowników, pracujemy na Ukrainie i w Turcji. Współpracuje z nami ponad 800 partnerów w dwóch krajach, świadczących różnorodne usługi: SPA, ekstremalne, kursy mistrzowskie.
Każdego roku z wyjątkiem 2022 roku wzrasta wielkość sprzedaży prezentów-doznań:
2021 w porównaniu do 2020 wzrost +41,78%
2023 w porównaniu do 2022 wzrost +71,47%
plan na 2024 w porównaniu do 2023 +31% wzrostu
Cele firmy na ten rok:
< li>Uruchom sprzedaż prezentów-impresjonistów w kilku kolejnych miastach Ukrainy: Iwano-Frankowsk (uruchomiono), Chmielnicki (pracujemy nad uruchomieniem), Winnica (w fazie rozwoju).
- Przejdź do próg rentowności w Turcji.< /li>
- Zakończenie przygotowań do uruchomienia usługi organizacji czasu wolnego, aby Ukraińcy mogli znaleźć możliwości spędzenia wolnego czasu, a następnie szybko zarezerwować tę usługę.< /li>
Więcej ciekawych rzeczy o bodo w wywiadzie z właścicielem i SEO dla FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o