MASCODE to ukraińska firma usługowa specjalizująca się w kompleksowym tworzeniu oprogramowania, od pomysłu po wdrożenie. Poszukujemy doświadczonego SystemuAdministratora do konserwacji sprzętu serwerowego lokalnie w Kijowie. Od przyszłego kolegi oczekujemy:Doświadczenia w administracji systemami operacyjnymi z rodziny Linux (Ubuntu, Debian i RedHat) (od 2 lata) i Windows (od 1 roku);Doświadczenie w pracy z Nginx, Apache, HA Proxy, z systemem zarządzania konfiguracją Ansible oraz doświadczenie w
MASCODE to ukraińska firma usługowa specjalizująca się w kompleksowym tworzeniu oprogramowania, od pomysłu po wdrożenie.
Poszukujemy doświadczonego SystemuAdministratora do konserwacji sprzętu serwerowego lokalnie w Kijowie.
Od przyszłego kolegi oczekujemy:
- Doświadczenia w administracji systemami operacyjnymi z rodziny Linux (Ubuntu, Debian i RedHat) (od 2 lata) i Windows (od 1 roku);
- Doświadczenie w pracy z Nginx, Apache, HA Proxy, z systemem zarządzania konfiguracją Ansible oraz doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu skryptów bash li>
- Zrozumienie podstaw wirtualizacji, konteneryzacji i procesów CI/CD
- Doświadczenie ze sprzętem serwerowym i systemami przechowywania danych (preferowane)
Do Twoich zadań na stanowisku< strong>SystemuAdministratorabędzie należeć: - Zapewnienie wsparcia infrastruktury w zakresie serwerów, SZD, hypervisorów, systemów Linux, systemów kontroli wersji, uwierzytelniania i autoryzacji, procesów zapewniających cykl życia systemów informatycznych, montażu i dostarczania kodu oprogramowania.
- Wyszukiwanie i sprzęt do rozwiązywania problemów.
- Interakcja z 1 linią wsparcia.
- Monitorowanie stanu infrastruktury.
Oferujemy: < strong>
- Oficjalna rejestracja ze 100% pokryciem podatku w firmie będącej rezydentem Diya.City (umowa o pracę lub umowa o pracę)
- Brak mikrozarządzania, lojalności i wzajemny szacunek
Dodatkowe korzyści:
- Ubezpieczenie medyczne po 3-miesięczny płatny okres próbny
- Wynagrodzenie za korporacyjne szkolenie z języka angielskiego - 50%
Etapy zatrudnienia: Krótka rozmowa z menadżerem HR (do góry do 30 minut.) > rozmowa techniczna z przedstawicielami zespołu (do 1 godziny) > propozycja