Administrator systemu w SFORS

Witamy!
Jesteśmy SFORS- firmą handlową, w której traderzy odnoszą sukcesy!
Specjalizujemy się w handlu na światowych rynkach finansowych i jesteśmy jednym z kluczowych graczy w obszarze proptradingu oraz liderami premarketu.
Od 20 lat firma odnosi sukcesy na giełdzie, dzięki znaczącym inwestycjom w rozwój traderów, technologie handlowe, postępowy model zarządzania ryzykiem i tworzenie skutecznych strategii handlowych – to wszystko pomaga traderzy odnoszą sukcesy.
Jednocześnie SFORS działa wyłącznie własnymi środkami i nie przyciąga inwestycji obcych.

Poszukujemy Administratora Systemu do wzmocnienia zespołu Wsparcia IT.

Grafik pracy:zmiany dniowe (10:00-18:00) i wieczorne (15:00-23:00)

Na wieczory zmiany, firma płaci za taksówki.

Główne funkcje:

• Przetwarzanie zgłoszeń w ServiceDesk:nadawanie priorytetów, klasyfikacja i przekazywanie zgłoszeń do L2 zgodnie z SLA.

konserwacja.

• Diagnostyka i naprawa komputerów PC:diagnostyka usterek, naprawa i organizacja serwisu konserwacja.

• Konserwacja urządzeń peryferyjnych:Wsparcie drukarek, skanerów, systemów konferencyjnych i innego sprzętu.

• Utrzymanie ewidencji majątku:Kontrola ewidencji wydanego i otrzymanego sprzętu, utrzymanie istotnych danych.

Wymagania wobec kandydata:

• Dogłębna znajomość sprzętu komputerowego, zasad technologii komputerowej.

• Pewna znajomość systemu Windows 10/11 i MacOS na poziomie administracyjnym.

• Doświadczenie z systemami ServiceDesk.

• Podstawowa znajomość technologii sieciowych (TCP/IP, routing, konfiguracja sprzętu sieciowego).

• Doświadczenie w konfiguracji i obsłudze urządzeń peryferyjnych sprzęt.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie A2 i wyższym.

• Zorientowanie na klienta, doskonałe umiejętności komunikacyjne.

• Dyscyplina, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Możliwość bezpłatnego zakwaterowania do 2-3 tygodni w roku w zakwaterowaniu korporacyjnym w Larnace (Cypr) i Dubaj podczas wakacji, podróży służbowych lub wyjazdów służbowych.

• Rozszerzony program ubezpieczenia medycznego obejmujący opiekę stomatologiczną, coroczne badania kontrolne, masaże.

• Rekompensata za sesje z psychologiem 4 miesiące/miesiąc.

• Bezpłatne treningi w zakresie kolarstwa, biegania, siatkówki, piłki nożnej, pływania, triatlonu, padla.

• Częściowa rekompensata dla treningi tenisa ziemnego i innych sportów, częściowe pokrycie kosztów karnetów na siłownię, rehabilitację, masaże, udział w zawodach m.in.i świata.

• Wynagrodzenie za zewnętrzne szkolenia specjalistyczne.

• Pełny dostęp do różnorodnych wewnętrznych wydarzeń edukacyjnych, kulturalnych, rozrywkowych, udział w wykładach gości, korzystanie z biblioteki firmowej.

• 35 płatnych dni wolnych w roku (24 dni kalendarzowe urlopu + 11 dni wolnych według kalendarza korporacyjnego firmy).