Administrator systemu w AMO

AMO Pictures to ludzie, którzy tworzą historie.
Międzynarodowe studio produkcyjne, które łączy talent, biznes i technologię. Kształtowanie nowej ery treści i łączenie widzów na całym świecie.

Szukamy Administratora systemu, który pomoże ujednolicić dostarczanie technologii i usług korporacyjnych, skrócić czas podejmowania decyzji i zwiększyć efektywność kosztową. Forma współpracy opiera się na projektach i trwa około 4–6 godzin dziennie.

Główne zainteresowania na stanowisku:

• Standardyzacja wsparcia technicznego i zapasów
  Przeprowadzenie inwentaryzacji technicznej oraz określenie rzeczywistych dostaw i niedoborówAnaliza stanowisk i ról w odniesieniu do potrzeb technicznychTworzenie mapy technicznej dla każdego stanowiska (rodzaj, moc, liczba urządzeń)Określanie i dokumentowanie standardowych konfiguracji sprzętu dla HR i menedżerowie
• Optymalizacja procesu wydawania sprzętu i automatyzacja
  Analiza i standaryzacja procesu decyzyjnego wydawania sprzętu Skrócenie czasu podejmowania decyzji i liczby ręcznych zatwierdzeńOpis procesów w formie instrukcji i diagramówKonfiguracja i wsparcie prostych automatyzacji (Telegram-boty, Slack-boty) dla procesów IT i powiadomień wewnętrznych
• Zarządzanie dostępem do korporacyjnych usługi
  Audyt dostępów do Notion, Zoho Campaign i poczty firmowejTworzenie i koordynacja matrycy dostępów dla różnych kategorii pracownikówRegulacja zasad nadawania i wycofywania dostępu
• Analityka i dokumentacja
  Analiza wykorzystania sprzętu, licencji i usługPrzygotowywanie ustrukturyzowanej dokumentacji IT i przekazywanie decyzji do zespołu

Ta rola jest właśnie dla Ciebie, jeśli:

• Masz 1 rok doświadczenia na stanowisku administratora systemu/operacji IT/wsparcia IT (najlepiej w firmach powyżej 100 osób) potrafisz pracować samodzielnie.
• Rozumiesz standaryzację procesów i dokumentacji IT, różne podejścia do zarządzania dostępem i rolami.
• Posiadasz analityczne myślenie i umiejętność uporządkowania chaosu.
• Masz praktyczne doświadczenie w pracy z usługami korporacyjnymi (poczta, Notion, baza wiedzy, CRM/marketing) narzędzia)
• Potrafi konfigurować i wspierać boty Telegram i Slack-boty dla procesów wewnętrznych i automatyzacji.

Proces rekrutacji: Rozmowa asynchroniczna (bez rekrutera) - Wywiad z menadżerem i rekruterem - Rozmowa techniczna - Ostateczna decyzja.

Ludzie tworzą historie — nasza filozofia.

Jesteśmy zespołem kreatywności i działania. Tutaj zawsze znajdziesz wsparcie, możliwości i nowe horyzonty rozwoju. Ponad wszystko wierzymy w siłę świadomej kreatywności i podzielanych wartości. Dołącz i twórz projekty, które zobaczą miliony ludzi na całym świecie.