Administrator systemu w FRACTAL (ex-Netpeak Group)

Core to platforma operacyjna i środowisko innowacji, które pozwala rozwijać istniejące biznesy i tworzyć nowe.

Core poszukuje administratora systemu: aktywnego i gotowego do ciągłego samodoskonalenia! Zależy nam na tym, aby każdy pracownik otrzymał najszybszą i najbardziej profesjonalną pomoc techniczną, a sprzęt biurowy otrzymał terminową naprawę i konserwację.

Kogo potrzebujemy: Umiejętności twarde:

1. Zrozumienie architektury i cech sprzętowych nowoczesnych laptopów opartych na procesorach Intel i AMD.
2. Umiejętność naprawy modułowej i konserwacji sprzętu komputerowego.
3. Doświadczenie w instalacji, konfiguracji i rozwiązywaniu problemów z systemami operacyjnymi Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Umiejętność w konfiguracji i rozwiązywaniu problemów ze sprzętem biurowym (drukarki, skanery itp.).
5. Umiejętności w zakresie instalacji sprzętu wideo i konfiguracja monitoringu wizyjnego.
6. Umiejętność fizycznej instalacji SCS oraz znajomość modelu OSI.
7. Doświadczenie w systemach helpdesk (Jira, Asana, Zendesk itp.) będzie dodatkowym atutem.
8. Umiejętność pracy z Dokumentami/Arkuszami kalkulacyjnymi Google oraz umiejętność pisania instrukcji będzie dodatkowym atutem.

Umiejętności miękkie:

1. Odporność na stres w warunkach wielozadaniowości.
2. Brak konfliktu i chęć pracy z dużą liczbą użytkowników.
3. Chęć samodzielnego uczenia się w celu pokrycia szerszego zakresu procesów pracy.

Co należy zrobić:

1. Konsultuj się i zapewniaj wsparcie techniczne na żądanie pracowników.
2. Naprawa sprzętu firmowego.
3. Konserwacja sprzętu biurowego i systemów nadzoru wideo.
4. Przygotowywanie sprzętu firmowego dla nowych pracowników (IT onboarding).
5. Zarządzaj Google Workspace (tworzenie i usuwanie poczty, grup itp.).
6. Odpowiadaj na komunikaty monitorowania sieci biurowej i szybko eliminuj awarie.
7. Zainstaluj SCS w biurze.

Oferujemy:

1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy od 8:00 do 10:00 i zakończenia od 17:00 do 19:00.
2. Praca w autonomicznym biurze w Odessie na wypadek przerwy w dostawie prądu.
3. Płatny urlop - 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku bez zaświadczeń i 11 publicznych urlopy.
4. Rekompensata 50% szkoleń zawodowych: kursów, szkoleń, webinarów itp.
5. Dodatkowe płatne dni wolne, które udzielane są w przypadku zaistnienia określonych okoliczności życiowych.
6. Dostępność przejrzystej polityki urlopowej (długi urlop 1-3 miesiące).
7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc wprofesjonalna adaptacja pod nadzorem przez cały okres próbny.
8. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, usługi i różne towary - od kosmetyków po generatory.
9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów - bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.
10. Profilowanie wydarzeń i czatów w celu wymiany doświadczeń w ramach grupy firm.
11. Środki zespołowe, aby wspierać się nawet w trudnych czasach.
12. Rodzinny dostęp do biblioteki firmowej na stronie Smartfon „KUKA” z bazą ponad 10 000 licencjonowanych e-booków, audiobooków, magazynów i podcastów.
13. Jasne stanowisko i konkretne działania przybliżające Zwycięstwo. Od początku inwazji na pełną skalę przeznaczyliśmy ponad 4 000 000 dolarów na cele wojskowe i humanitarne.
    
    
    Za jedną z najważniejszych zalet uważamy pracę w firmie, w której Cię słychać i słuchany, a menedżer i zespół są otwarci na dialog i sugestie