SKELAR to ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby zwyciężać na rynkach globalnych. Dziś SKELAR ma kilkanaście biznesów w różnych niszach – od EdTech po SaaS. Są to firmy, które otrzymały nagrody od Product Hunt, znajdują się w gronie TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe pozycje w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O biznesach SKELAR piszą t
SKELAR to ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby zwyciężać na rynkach globalnych. Dziś SKELAR ma kilkanaście biznesów w różnych niszach – od EdTech po SaaS. Są to firmy, które otrzymały nagrody od Product Hunt, znajdują się w gronie TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe pozycje w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O biznesach SKELAR piszą także TechCrunch, Wired i inne światowe media. Jesteśmy dumni z silnego zespołu ponad 800 specjalistów, którzy mają dużą wiedzę w zakresie ambitnych celów. Nasi ludzie są najcenniejszym zasobem firmy, dlatego decydujemy się na budowanie biznesów wspólnie z najlepszymi talentami na rynku. Teraz skalujemy jeden z biznesów - Liven i budujemy od podstaw zespół Operacyjny, którego poszukujemy Lider Zespołu Wsparcia Głównym wyzwaniem biznesowym jest wspieranie efektywności operacyjnej w kontekście skalowania Liven to firma tworząca produkty służące kształtowaniu przydatnych nawyków i poprawie samopoczucia psychicznego. Nasz produkt to aplikacja pomagająca zwalczać prokrastynację, objawy ADHD i nie tylko. Zapewniamy użytkownikom wszystkie niezbędne informacje, aby mogli lepiej zrozumieć swoje problemy, a także narzędzia do rozwiązania tych problemów. Rozpoczęliśmy działalność na początku 2023 roku i również potwierdziliśmy jej sukces - znaleźliśmy ekonomię jednostkową, zwrot i jesteśmy. aktywne skalowanie do rozmiarów dużego przedsiębiorstwa. Każdy nowy pracownik może teraz zostać szefem swojej dziedziny, wszystko zależy tylko od Ciebie i Twoich ambicji. Przykładowe wyzwania, jakie będą na Ciebie czekać na tym stanowisku:—Budowanie wewnętrznego zespołu wsparcia (zazwyczaj zespół powyżej 50 osób);—Własność procesów wewnętrznych związanych z pracą zespołu wsparcia, ich automatyzacją i optymalizacją;—Tworzenie wdrożenia strategii wzrostu reputacji produktu w przestrzeni internetowej Będziesz pracować bezpośrednio z projektem CEO, będziesz miał niepowtarzalną okazję dołączyć do udanego startupu w najciekawszym okresie formacji, przez który przejdziesz. ścieżka „0 do 1” wraz z super mocnym zespołem Dla nas ważne jest:—Z 2-letniego doświadczenia na naszych stanowiskach;— Chętnie poznamy również proaktywnych swetrów z podstawowym doświadczeniem dużych firm systemowych w branżach. FMCG, Finansów, Doradztwa, Audytu; — Stroma ścieżka kariery, szybko się rozwijasz i nie planujesz przestać; — Analityczne myślenie, wykorzystanie wskaźników do optymalizacji pracy; — Widok z helikoptera na planowanie biznesowe na wypadek dekoniunktury. Potrafisz ocenić sytuację w perspektywie długoterminowej, przewidzieć wąskie gardła, mieć całościowe zrozumienie działalności biznesowej; – Możliwość odwiedzenia biura w inteligentnym formacie hybrydowym w Kijowie lub Warszawie; – Krytyczne i systemowe myślenie Oprócz biznesu , rozwijamy fundusz charytatywny fundacji SKELAR od pracowników naszego venture buildera na rzecz wsparcia Sił Zbrojnych W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy duże projekty, które pomagają przybliżyć nasze zwycięstwo. SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Firmy sprzątające nazywamy następnymi wielkimi firmami. Wierzymy w siłę skali. Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbój światowych rynków i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy 🇺🇦 W tym celu stworzyliśmy w ramach venture builder wszystkie możliwości: — 8 zespołów infrastrukturalnych, które pomagają startupom rozwiązywać problemy. wszelkie kwestie: z rekrutacji- Społeczność założycieli, którzy uruchomili już wiele firm, może podzielić się praktycznym doświadczeniem; - Wewnętrzne kluby w obszarach pozazawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja; - Szkolenia, kursy, udział w konferencjach - Ubezpieczenie medyczne, lekarz korporacyjny i psycholog. Chodźmy razem zbudować coś wielkiego!