Menedżer Łańcucha Dostaw w Celestica

PodsumowanieTo stanowisko będzie kierować naszą organizacją Sourcing Engineer, która koncentruje się na DfSC (Design for Supply Chain). Jest to funkcja łańcucha dostaw kładąca nacisk na wczesną optymalizację projektowania i zaopatrzenia. Organizacja ta współpracuje z naszą organizacją inżynieryjną, aby zapewnić zrozumienie tego, w jaki sposób pozycjonujemy naszą bazę dostawców podrzędnego poziomu zarówno na wczesnej fazie projektowania, jak i na produkcji rampy. Lider tej organizacji będzie miał bezpośrednich podwładnych, którzy będą wspierać projekty związane z projektowaniem i będzie zlokalizowany w naszych Centrach Projektowych na całym świecie. Główne obszary odpowiedzialności obejmują zapewnienie, że szerszy zespół jest dostosowany do odpowiednich projektów, dotrzymanie kluczowych harmonogramów, zapewnienie, że sfinalizowana CBOM (kosztowa lista materiałów) zawiera zoptymalizowany plan zaopatrzenia z ograniczeniem ryzyka, wspiera konkurencyjne ceny komponentów i osiąga wymagany czas cele rynkowe. Będzie to szybko rozwijająca się organizacja, która na wczesnych etapach będzie kładła duży nacisk na rozwój zespołu. Rozwój dostawców będzie również przedmiotem zainteresowania. Dla osoby na tym stanowisku niezwykle ważne jest zrozumienie, w jaki sposób strategia wzrostu przychodów wpływa na nasz profil wydatków na towary, jak bardzo zmienia się profil towarów i jakie strategie należy wdrożyć w celu zapewnienia przyszłej bazy dostaw. Koordynacja tych dwóch procesów zapewnia nam stworzenie stabilnych podstaw surowcowych, co z kolei wspiera nasze plany wzrostu przychodów. Współpraca między naszymi zespołami ds. sprzedaży i rozwoju dostawców przyspieszy czas wprowadzenia produktu na rynek i zapewni jakość. Szczegółowy opis Wykonuje między innymi następujące zadania: Działa jako łącznik pomiędzy zespołami ds. zakupów strategicznych i projektami projektowymi ATS, odpowiedzialnymi za rozwój i realizację strategie zaopatrzenia Odpowiedzialny za wskaźniki swojego zespołu i wyniki KPI, przestrzeganie istniejących procesów oraz odpowiedzialny za zapewnienie powodzenia projektów kadrowych Pełnić funkcję strategicznego przedstawiciela ds. zaopatrzenia podczas przeglądów projektów w ramach Design for Supply Chain (DfSC) i reprezentować potrzeby inżynieryjne z powrotem do organizacji zaopatrzenia Wczesne zaangażowanie: Ustalenie materiału strategie zaopatrzenia (poprzez fazy rozwoju inżynieryjnego); zapewnienie, że strategie narzędziowe Build-To-Print (BTP) są dostosowane do wymagań klienta Dopasowanie wysokiego procentu wyboru dostawców do naszej PSL (listy preferowanych dostawców) Wiodący rozwój dostawców i zapewnienie, że kształtujemy naszą bazę dostaw w celu wspierania produktów przyszłości Maksymalizuj produktywność , elastyczność BOM i ograniczanie ryzyka. Projektowanie pod kątem kosztów: zarządzaj docelowymi cenami na każdym etapie projektowania i dostarczaj alternatywne rozwiązania w razie potrzeby. Dostarczaj kluczowe informacje o klientach i produktach do procesu wyceny Celestica. Prowadź proces powiadamiania o projekcie (DIN) dla odpowiednich projektów. Może angażować wybrane osoby. dostawców do składania ofert na wrażliwe/wysoce widoczne części krytyczne. Kieruje doskonaleniem procesów DfSC, kieruje rozwojem narzędzi IT dla grupy, definiuje procesy biznesowe i wdraża nowe narzędzia/procesy.Wiedza/Umiejętności/KompetencjeSzeroka wiedza na temat elektronicznego środowiska produkcyjnego, materiałów i procesów.Doskonała znajomość procesów zakupowych i zarządzania dostawcami.Praktyczna znajomość globalnego łańcucha dostaw Celestica, w tym strategicznych polityk i celów.Doskonała znajomość podstawowych aplikacji komputerowych oraz umiejętność uczenia się i korzystania z wielu aplikacji specyficznych dla tego działu, w tym systemów ERP i biurowych.Umiejętności skutecznie komunikować się, zarówno werbalnie, jak i pisemnie, z szeroką gamą klientów wewnętrznych i zewnętrznych.Dobra znajomość praktyk/metodologii negocjacji w zakresie towarów.Umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami przy jednoczesnym zachowaniu dbałości o szczegóły i dokładność oraz pracy pod napiętymi terminami.Umiejętność oceniać, ustalać priorytety i rozwiązywać problemy różnych zadań, aby zapewnić ich terminową i dokładną realizację. Wymagania fizyczne Obowiązki na tym stanowisku wykonywane są w normalnym środowisku biurowym. Obowiązki mogą wymagać dłuższych okresów siedzenia i ciągłej koncentracji wzrokowej na monitorze komputera lub na liczbach i innych szczegółowych danych. Powtarzalne ruchy ręczne (np. wprowadzanie danych, używanie myszy komputerowej, korzystanie z kalkulatora itp.) są często wymagane. Wymagane są okazjonalne podróże z noclegiem. Typowe doświadczenie Pięć do siedmiu lat odpowiedniego doświadczenia Typowe wykształcenie Licencjat w dziedzinie biznesu, gospodarki materiałowej, inżynierii lub dziedziny pokrewnej lub rozważenie równoważnego połączenia wykształcenia i doświadczenia. Edukacyjne wymagania mogą się różnić w zależności od położenia geograficznego. UwagiNiniejszy opis stanowiska nie stanowi wyczerpującej listy wszystkich obowiązków i odpowiedzialności na danym stanowisku. Pracownicy ponoszą odpowiedzialność za wszystkie obowiązki służbowe. Obowiązki służbowe i procent czasu przeznaczonego na jakąkolwiek funkcję mogą ulec zmianie w dowolnym momencie. Przedział wynagrodzeń opisany w tym ogłoszeniu jest szacunkowy przez Firmę i może ulec zmianie w oparciu o kilka czynników, w tym między innymi zmianę obowiązki objęte ogłoszeniem o pracę lub referencje, doświadczenie lub jurysdykcja geograficzna wybranego kandydata. Zakres wynagrodzeń: 116–182 tys. dolarów rocznie Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Polityka Celestica dotycząca równego zatrudnienia możliwości zabrania dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność lub inne cechy chronione przez prawo. Niniejsza polityka ma zastosowanie do zatrudniania, awansowania, zwalniania, wynagrodzenia, świadczeń dodatkowych, szkolenia zawodowego, klasyfikacji, skierowania i innych aspektów zatrudnienia, a także stanowi, że działania odwetowe wobec osoby, która złoży zarzut dyskryminacji, bierze udział w postępowaniu dotyczącym dyskryminacji lub w inny sposób sprzeciwia się niezgodne z prawem praktyki zatrudnienia nie będą tolerowane. Wszystkie informacje będą traktowane jako poufne zgodnie z wytycznymi EEO. Lokalizacja: To odległe miejsce, w razie potrzeby można podróżować. Jesteśmy otwarci na kandydatów w pobliżu naszych lokalizacji w USA, w Massachusetts, Pensylwanii, Minnesocie, Teksasie, Arizonie, Oregonie i Kalifornii, a także lokalizacji w pobliżu głównych lotnisk, takich jak północno-wschodnie, południowo-wschodnie, środkowo-zachodnie i wybrzeże Pacyfiku. OPIS FIRMY: Celestica (NYSE, TSX: CLS) umożliwia współpracę z najlepszymi markami na świecie. Dzięki naszemu uznanemu podejściu skoncentrowanemu na kliencie współpracujemy z wiodącymi firmami z branży lotniczej i obronnej, komunikacji, przedsiębiorstw, technologii zdrowotnych, przemysłu, wyposażenia kapitałowego i energii, aby dostarczać rozwiązania odpowiadające ich najbardziej złożonym wyzwaniom. Jako lider w zakresie projektowania, produkcji, platform sprzętowych i rozwiązań w zakresie łańcucha dostaw, Celestica wnosi globalną wiedzę i wiedzę na każdym etapie rozwoju produktu – od deski kreślarskiej po produkcję na pełną skalę i usługi posprzedażowe dla produktów, od zaawansowanych urządzeń medycznych po wysoce zaawansowane urządzenia medyczne. inżynieryjnych systemów lotniczych, po rozwiązania platform sprzętowych nowej generacji dla chmury. Z siedzibą w Toronto i utalentowanymi zespołami w ponad 40 lokalizacjach w 13 krajach w obu Amerykach, Europie i Azji, wyobrażamy sobie, rozwijamy i zapewniamy lepszą przyszłość naszym klientom. Celestica pragnie podziękować wszystkim kandydatom, jednakże skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Celestica nie przyjmuje niezamówionych CV od agencji rekrutacyjnych ani odpłatnych usług rekrutacyjnych. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз annosti Администрация, Промышленное производство и Цепь поставок Отрасли Производство