Regionalny oficer techniczny i łącznikowy w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając osobom dotkniętym konfliktami i katastrofami w przywróceniu im zdrowia, zwiększeniu ich bezpieczeństwa, edukacji i dobrobytu ekonomicznego oraz umożliwieniu im dalszego rozwoju. Założona w 1933 roku na wezwanie Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (NGO) na świecie, działającą w ponad 40 krajach i ponad 25 miastach USA, pomagając ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoją przyszłością i wzmacniać swoje społeczności. Pracownicy IRC ucieleśniają ducha człowieczeństwa. Osiągają długoterminowe rezultaty, przywracając bezpieczeństwo, godność i nadzieję milionom ludzi. Jeśli motywuje Cię wprowadzanie zmian, poszukiwanie rozwiązań i pasja do ich wdrażania, dołącz do nas. Razem możemy zmienić życie milionów ludzi na lepsze.

 STRESZCZENIE STANOWISKA: 

Lokalny oficer techniczny i łącznikowyzapewnia wsparcie analityczne, łącznikowe i techniczne dla koordynacji Subkrajowego Klastra Ochrony na Południu, przyczyniając się do oceny potrzeb, kontekstualizacji strategii ochrony, włączania ochrony do głównego nurtu polityki, reprezentacji międzyagencyjnej i monitorowania uzgodnionych działań. Ta rola zapewnia zgodność priorytetów krajowych i niższych niż krajowe oraz wspiera spójne pozycjonowanie kwestii związanych z ochroną na forach międzyagencyjnych i platformach podejmowania decyzji humanitarnych.

Lokalny oficer techniczny i łącznikowy (klaster ochrony) wspiera i działa pod bezpośrednim kierownictwem Koordynatora regionalnego klastra ochrony na szczeblu niższym niż krajowy, aby zwiększyć skuteczność koordynacji, zaangażowanie partnerów, budowanie potencjału i podejmowanie decyzji w oparciu o dowody na szczeblu niższym niż krajowy poziomie.

 GŁÓWNE OBOWIĄZKI

 1. Koordynacja i wsparcie strategiczne dla koordynatora niższego niż krajowy klastra ochrony

• Wspieranie planowania, organizowania i ułatwiania mechanizmów koordynacji regionalnego klastra ochrony, w tym comiesięcznych spotkań koordynacyjnych na szczeblu niższym niż krajowy oraz doraźnych konsultacji technicznych lub z partnerami.
• Tworzenie kontekstu i operacjonalizacja strategii, standardów i wytycznych krajowego klastra ochrony na poziomie niższym niż krajowy oraz monitorowanie uzgodnionych punktów działań w celu wzmocnienia zbiorowej odpowiedzialności i realizację.
• Pomoc w przełożeniu priorytetów strategicznych i celów HNRP na praktyczne plany działania na szczeblu niższym niż krajowy i zobowiązania partnerów.
• Wkład w terminową wymianę informacji z partnerami na temat odpowiednich zmian.  

2. Łączność, reprezentacja i zaangażowanie międzyagencyjne

• We współpracy z regionalnym koordynatorem klastra ochrony buduj i utrzymuj spójne relacje robocze z partnerami, władzami lokalnymi, departamentami polityki społecznej, regionalnymi przedstawicielami rzecznika praw obywatelskich, organizacjami pozarządowymi, agencjami ONZ i innymi zainteresowanymi stronami.
• Wspieraj reprezentację klastra ochrony na forach międzyagencyjnych i międzyklastrowych (w tym w dyskusjach związanych z UHF, Platformy koordynacyjne prowadzone przez OCHA, HOCGspotkania i platforma ABC Chersoniu), zapewniając odzwierciedlenie zagrożeń, priorytetów i zasad ochrony we zbiorowym podejmowaniu decyzji.
• Promowanie włączania ochrony do głównego nurtu polityki i integracji standardów ochrony między sektorami poprzez rzecznictwo, warsztaty, odprawy i wytyczne techniczne. 

3. Wsparcie techniczne, analityczne i w zakresie zarządzania informacjami

• Udostępnianie danych technicznych do oceny potrzeb, analizy ochrony i procesów planowania reagowania, w tym ustrukturyzowanej analizy trendów w zakresie ochrony, zagrożeń i luk w celu ustalenia priorytetów, wspierania i podejmowania decyzji.
• Zapewnienie skutecznego stosowania systemów zarządzania informacjami i raportowania, w tym informacji o 5Ws/aktywności, mapowania, pulpitów nawigacyjnych i produktów analitycznych, które zwiększają skuteczność reagowania i odpowiedzialność.
• Tworzyj i konsoliduj kluczowe produkty informacyjne, aktualizacje, briefy, prezentacje i raporty, przyczyniając się do komunikacji i wymiany informacji Klastra Ochrony.
• Zapewnij wsparcie w zakresie tłumaczeń ustnych i pisemnych, jeśli jest to wymagane.
• Zapewnij terminowe udostępnianie podsumowań spotkań Subkrajowemu Koordynatorowi Klastra Ochrony i zapisuj je w wyznaczonym folderze współdzielonym po każdym spotkaniu. 

4. Raportowanie, monitorowanie i wsparcie dla partnerów

• Monitoruj postępy w realizacji uzgodnionych priorytetów klastra, identyfikuj wąskie gardła operacyjne i eskaluj problemy do koordynatora na szczeblu niższym niż krajowy w celu podjęcia działań.
• Regularnie aktualizuj raporty wewnętrzne i międzyagencyjne oraz przyczyniaj się do spełnienia wymogów w zakresie sprawozdawczości darczyńców i koordynacji.
• Zapewnij partnerom wytyczne, orientację i wsparcie zwiększające potencjał w zakresie standardów koordynacji, zasad ochrony, ścieżek skierowań i dobrej ochrony praktyki mające na celu poprawę ogólnej jakości i spójności reakcji ochronnych.

WYMAGANIA STANOWISKA

Wykształcenie: Wykształcenie wyższe (licencjat lub wyższe) w zakresie prawa, nauk politycznych i społecznych, stosunków międzynarodowych i studiów pokrewnych. 

Wykazane umiejętności i KOMPETENCJE:

• Minimalne 4-letnie doświadczenie zawodowe na poziomie krajowym lub międzynarodowym w rozwijaniu i promowaniu partnerstw opartych na współpracy w operacjach pomocy humanitarnej w sytuacjach nadzwyczajnych, w tym doświadczenie w zarządzaniu programami ochrony i koordynowaniu ich w przypadku chronicznych i ostrych sytuacji kryzysowych o nagłym początku.
  • Odpowiednie doświadczenie zawodowe w IRC, UNHCR, UNICEF, UNFPA i innych agencjach ONZ, partnerzy klastra ochrony, uznana organizacja humanitarna, odpowiednie organizacje pozarządowe lub humanitarne.
  • Wykazana wiedza na temat reagowania w sytuacjach kryzysowych, w szczególności w sektorze ochrony/usług socjalnych, uzupełniona wykazaną umiejętnością identyfikowania trudnych sytuacji i zarządzania nimi, przewodzenia i kierowania personelem wielodyscyplinarnym i międzynarodowym.  
  • Dogłębna wiedza na temat polityk i praktyk humanitarnych w ONZ, innych wyspecjalizowanych agencjach ONZ, agencjach darczyńców, krajowych i międzynarodowych organizacjach pozarządowych.
  • Doskonałe umiejętności negocjacyjne oraz umiejętność zwoływania zainteresowanych stron i ułatwiania prowadzenia politykiy proces pomiędzy ONZ, organizacjami pozarządowymi i władzami lokalnymi.
  • Budowanie i promowanie partnerstw w całej organizacji i poza nią.
  • Praca zespołowa.
  • Zorientowanie na wyniki, myślenie analityczne, komunikacja.
  • Szanowanie i promowanie różnic indywidualnych i kulturowych.
  • Tworzenie wzmacniającego i motywującego środowiska.

Kandydatki są bardzo cenione zachęcani.

Wymagani obywatele Ukrainy. 

LINIE RAPORTU

IRC zapewni hierarchiczne zarządzanie pracownikiem przydzielonym do klastra ochrony, obejmujące protokoły bezpieczeństwa, szkolenia wewnętrzne, obowiązek staranności, zasoby IT, zarządzanie urlopami i zarządzanie wynikami jako organizacja zatrudniająca. Zarządzanie linią wewnętrzną będzie zapewniane przez Koordynatora PRoL w ramach IRC.

Koordynator Subkrajowego Klastra Ochrony dla Hubu Południowego z siedzibą w Odessie będzie pełnił funkcję kierownika linii funkcjonalnej. Regionalny Oficer Techniczny i Łącznikowy zajmie się wszystkimi zadaniami i obowiązkami związanymi z koordynacją klastra pod kierunkiem Regionalnego Koordynatora Klastra Ochrony. Konkretne zadania, role i obowiązki będą delegowane przez regionalnego koordynatora klastra zgodnie z planem pracy Klastra Ochrony i będą one regularnie aktualizowane. 

STANDARDY ZAWODOWE

Wszyscy pracownicy Międzynarodowego Komitetu Ratunkowego muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad przedstawionych w IRC Way — standardy postępowania zawodowego.  Nasze standardy to uczciwość, obsługa, równość i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC prowadzi i egzekwuje zasady dotyczące Ochrona, konflikty interesów, uczciwość fiskalna, zgłaszanie nadużyć i ochrona przed odwetem. IRC zobowiązuje się do podjęcia wszelkich niezbędnych środków zapobiegawczych i stworzenia środowiska, w którym ludzie czują się bezpiecznie, a także do podjęcia wszelkich niezbędnych działań i środków naprawczych w przypadku wystąpienia szkody. IRC tworzy zespoły profesjonalistów, którzy promują krytyczną refleksję, dzielenie się władzą, debatę i obiektywizm, aby zapewnić naszym klientom najlepsze możliwe usługi.