Kierownik Działu HR studia w Worlds Untold

Jesteśmy zespołem nieustraszonych odkrywców, tworzących światy, których zawsze chcieliśmy doświadczyć. Jesteśmy poszukiwaczami ciekawości i współpracujemy, aby sprostać wyzwaniom związanym z wkroczeniem w nieznane. Wiemy, że uda nam się osiągnąć cel szybciej, jeśli pozostaniemy razem i przyjmiemy różne perspektywy i nowe sposoby myślenia. Zapraszamy tych, którzy podzielają naszą wizję przełomowych doświadczeń graczy, do zapoznania się z naszymi możliwościami kariery i dołączenia do nas w tej podróży polegającej na wspólnym tworzeniu nowych światów. Istotnym elementem tworzenia trwałych i wciągających gier jest zespół. Aby wspierać wzrost i rozwój tych zespołów, co jest niezbędne w miarę rozwoju studia, zatrudniamy Szefa Działu HR Studia, który będzie kierował tymi strategicznymi inicjatywami. Będziesz raportować do Szefa Studia i kierować funkcjonowaniem ludzi studia, a także funkcja się rozwija, zbuduj mały zespół, który pomoże w realizacji kluczowych programów. Będziesz istotną częścią zespołu kierowniczego i oczekuje się od Ciebie tworzenia i dostosowywania strategii HR studia na każdą fazę rozwoju studia. Kluczowe obowiązki Nadzorowanie wszystkich funkcji HR w studiu we współpracy z zespołami na poziomie korporacyjnym naszej firmy . Należą do nich: pozyskiwanie talentów, zarządzanie talentami, nagrody ogółem, relacje z pracownikami i operacje HR. Zapewnisz współpracę między studiem a różnymi funkcjami w celu wspierania ogólnej strategii HR dla Worlds Untold. Będziesz mieć wyjątkową perspektywę dla zespołu kierowniczego i będziesz myślącym liderem we współpracy z innymi liderami funkcjonalnymi w studiu, aby doradzać, zarządzać i dostarczać wymierne wyniki i wyniki. Opracuj strategie długoterminowego wzrostu, które są skalowalne i odpowiednie w miarę rozwoju studia. Współpracuj z kierownictwem, aby zarządzać zmianami, które są nieuniknione w przypadku tworzenia gier. Zarządzaj kulturą studia we współpracy z zespołem kierowniczym, aby stworzyć środowisko, które reprezentuje Przyjmij to, co niezwykłe, Twórz wspólnie, Nie myśl o tym za dużo, Pielęgnuj ciekawość we wszystkich aspektach Kształtuj i wdrażaj programy talentów, które są odpowiednie i mają zastosowanie na wszystkich etapach cyklu życia pracownika. Obejmuje to budowanie jasnych ram zarządzania wynikami, rozwoju kariery i zaangażowania pracowników. Trenuj i mentoruj członków zespołu HR, członków kierownictwa i inne osoby w zespole. Opracowuj i realizuj programy rozwoju talentów, aby sprostać unikalnym potrzebom studia. Pożądane doświadczenie10+ lat ciągłego doświadczenia we wszystkich obszarach HR. Wcześniejsze doświadczenie w branży gier będzie dodatkowym atutem. Musi posiadać szerokie doświadczenie w zarządzaniu i pozyskiwaniu talentów oraz relacjach z pracownikami. Część lub większość swojego doświadczenia spędziła w zespołach HR, które stworzyły najwyższej klasy, szanowane programy HR. Potrafi komunikować się i przewodzić w organizacji o szerokiej gamie stylów i priorytety. Rozumie niuanse związane z zespołami składającymi się z wyspecjalizowanych, kreatywnych i technicznych osób i może zmienić swoje podejście, aby wpłynąć na wszystkie grupy. Wcześniejszy sukces w dostosowaniu strategii HR do pożądanych wyników biznesowych. Potrafi współpracować z kierownictwem oraz doradzać i wnosić wkład we wszystkie aspekty operacji i kultury biznesowej. Doświadczenie w budowaniu programów HR, które można stosować spójnie w środowisku zdalnym/hybrydowym oraz w populacjach pracowników w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Zakres Comp: 113 000 - 180 000 CADJesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, który ceni różnorodność, równość i włączenie. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie, płeć, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informacje genetyczne, religię, niepełnosprawność, stan zdrowia, ciążę, stan cywilny, stan rodzinny, staż pracy statusu lub innego statusu chronionego wymaganego przez prawo. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопр овождение Отрасли Компьютерные игры