Silny średni/starszy kierownik projektu w Ralabs

Silny średni/starszy kierownik projektu віддалено Weare poszukuje zorientowanego na siebie, zorientowanego na wyniki i niezawodnego kierownika projektu. O co chodzi w tej roli? AsaProject Manager, będziesz wspierać nasze obecne projekty. Obecnie większość czasu zajmują projekty związane z opieką zdrowotną, ale zajmują się także rozwojem infintech i innych branż. Zawsze będziesz także mile widziany do wzięcia aktywnego udziału w dyskusjach technicznych i nietechnicznych. Pracuj przyjemnie i mądrze, stanowiąc doskonałe połączenie wiedzy i doświadczenia średniej wielkości firmy z nastawieniem start-upów. Czy lubisz pracować z ludźmi i pomagać im osiągać najlepsze wyniki? Potrzebujemy cię! Z niecierpliwością czekamy na powitanie w naszym zespole dedykowanego Project Managera, który wkroczy w zarządzanie wieloma zespołami outsourcingowymi. Wyzwanie Otrzymasz propozycję jednoczesnej pracy przy 2 do 3 projektach, w zależności od ich wielkości, dlatego oczekujemy, że będziesz posiadać doskonałe umiejętności zarządzania czasem i ustalania priorytetów. Ale bardzo zależy nam na Twojej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, więc nie boimy się możliwości realizacji wielu projektów. Twoje obciążenie pracą będzie zrównoważone i uzgodnione w ramach Twoich możliwości. Z ilu etapów składa się rozmowa kwalifikacyjna? Rozmowa kwalifikacyjna z Rekruterem – do 30min.; Wywiad z naszym Project Managerem – do 1 godziny; Wywiad z naszym COO — do 30min. Wymagania: —3,5+ roku w zarządzaniu projektami IT; —Wyższy średniozaawansowany lub wyższy poziom języka angielskiego; —Dogłębna wiedza na temat cyklu życia zarządzania projektami i najlepszych praktyk; —Doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi (USA, UE); -Zarządzanie budżetem; —Efektywne zarządzanie czasem i umiejętności ustalania priorytetów; — Silne umiejętności wywierania wpływu, negocjowania i delegowania; —Zrozumienie cykli życia oprogramowania mobilnego i internetowego; —Doświadczenie w zarządzaniu wynikami zespołu; —Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami; —Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i umiejętności rozwiązywania problemów. Miło jest posiadać: —certyfikaty ICAgile, PMI, Scrum.org, Scrum Alliance (lub inne). Obowiązki: —Zbieranie wymagań i przekazywanie ich od zespołu projektowego do rozwoju; —Zarządzanie i śledzenie dziennika zarządzania zmianami; —Dokumentacja pracy i integracji (dobre zrozumienie formatowania biznesowego i dokumentacji prezentacyjnej); —Zarządzanie interesariuszami i komunikacją w ramach projektu; —Planowanie projektu, monitorowanie i kontrolowanie postępu projektu; —Zarządzanie zespołem, przegląd wyników i motywacji; —Zarządzanie budżetem (fakturowanie) i zarządzanie ryzykiem; —Planowanie i kontrola jakości.