Silny średni/starszy inżynier ds. kontroli jakości w dziedzinie automatyki w KITRUM

Wymagane umiejętności
 

— ponad 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów, z preferencje dotyczące aplikacji internetowych
— Biegłość w metodologiach testowania, obejmujących planowanie, projektowanie, wykonywanie i raportowanie
— Dobre umiejętności pisania skryptów i programowania (JS, Typescript), preferowany także Node.js
— Znajomość z podstawowym SQL i bazami danych
— Doświadczenie w pracy w środowisku CI i znajomość metodologii CI/CD
— Wcześniejsze doświadczenie w testowaniu usług opartych na chmurze zarówno po stronie frontendu, jak i backendu
— Samodzielna uczeń z umiejętnością szybkiej adaptacji do nowych technologii i metodologii
— Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
— Poziom języka angielskiego wyższy-intermedialny

Miło to mieć
 

— Doświadczenie w pisaniu testów API
 

Obowiązki
 

— Uczenie się nowych funkcji, przeglądanie projektów technicznych i tworzenie kompleksowych planów testów (STD) w celu zapewnienia optymalnej wydajności produktu
— Chociaż testowanie ręczne będzie stanowić część Twoich obowiązków (około 30%), Twoim głównym celem będzie opracowywanie i utrzymywanie automatycznych testów na różnych warstwach (E2E, interfejsy API, komponenty, obciążenie itp.)
— Zarządzanie potokami CI, rozwiązywanie problemów, minimalizowanie niestabilności i maksymalizacja zasięgu testów
— Posiadanie doskonałych umiejętności komunikacyjnych umożliwiających skuteczne śledzenie i przekazuj kluczowe wskaźniki efektywności testowania w ramach naszego zwinnego procesu programowania, testowania i wydawania, w którym CI/CD odgrywa kluczową rolę

Oferujemy
 < /p>

— Wysokie wynagrodzenie zgodne z umiejętnościami technicznymi
— Ciekawe projekty ze świetnymi Klientami
— 5-dniowy tydzień pracy, 8-godzinny dzień pracy, elastyczny grafik
— Demokratyczne zarządzanie styl i przyjazne środowisko
— Pełna zdalność
— Rozwój zawodowy i osobisty
— Zaangażowanie w projekt przez ponad 12 miesięcy

Opis projektu< /strong>
 

Klient pochodzi z Izraela i jest to platforma rozwoju pracowników, która jest spersonalizowana i mierzalna, umożliwiając organizacjom nastawionym na rozwój zarządzanie wszystkimi inicjatywami dotyczącymi rozwoju pracowników na jednej skalowalnej platformie.