Silny środkowy inżynier Node.js w S-PRO

Silny inżynier Node.js na średnim poziomie

віддалено

S-PRO, czołowa firma zajmująca się innowacjami cyfrowymi i inżynierią oprogramowania, poszukuje wsparcia koniec Deweloper. Specjalizujemy się w świadczeniu najnowocześniejszych usług dla szybko rozwijających się firm i przedsiębiorstw, ze szczególnym naciskiem na domeny finansów, energii odnawialnej i opieki zdrowotnej oraz wiedzę specjalistyczną w zakresie sztucznej inteligencji, Blockchain i nauki o danych. Nasz zespół składający się z ponad 200 oddanych specjalistów niestrudzenie pracuje w naszych biurach na całym świecie, aby opracowywać innowacyjne rozwiązania cyfrowe, które generują trwałą wartość biznesową i zwiększają konkurencyjność naszych klientów w dynamicznym krajobrazie cyfrowym.

O projekcie

Szwajcarska firma VC, która pomaga innowatorom w budowaniu ich projektów. Koncentrują się głównie na prawdziwych innowacjach i nie mają tu znaczenia branża czy domena. Zapewniają pełny cykl doradztwa, wsparcia prawnego i doradztwa inwestycyjnego. Firma zatrudnia mniej niż 10 osób, ale około 25-25 Doradców.

Mają istniejący system zbudowany za pomocą Microsoft Power Automate. Firma chce zautomatyzować i uprościć bardzo skomplikowany proces składania wniosków oraz ich przeglądania. Następnie chcieliby dodać sztuczną inteligencję i być może narzędzia do zbierania danych, aby pomóc w ocenie i filtrowaniu firm.

Wymagania:

• ponad 3 lata doświadczenia z Node JS, maszynopis;
• Doświadczenie w pracy z Nest JS;
• SQL (Postgresql);
• AWS (S3, SES, RDS);
• Lambda AWS – musi mieć;
• Gniazda internetowe;
• doświadczenie w pracy z plikami (tworzenie, modyfikacja);
• doświadczenie w obsłudze systemu do podpisywania dokumentów (Adobe Sign, Docusign);
• doświadczenie w takich procesach jak proces testowania, przegląd kodu, szacowanie, debugowanie, wsparcie produkcyjne;
• doświadczenie mentorskie;
• potrafi samodzielnie poznać wymagania i je wdrożyć;

Co oferujemy:

• Długotrwałe skupienie na zespole: tworzymy środowisko przejrzystej komunikacji i minimalna biurokracja, która prowadzi do długotrwałych relacji;
• Rozwój niszowej wiedzy specjalistycznej: pracujemy w kilku niszach, takich jak FinTech, opieka zdrowotna i logistyka. Dzięki temu nasi pracownicy mogą rozwijać własną wiedzę w tych dziedzinach.
• Ciągłe uczenie się: tworzymy plany rozwoju pracowników /osobiste plany działania/procesy szybkiego awansu;
• Wewnętrzny rozwój kariery: 80% naszych obecnych menedżerów awansowało na te stanowiska w S-PRO. Zachęcamy do inicjatywy. Jeśli ktoś chce stawiać sobie nowe wyzwania i rozwijać się, na pewno będziemy go wspierać.
  Korzyści i korzyści :
• Elastyczny grafik : możesz rozpocząć dzień pracy o dowolnej porze od 8 do 11 rano ;
• Model pracy zdalnej : zdecyduj, gdzie chcesz pracować: w swoim przytulnym domu czy gdziekolwiek indziej;
• Ubezpieczenie medyczne : wszyscy nasi pracownicy, którzy przeszli okres próbny, są teraz zarejestrowani w naszym programie ubezpieczenia zdrowotnego;
• Płatne urlopy : musimy zadbać o to, aby nasi pracownicy regularnie brali urlopy i nie przepracowywali się.