Silny menedżer średniego partnera (iGaming) w Boosta Inc

Witamy!

My,Boosta to spółka holdingowa, która tworzy, skaluje i inwestuje w cyfrowe biznesy.

W portfolioBoostaduża liczba udanych produktów IT, a także projektów z zakresu performance marketingu.

Poszukujemy, który wie, jak budować silne partnerstwa, pracować z ruchem i liczbami oraz skalować dochodowe kampanie. Jeśli masz zaufanie do modeli afiliacyjnych, masz doświadczenie w iGaming i chcesz współpracować z międzynarodowymi partnerami - chętnie Cię poznamy.

Co zrobisz?

• text-decoration: none">Uzyskiwanie wyłączności.

spotkania.

• Budowanie długotrwałych partnerstw.

• Wyszukaj i rozpocznij nowe oferty.

• Część operacyjna:

• Rozpoczynanie kampanii testowych i działających.

• Skalowanie dochodowych kampanii.

• Analiza i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.

• Ustawienia ogłaszania zwrotnego.

• Ustawianie ofert w Keitaro.

• Rejestracja konta w programach partnerskich.

• Dodawanie marek w WordPressie.

• Finanse i kontrola:

• Rozkład ruchu pomiędzy nabywcami mediów w ramach kampanii.

• Miesięczne rozliczenia finansowe.

• Obsługa tabel finansowych.

• Synchronizacja z menedżerem finansowym.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Doświadczenie w iGaming / marketingu afiliacyjnym od 1 roku.

• Zrozumienie modeli afiliacyjnych: CPA / Hybrid / RevShare/ CPL.

• Doświadczenie z Keitaro.

• Doświadczenie z platformami partnerskimi (SEO, PPC, UAC itp.). itp.).

• Doświadczenie w sprzedaży ruchu lub zarządzaniu umowami partnerskimi.

• Doświadczenie w uczestnictwie w konferencjach, spotkaniach biznesowych.

• Doświadczenie w CRM (będzie plusem).

Cechy osobiste:

• Systematyczność i dbałość o szczegóły.

• Wielozadaniowość. brak">Dobre umiejętności komunikacyjne.

• style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; tekst-dekoracja: brak">

  Kreatywność i inicjatywa.

• Umiejętność pracy w zespole.

• Szczere zainteresowanie niszą iGaming.

Jakie etapy?

• Krok 1: Wstępny ekran.

• Krok 2: Rozmowa kwalifikacyjna.

• Krok 3: Podnoszenie poprzeczki.

• Krok 4: Sprawdź rekomendacje.

• Krok 5: Oferta pracy!

Oferujemy Państwu:

• Elastyczny grafik. Możesz pracować zdalnie lub w naszych komfortowych biurach. Dzień pracy zaczyna się od 8:00 do 11:00.

• System lojalnościowy na wakacje — 28 dni roboczych płatnego urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).

• Dbamy o Twoje zdrowie. Po upływie okresu próbnego gwarantujemy ubezpieczenie zdrowotne. Raz w roku organizujemy także szczepienie przeciw grypie.

• Program Zdrowia Psychicznego: Uruchamiamy wsparcie psychologiczne dla naszych kolegów w czasie wojny. Po okresie próbnym przeprowadzimy 3 prywatne konsultacje z Twoim terapeutą lub polecimy nasze. Ponadto regularnie organizujemy webinary na temat zdrowia psychicznego, podczas których omawiamy tematy psychologiczne.

• Wewnętrzna działalność edukacyjna, rekompensata za zewnętrzną działalność edukacyjną, w tym zagraniczną.

• Duża firmowa biblioteka internetowa. Oraz możliwość zamówienia dowolnych książek biznesowych i zawodowych na koszt firmy.

• Kursy języka angielskiego i kluby konwersacyjne po okresie próbnym.

• Walutą korporacyjną są monety Boosta, które można wydać na dodatkowy weekend lub produkty markowe (od T-shirtów po AirPods).