Zen to społeczność zrzeszająca specjalistów z zakresu IT, marketingu cyfrowego i HR. Jesteśmy agencją HR, która współpracuje z ukraińskimi firmami i znajduje dokładnie to magiczne dopasowanie, w którym oczekiwania pracodawcy i kandydatów mają zawsze wspólny mianownik.Obecnie poszukujemy Silny młodszy partner kadrowy w naszym silnym zespole HR w celu wspierania i ulepszania procesów. Istnieje możliwość współpracy z różnymi firmami i pomocy w tworzeniu pozytywnego klimatu w zespole.Jesteś naszym i
Zen to społeczność zrzeszająca specjalistów z zakresu IT, marketingu cyfrowego i HR. Jesteśmy agencją HR, która współpracuje z ukraińskimi firmami i znajduje dokładnie to magiczne dopasowanie, w którym oczekiwania pracodawcy i kandydatów mają zawsze wspólny mianownik.
Obecnie poszukujemy Silny młodszy partner kadrowy w naszym silnym zespole HR w celu wspierania i ulepszania procesów. Istnieje możliwość współpracy z różnymi firmami i pomocy w tworzeniu pozytywnego klimatu w zespole.
Jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli:
< ul>
Masz doświadczenie na odpowiednim stanowisku 1,5 roku lub dłużej;Prowadziłeś spotkania indywidualne, wprowadzające i wyłączające, tworzyłeś raporty z odbytych spotkań;< ul> li>Posługujesz się językiem angielskim na poziomie Upper-Intermediate;Uważny, przestrzegasz etyki zawodowej i chcesz rozumieć procesy.Będzie plusem :
Doświadczenie w pracy w miro, concept, People Force lub z innymi narzędzia.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- Przeprowadzanie nowych pracowników przez wszystkie etapy onboardingu;
- Przeprowadzenie 1:1 z pracownikami (na życzenie);
- Wsparcie procesu systemu offboardingowego;
- Tworzenie raportów i informacji zwrotnych na podstawie na wynikach;
- Wsparcie administracyjne działań L&D;
- li>
- Praca z narzędziami HR i ich doskonalenie;
- Doradztwo menadżerom różnych zespołów.< /li>
Masz gwarancję, że będziesz mieć:
- Wygodny hybrydowy harmonogram pracy z możliwość pracy w całkowicie autonomicznym biurze;
- Stabilne wynagrodzenie;
- Procesy zautomatyzowane i systemowe;
- Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi firmami;
- Mentor, który odpowie na wszystkie pytania i podzieli się wiedzą;
- Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, dni wolne;
- li>
- Możliwość bezpłatnych, nielimitowanych wizyt w grupach treningi na siłowni, z którą współpracujemy;
- Jeśli jesteś zainteresowany własnym rozwojem, zwrócimy Ci 50% kosztów treningów zewnętrznych.
p >Etapy rekrutacji na to stanowisko:- Zapoznanie się z wakatem ;
- Wywiad ze specjalistą ds. pozyskiwania talentów;
- Ostateczna rozmowa w biurze z bezpośrednim przełożonym i mentorem.