Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Silny Junior People Partner w DZEN, HR-agenciya v sferi digital ta IT

Opublikowano ponad 30 dni temu

2 wyświetlenia

DZEN, HR-agenciya v sferi digital ta IT

DZEN, HR-agenciya v sferi digital ta IT

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Zen to społeczność zrzeszająca specjalistów z zakresu IT, marketingu cyfrowego i HR. Jesteśmy agencją HR, która współpracuje z ukraińskimi firmami i znajduje dokładnie to magiczne dopasowanie, w którym oczekiwania pracodawcy i kandydatów mają zawsze wspólny mianownik.Obecnie poszukujemy Silny młodszy partner kadrowy w naszym silnym zespole HR w celu wspierania i ulepszania procesów. Istnieje możliwość współpracy z różnymi firmami i pomocy w tworzeniu pozytywnego klimatu w zespole.Jesteś naszym i

Zen to społeczność zrzeszająca specjalistów z zakresu IT, marketingu cyfrowego i HR. Jesteśmy agencją HR, która współpracuje z ukraińskimi firmami i znajduje dokładnie to magiczne dopasowanie, w którym oczekiwania pracodawcy i kandydatów mają zawsze wspólny mianownik.

Obecnie poszukujemy Silny młodszy partner kadrowy w naszym silnym zespole HR w celu wspierania i ulepszania procesów. Istnieje możliwość współpracy z różnymi firmami i pomocy w tworzeniu pozytywnego klimatu w zespole.

Jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli:

< ul>
  • Masz doświadczenie na odpowiednim stanowisku 1,5 roku lub dłużej;
  • Prowadziłeś spotkania indywidualne, wprowadzające i wyłączające, tworzyłeś raporty z odbytych spotkań;

    < ul>
  • li>
  • Posługujesz się językiem angielskim na poziomie Upper-Intermediate;
  • Uważny, przestrzegasz etyki zawodowej i chcesz rozumieć procesy.
  • Będzie plusem :

    Doświadczenie w pracy w miro, concept, People Force lub z innymi narzędzia.

    Twoje obowiązki będą obejmować:

    • Przeprowadzanie nowych pracowników przez wszystkie etapy onboardingu;
    • Przeprowadzenie 1:1 z pracownikami (na życzenie);
    • Wsparcie procesu systemu offboardingowego;
    • Tworzenie raportów i informacji zwrotnych na podstawie na wynikach;
    • Wsparcie administracyjne działań L&D;
    • li>
    • Praca z narzędziami HR i ich doskonalenie;
    • Doradztwo menadżerom różnych zespołów.< /li>

    Masz gwarancję, że będziesz mieć:

    • Wygodny hybrydowy harmonogram pracy z możliwość pracy w całkowicie autonomicznym biurze;
    • Stabilne wynagrodzenie;
    • Procesy zautomatyzowane i systemowe;
    • Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi firmami;
    • Mentor, który odpowie na wszystkie pytania i podzieli się wiedzą;
    • Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, dni wolne;
    • li>
    • Możliwość bezpłatnych, nielimitowanych wizyt w grupach treningi na siłowni, z którą współpracujemy;
    • Jeśli jesteś zainteresowany własnym rozwojem, zwrócimy Ci 50% kosztów treningów zewnętrznych.
  • p >Etapy rekrutacji na to stanowisko:

    1. Zapoznanie się z wakatem ;
    2. Wywiad ze specjalistą ds. pozyskiwania talentów;
    3. Ostateczna rozmowa w biurze z bezpośrednim przełożonym i mentorem.
  • Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kyiv
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować