Silny Junior / Middle Frontend Developer (React) w Flawless Group

20 sierpnia 2024 r

Silny Junior / Middle Frontend Developer (React)

zdalnie

Flawless Group opracowuje i wdraża potężne oprogramowanie, które posiada różnorodne możliwości od najprostszych po te zdolne do uruchomienia startupów i globalnych firm zrzeszających miliony użytkowników.

W związku z ekspansją posiadamy wolne stanowisko dla Strong Junior/Middle Frontend Developer (React).

Obowiązki funkcjonalne pracownika:

• Tworzenie i wsparcie aplikacji webowych na React;
• Testowanie i optymalizacja istniejących witryn;
• Komunikacja z programistami i innymi członkami zespołu w celu rozwiązywania problemów i usprawniania procesu programowania;
• Przestrzeganie standardów kodowania i testowania;
• Zapewnienie wysokiej wydajności i działania interfejsu;
• Ocena zadań i dotrzymanie terminów.

Co chcemy od Ciebie zobaczyć:

• Doświadczenie z HTML5/CSS3, responsywny układ;
• JavaScript ES5/JS (ES6+);
• Reaguj JS;
• Preprocesory CSS Sass, Less, Stylus itp.;
• Korzystanie z NPM, Gulp, Webpacka; AJAX, WebSocket;
• Frameworki i biblioteki: jQuery, Bootstrap ¾ itp.;
• Podstawy technologii SVG;
• Narzędzia deweloperskie Chrome, Firebug i inne;
• Narzędzia kontroli wersji Git, SVN;
• Edytory graficzne Photoshop, Figma, Illustrator itp.;
• Możliwość wykonywania rozciągania na cms;
• Angielski, techniczny.

Znajomość i doświadczenie w pracy z:

• Next.js będzie dodatkowym atutem;
• MongoDB;
• Znajomość nowoczesnych API.

Aby zostać częścią naszego zespołu musisz:

• posiadać doświadczenie w rozwój od 1,5 + roku ;
• Bądź gotowy na wypuszczenie wyłącznie produktów wysokiej jakości, o przemyślanej strukturze i logice;
• Bądź odpowiedzialny i dotrzymuj terminów;
• Bądź graczem zespołowym, którego inni mogą podziwiać;
• Bądź komunikatywny i łatwo znajduj wspólny język ze współpracownikami;
• Korzystaj z szybkiego Internetu i pozostawaj w kontakcie podczas przerw w dostawie prądu w ciągu dnia pracy.

Co zyskasz współpracując z nami:

• Kariera, rozwój zawodowy i osobisty oraz silny mentor na początek ;
• Demokratyczny styl zarządzania i przyjazna atmosfera;
• Płatne 20 dni roboczych w roku urlopu i zwolnienia lekarskiego;
• Godna pensja;
• Możliwość pracy zdalnej.