Strong Junior DevOps Київ, віддалено Budujemy zespół złożony z ludzi zainspirowanych DevOps, dzięki czemu możesz uzyskać zdrową i wspierającą atmosferę, w której otrzymasz wszystko, czego potrzebujesz, aby rozwijać się jako profesjonalista. Nasza firma poszukuje inżyniera DevOps do pracy przy różnych ciekawych projektach zagranicznych. Niezbędne wymagania Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku inżyniera DevOps Doświadczenie z kontenerami i orkiestracja (głównie podstawowa znajomoś
Strong Junior DevOps
Київ, віддалено
Budujemy zespół złożony z ludzi zainspirowanych DevOps, dzięki czemu możesz uzyskać zdrową i wspierającą atmosferę, w której otrzymasz wszystko, czego potrzebujesz, aby rozwijać się jako profesjonalista.
Nasza firma poszukuje inżyniera DevOps do pracy przy różnych ciekawych projektach zagranicznych.
Niezbędne wymagania
- Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku inżyniera DevOps
- Doświadczenie z kontenerami i orkiestracja (głównie podstawowa znajomość Kubernetes / Docker / Docker-compose)
- Sposób myślenia natywny w chmurze (pewne doświadczenie z AWS / GCP / Azure)
- Umiejętność kodowania (Go lub Python)< /li>
- Doświadczenie na poziomie produkcyjnym
- Co najmniej średni poziom znajomości języka angielskiego.
Co oferujemy:
- Narzędzia rozwoju zawodowego (program mentorski, rozmowy techniczne i szkolenia, zadania wewnętrzne, spersonalizowane PDP, czas na samokształcenie w godzinach pracy itp.)
- Elastyczne godziny pracy (pracę możesz zaczynać od 8 do 12 w zależności od codziennych spotkań) i możliwość pracy zdalnie
- Regularne rozmowy 1-1 z założycielami (są też DevOpsami): w celu omówienia rozwoju i przeglądu dochodów
- Nowoczesne i komfortowe biuro w pobliżu stacji metra Kontraktova (ze stacją ładowania EcoFlow i generator)
- Regularne imprezy firmowe i budowanie zespołu
- 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku/10 dni roboczych płatnego zwolnienia lekarskiego w roku
- Nagrody w postaci monet firmowych i sklepu z pamiątkami
- Księgowość i wsparcie PE
- Niezapomniane prezenty rocznicowe
Etapy komunikacji :
- Etap 1: rozmowa kwalifikacyjna z HR/rekruterem (do 30 minut, powiększenie)
- Etap 2: ciekawe zadanie testowe
- Etap 3: rozmowa techniczna (do 1 godziny, powiększenie)