Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer ds. strategii w zespole Growth (Genesis R&D) w Genesis

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Genesis

Genesis

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Menedżer ds. strategii w zespole ds. rozwoju (Genesis R&D) Київ — to międzynarodowa firma zajmująca się pełnym cyklem produktów. Ponad 3000 osób w 8 krajach tworzy produkty dla 400 milionów użytkowników miesięcznie. Jesteśmy najbardziej obciążoną firmą w kraju i jednym z największych partnerów Facebooka, Google, Snapchata i Apple w regionie CEE. Naszą misją jest przekształcenie Ukrainy z państwa outsourcingowego w państwo produktowe poprzez zbudowanie największego portfolio produktów. Obecnie

Menedżer ds. strategii w zespole ds. rozwoju (Genesis R&D)

Київ

— to międzynarodowa firma zajmująca się pełnym cyklem produktów. Ponad 3000 osób w 8 krajach tworzy produkty dla 400 milionów użytkowników miesięcznie. Jesteśmy najbardziej obciążoną firmą w kraju i jednym z największych partnerów Facebooka, Google, Snapchata i Apple w regionie CEE.

Naszą misją jest przekształcenie Ukrainy z państwa outsourcingowego w państwo produktowe poprzez zbudowanie największego portfolio produktów.

Obecnie  poszukujemy menedżera ds. strategii do zespołu ds. rozwoju badawczo-rozwojowego, który będzie rozwijał elementy infrastrukturalne umożliwiające rozwój spółek portfelowych oraz wspierał projekty poświęcone rozwojowi spółek portfelowych.

Zespół ds. rozwoju badań i rozwoju – jednostka biznesowa skupiona na znajdowaniu nowych, znaczących dźwigni wzrostu dla projektów w ekosystemie Genesis poprzez szybkie eksperymenty oparte na danych. Razem z menedżerami wyższego szczebla identyfikujemy nowe możliwości biznesowe i tworzymy MVP, aby testować nasze hipotezy, łącząc wiedzę marketingową, produktową, inżynieryjną i analityczną.

 Szukamy optymistycznych, proaktywnych kandydatów, którzy nie tylko posiadaliby znaczną wiedzę specjalistyczną w danej dziedzinie, ale także wzmocniliby nasz zespół ds. rozwoju dzięki nieustannemu dążeniu do przekształcania własnych pomysłów w praktyczne hipotezy, a następnie w działające rozwiązania biznesowe.

Co będziesz robić:

  • Identyfikacja i analiza wąskich gardeł w procesach obejmujących cały portfel;
  • Obsługa dostarczania żądań ad hoc z projektów;
  • Wspieranie projektów wymiany wiedzy obejmujących całe portfolio;
  • Wspieranie projektów rozwojowych spółek portfelowych.

Umiejętności twarde:

  • umiejętność rozkładania, obliczania i interpretowania kluczowych wskaźników biznesowych finansowych;
  • Umiejętność modelowania finansowego;
  • Podstawowa wiedza na temat kluczowych wskaźników produktów w przypadku aplikacji mobilnych (zarówno do gier, jak i innych);
  • Pewne stosowanie podstawowych koncepcji statystycznych i teorii prawdopodobieństwa;
  • Znajomość Excela i PowerPointa;
  • Zaawansowany angielski.

Umiejętności miękkie:

  • Własność – nie potrzebujesz zgody, aby rozwiązać problem biznesowy, który określiłeś jako wynik własnej inicjatywy;
  • Optymizm – nie możesz się doczekać wyników testu 10-tej hipotezy, po tym jak poprzednie 9 zawiodły;
  • Komunikacja – nie masz problemu z opowiadaniem historii od końca;
  • Pracowity – należy pracować;
  • Zaangażowanie – nastawienie na „dodatkową milę”.

Dodatkowym atutem będzie:

  • Zaplecze techniczne, znajomość SQL/Pythona;
  • Zrozumienie możliwości i ograniczeń głównych mobilnych usług wywiadowczych (SimilarWeb, Sensor Tower, App Annie itp.);
  • Doświadczenie z popularnymi narzędziami analitycznymi używanymi w aplikacjach mobilnych (Amplitude, Mixpanel, AppsFlyer itp.);
  • Dobre umiejętności prezentacji i prezentacji.

Dołącz do naszego zespołu marzycieli, twórców i globalnych twórców zmian!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować