Sprzedawca (produkcja) w ArselorMittal Kriviy Rig

Wymagania dla kandydatów:

• Wykształcenie zawodowe lub techniczne lub wykształcenie wyższe podstawowe;
• Pewny użytkownik pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), SAP.
< /ul >

Niezbędne umiejętności, wiedza, umiejętności:

• Zasady zarządzania magazynem;
• nomenklatura, asortyment przechowywanych wartości materiałowych, ich właściwości i przeznaczenie;
• zasady rozliczania, przechowywania, przemieszczania środków trwałych w magazynie oraz zasady wydawania dla nich dokumentów towarzyszących;
• zasady kompletowania partii różnych składników majątku materialnego zgodnie z dokumentacją technologiczną; — zasady używania magazynowych przyrządów pomiarowych, urządzeń, mechanizmów i metod sprawdzania ich przydatności do pracy;
• sposoby przechowywania rzeczy, produktów i surowców przed zepsuciem podczas rozładunku, załadunku i przechowywania w magazynie; — zasady prowadzenia inwentaryzacji;
• zasady bezpiecznego przechowywania i przemieszczania materiałów, paliw i smarów toksycznych, pożarowych i wybuchowych;
• zasady i normy ochrony pracy i ochrony przeciwpożarowej podczas przechowywania i przemieszczania materiałów oraz konserwacji pomieszczeń biurowych.

Główne obowiązki funkcjonalne:< /strong>

• Przyjmuje na magazyn, waży, przechowuje i wydaje różne wartości materialne z magazynu magazyn: paliwa, surowców, półproduktów, wyrobów gotowych, części, narzędzi, rzeczy itp.;
• Sprawdza zgodność przyjętych wartości z dokumentami towarzyszącymi;
< li>Zarządza pracami podczas załadunku, rozładunku towarów oraz ich lokalizacją wewnątrz magazynu; >
• Zbiera partie środków trwałych według żądań konsumentów;
• Prowadzi ewidencję środków trwałych dostępnych w prowadzenie dokumentacji magazynowej i raportowanie ich przemieszczania;
• bierze udział w przeprowadzaniu inwentaryzacji;
• zapewnia przechowywanie wartości materialnych.

Cechy osobiste:

• Odpowiedzialność;
• Umiejętność komunikacji,
• Umiejętność pracy w zespole

Nasze zalety:

• Praca w międzynarodowej firmie z nowoczesnymi wymaganiami dotyczącymi warunków pracy i specjalnego ubioru; zapewnienie reżimu picia pracowników na koszt właściciela;
• Szkolenie i staż w firmie miejsce pracy na koszt przedsiębiorstwa, możliwość udziału w szkoleniach online z różnych dziedzin (na życzenie pracownika);
• Stabilność, przejrzystość i bezpieczeństwo socjalne:
  • możliwość otrzymania 13. wynagrodzenie zależne od wyników pracy za dany rok;
  • możliwość wypoczynku w nowoczesnych wiejskich bazach turystycznych;
  • możliwość nauczania dzieckai pracowników na bazie Uniwersytetu ArcelorMittal;
  • wstępne i okresowe badania lekarskie w oparciu o własną przychodnię i poliklinikę;
  • bezpłatne coroczne szczepienie przeciw grypie (na wniosek pracownik);
  • li>ubezpieczenie medyczne.