Specjalista ds. kadr w YRCI

Wymagania dotyczące stanowiska: Wymagane obywatelstwo USA. Aktualny certyfikat jednostki DE (DEU) i niedawne doświadczenie w pracy w środowisku DEU jest bardzo pożądane. Wymagane jest doświadczenie w korzystaniu z systemu danych o personelu cywilnym obrony (DCPDS). Warunkiem zatrudnienia jest możliwość uzyskania i utrzymania aktywnego certyfikatu DEU. Cztery (4) lata federalnego doświadczenia w zakresie personelu operacyjnego, z czego 1 rok musi być doświadczeniem niedawnym; operacyjne doświadczenie kadrowe obejmuje przeprowadzanie analiz stanowisk pracy zgodnie z kierownikami ds. rekrutacji, publikowanie ogłoszeń o pracę w USAJobs, przeprowadzanie ocen kwalifikacji i wydawanie certyfikatów selekcji. Wymagane jest doświadczenie w wykonywaniu obowiązków kadrowych w USA Staffing Upgrade. Umiejętność stosowania i interpretowania federalnych przepisów, polityk i procedur operacyjnych właściwych dla agencji. Dbałość o szczegóły, jakość i integralność danych. Wymagana biegła obsługa pakietu Microsoft Office Suite. Mile widziany stopień licencjata/licencjata. Możliwość uzyskania i utrzymywać Tajne zezwolenie; może rozpocząć się w funduszu powierniczym publicznym. Opis stanowiska *YRCI poszukuje pełnoetatowych specjalistów ds. kadr do wsparcia naszego Centrum operacji zdalnych ds. zasobów ludzkich (HR) (HRROC™) zlokalizowanego w Reston w stanie Wirginia. HRROC™ firmy YRCI to centrum usług wspólnych, które obsługuje wiele agencji federalnych i oferuje przyjazne środowisko współpracy zespołowej z dostępem do szkoleń prowadzonych przez ekspertów branżowych! Chociaż główne biuro YRCI znajduje się w Reston w stanie Wirginia, stanowisko to jest całkowicie zdalne. profilowe i masowe działania rekrutacyjne w ramach egzaminów delegowanych (DE) i promocji zasług (MP) dla różnych agencji.Przeglądanie analiz stanowisk pracy, kwestionariuszy oceny, ogłoszeń o możliwościach pracy, ocen i certyfikatów.Odpowiedzialny za przeprowadzanie analizy stanowisk pracy, opracowywanie kwestionariuszy oceny i dokumentowanie kryteria oceny zgodnie z wymogami agencji; opiniowanie i orzekanie weteranów' pierwszeństwo; weryfikacja kwalifikacji kandydatów do pełnego zakresu zawodów agencyjnych; oraz przedstawienie pisemnego uzasadnienia. Pracuj w zespole; mentoruj i szkol asystentów HR. W razie potrzeby korzystaj z wielu zautomatyzowanych systemów kadrowych. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Кадровое сопровождение Отрасли Услуги кадрового сопровождения