Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Oficer ds. dobrego samopoczucia personelu w International Medical Corps
6 wyświetleń
International Medical Corps
Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów żadnych opłat, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z tą rekrutacją zostaniesz poproszony o przekazanie pieniędzy, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu za pośrednictwem strony internetowej dla sygnalistów: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com< /strong>. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, gdyż nie zostaną one rozpatrzone.
Specjalista ds. programu zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego ściśle współpracuje z kierownik i liderzy techniczni, aby zapewnić wsparcie zespołowi terenowemu (zespół psychologa i psychologa). Zapewnia odpowiednią jakość usług i rozwiązań odpowiadających wszystkim potrzebom zespołu.
Opis stanowiska:
Rolą specjalisty ds. dobrego samopoczucia w firmie jest organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu zarządzania stresem oraz przeprowadzanie ocen dobrostanu pracowników. Specjalista ds. dobrostanu korporacyjnego ma również dodatkowe obowiązki w zakresie wsparcia technicznego, raportowania i dokumentacji.
> i wsparcie psychospołeczne. Posiada wykształcenie w jednej z następujących dziedzin: psychologia, praca socjalna, doradztwo, socjologia, administracja i zarządzanie biznesem lub innej odpowiedniej dziedzinie. Corporate Wellbeing Specialist będzie odpowiedzialny za realizację szkoleń i seminariów dotyczących dobrego samopoczucia oraz opracowywanie odpowiednich materiałów szkoleniowych i dokumentacji w oparciu o najlepsze światowe standardy, w ścisłej współpracy ze Specjalistą Technicznym Departamentu Wsparcia Psychospołecznego (MHPSS) i Działem ds. Menedżer HR.Pierwszeństwo będą traktowane kandydaci z odpowiednim wykształceniem i doświadczeniem technicznym.
Główne zadania i obowiązki:
< ul style ="font-weight: 400; Font-style: normal">Przyczyń się do utrzymania i rozwoju dobrego samopoczucia personelu we wszystkich placówkach terenowych pracuje na polach i w biurach Międzynarodowego Korpusu Medycznego, wdrażając zabezpieczenia korporacyjne i powiązane środki.
Planuj spotkania Komisji ds. Opieki Społecznej, rób notatki i monitoruj wszystkie procesy.
Ułatw pracownikom warsztaty z zakresu zarządzania stresem, zarządzania czasem i zarządzania stresem.
Organizuj wydarzenia i seminaria integracyjne.
Zapewnij ogólne poszanowanie prywatności i poufności informacjii pracownicy
Pomoc techniczna
- Zapewnia wsparcie techniczne i informacje zwrotne dotyczące wszystkich powiązanych działań korporacyjnych związanych z dobrym samopoczuciem.
- Kieruje opracowywaniem materiałów szkoleniowych na temat dobrego samopoczucia firmy i organizuje seminaria szkoleniowe online.
- Zapewnia wsparcie techniczne innym organizacjom zajmującym się dobrostanem firmy korzystając z Grupy Roboczej ds. Wsparcia Psychospołecznego (MHPSS).
Inne zadania
Zapewnij wysoką jakość korespondencji i komunikacji ze współpracownikami, partnerami lokalnymi, innymi instytucjami, beneficjentami grantów i organizacjami rządowymi zgodnie z wymaganiami i instrukcjami
Przyczynia się do przygotowywania wniosków i pisania raportów, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Odpowiedzialny za zbieranie i raportowanie konkretnych wskaźników programu istotnych dla ich obszaru pracy.
Raportowanie:
- Tworzyj i przesyłaj miesięczne raporty ze spotkań i działań grup roboczych.
- Przekazuj regularne informacje kierownikowi działu HR i działowi HRD na kluczowe tematy związane z dobrostanem firmy.
- Raportuj wszystkie powiązania zadań i obowiązków, w tym skierowania, korzystając z narzędzi do gromadzenia danych dostarczonych przez Międzynarodowy Korpus Medyczny.
- W stosownych przypadkach bierz udział w działaniach monitorujących i oceniających wpływ ( ankiety, dyskusje fokusowe – grupa, wywiad, organizacja społeczna itp.).
Minimalne wymagania:
- Wykształcenie wyższe w zakresie zdrowia psychicznego preferowane: praca socjalna, socjologia, zarządzanie personelem lub dziedziny pokrewne. W razie potrzeby można zastąpić równoważną kombinacją odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia.
- Doświadczenie w dziedzinie dobrego samopoczucia i uważności lub doświadczenie w ułatwianiu uczenia się.
- Znajomość światowych wytycznych związanych z dobrem korporacyjnym w sferze humanitarnej.
- Doskonała znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne: biegła w komunikacji pisemnej i ustnej.
- Zdolność do samodzielnej i odpowiedzialnej pracy. li>
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole, promującej współpracę i wzajemne wsparcie.
- Umiejętność pracy w środowisku stresujące środowisko i radzenie sobie z krótkimi terminami.
- Doskonałe umiejętności facylitacji grupy.
- Wykazać zaangażowanie praca na rzecz dobra korporacyjnego.< /li>
biegłość w zakresie MS Word i Excel.
Przygotuj się na podróże służbowe do innych miast i biur Międzynarodowego Korpusu Medycznego.
Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości.
Bezpieczeństwo
Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę ludności, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych kategorii dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakąkolwiek formę handlu ludźmi.
Równe szanse
Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana
