Inżynier oprogramowania personelu - Platforma Danych w SentinelOne

Należy pamiętać, że całkowite roczne wynagrodzenie na tym stanowisku może być znacznie wyższe – ponieważ rola ta, oprócz podstawy i premii, obejmuje również hojny plan akcji pracowniczych w formie RSU w USD (przyznanie ograniczonych jednostek akcji znajdujących się w obrocie publicznym NYSE:S) nie opcje; 4-letni harmonogram nabywania uprawnień z rocznym klifem, a następnie co kwartał; odświeżanie zapasów co roku. O czym jest ta rola? Rozwój nowych funkcjonalności produktu Security Data Lake Sentinelone.com/platform/data-lake przetwarzających kilka Petabajtów danych dziennie. Poszukujemy doświadczonego kolegi, który potrafi prowadzić filmy fabularne/epopei, inspirować innych i kierować nimi pod względem technicznym. Jeśli jesteś inżynierem-poliglotą i interesujesz się produktami, będziesz miał niesamowite możliwości bezpośredniego wpływania na sposób, w jaki klienci korzystają z naszej platformy Security Data Lake w celu wyszukiwania zagrożeń i tworzenia na jej podstawie rozwiązań w zakresie analizy zagrożeń. W szczególności zajmiesz się wszystkim, co jest związane z pozyskiwaniem i przetwarzaniem danych. Nasz plan działania obejmuje wiele nowych funkcjonalności, a także kilka celów w zakresie kosztów i wydajności, dzięki czemu możemy przetwarzać ogromne ilości danych przy naprawdę korzystnych kosztach dla naszych klientów. Co zrobisz? Tworzenie oprogramowania (70-80% czasu) Prowadzenie wdrożeń nowych specyfikacji; Pisz testy obejmujące nowy kod lub nowo wykryte problemy Wdrażaj spójne wzorce kodowania, koncentrując się na stabilności i bezpieczeństwie. Przejrzyj kod. Podnieś jakość, stabilność i bezpieczeństwo kodu dla całego kodu zespołu. Zapewnij wskazówki i znaczące informacje zwrotne, rozumiejąc szersze wzorce i dalsze działania. zależności wyższego szczebla Tworzenie i przeglądanie specyfikacji technicznych Dokumentowanie kompromisów w rozwiązaniach/implementacjach; Udokumentuj krytyczne szczegóły/potoki wdrożenia; Przejrzyj i przekaż opinię na temat innych specyfikacji. Głęboko rozumie architekturę potoków pozyskiwania i połączonych funkcji. Architekt kompleksowego rozwiązania dla złożonej funkcji z luźną definicją problemu. Wsparcie/rotacja na wezwanie. Reagowanie/rozwiązywanie problemów w przypadku incydentów przestojów; Napraw nowo znalezione problemy Pomóż członkom zespołu rozwiązywać problemy; Przekazać opinię; Weź udział w cotygodniowej synchronizacji zespołu; Zapewnij codzienne wsparcie w Slacku Twoje narzędzia: Przede wszystkim nowoczesna Java, ale natkniesz się również na jedno lub więcej z poniższych - Scala, Go, Python AWS, GCP, FedRAMP Kafka, Redis, S3, Kubernetes, Docker, Jenkins, GitHub oferujemy elastyczne godziny pracy. W Pradze i okolicach pracujemy w modelu hybrydowym z biurami w Karlinie (nowy Missouri Park), zdalnie w pozostałej części CZ lub SK, z opcjonalnymi biurami w Brnie (Clubco Vlněna) dla tych, którzy lubią w celu spełnienia planu akcji pracowniczych Generous w formie RSU (ograniczonych jednostek magazynowych), a nie opcji; Nabycie uprawnień na 4 lata z rocznym klifem, a następnie kwartalną premią roczną zależną od wyników firmy, wypłacaną w 2 ratach Elastyczny czas wolny (oprócz standardowych 5 tygodni urlopu) Elastyczne płatne dni chorobowe W pełni opłacana choroba krótkoterminowa/ Krótkoterminowy urlop pielęgniarski Globalny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski (16 tygodni, poza urlopem przewidzianym przez lokalne przepisy) i urlop dla dziadków Płatny dzień wolny dla wolontariuszy i dodatkowe płatne dni wolne od pracy w firmie (np. 4 dni w 2022 r.) Składka na ubezpieczenie emerytalne Składka na ubezpieczenie na życie przez S1 Miesięczny dodatek na posiłki i dobre samopoczucie Członkostwo w prywatnej opiece medycznej dla Ciebie i Twojego MacBooka lub laptopa z systemem Windows +1, sprzętu do konfiguracji w biurze domowym i dodatkowo dodatkowego dodatku WFH Platforma Udemy Business do szkoleń w zakresie umiejętności twardych i miękkich, wewnętrzne mentoring „MentorOne” i wsparcie w dalszej działalności edukacyjnej/szkoleniach Ponadstandardowa premia za polecenie Oprócz RSU możesz skorzystać również z naszego atrakcyjnego planu zakupów akcji pracowniczych ESPP. Poczęstunek i przekąski w biurach Opcjonalne imprezy firmowe dla lubiących spotykać się także poza pracą (sport, grill, działalność charytatywna itp.) Programy DEI&B promujące grupy zasobów pracowniczych, takie jak SentinelWIN (Sieć na rzecz integracji kobiet), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) i Strażnicy, którzy służyli. Uwaga: stanowisko może znajdować się wyłącznie w Czechach lub na Słowacji – zdalnie lub w trybie hybrydowym, korzystając z naszego biura w Pradze i Brnie (jeśli wolisz). Jakie umiejętności i wiedzę warto ze sobą zabrać? Pasjonujesz się budowaniem eleganckich i prostych systemów rozproszonych na dużą skalę — a w ciągu ostatnich kilku lat z sukcesem projektowałeś i wdrażałeś je w celu rozwiązywania złożonych problemów. Lubisz proces wspólnego rozwoju, wykorzystujący dyskusje projektowe i przegląd kodu. Szukasz techniczne wyzwania związane z codziennym pozyskiwaniem i przetwarzaniem petabajtów danych Lubisz pisać nowoczesną Javę, Scala, Go, Python i ogólnie jesteś elastyczny w uczeniu się i używaniu odpowiedniego narzędzia do pracy (w tym nowych paradygmatów, takich jak Rust itp.) Ręce- na podstawie doświadczenia z Kafką lub podobnymi rozwiązaniami na dużą skalę. Posiadasz solidne podstawy w budowaniu potoków pozyskiwania, doświadczenie w rozwiązywaniu problemów związanych ze strumieniowaniem dużych ilości danych i skalowaniem. Potrafisz zidentyfikować odpowiednie ulepszenia/rozwiązania w literaturze i wprowadzić je do produkcji, gdy pasują. Głębokie zrozumienie technologii. kompromisy i koszty różnych opcji, aby utrzymać stabilność i skalowalność systemu. Należy pamiętać, że całkowite roczne wynagrodzenie na tym stanowisku może być znacznie wyższe – ponieważ ta rola, oprócz podstawy i premii, obejmuje również hojny plan akcji pracowniczych w formie RSU w USD (przyznanie ograniczonych jednostek akcji znajdujących się w obrocie publicznym NYSE:S), a nie opcji; 4-letni harmonogram nabywania uprawnień z rocznym klifem, a następnie co kwartał; odświeżanie zapasów co roku. O czym jest ta rola? Rozwój nowych funkcjonalności produktu Security Data Lake Sentinelone.com/platform/data-lake przetwarzających kilka Petabajtów danych dziennie. Poszukujemy doświadczonego kolegi, który potrafi prowadzić filmy fabularne/epopei, inspirować innych i kierować nimi pod względem technicznym. Jeśli jesteś inżynierem-poliglotą i interesujesz się produktami, będziesz miał niesamowite możliwości bezpośredniego wpływania na sposób, w jaki klienci korzystają z naszej platformy Security Data Lake w celu wyszukiwania zagrożeń i tworzenia na jej podstawie rozwiązań w zakresie analizy zagrożeń. W szczególności zajmiesz się wszystkim, co jest związane z pozyskiwaniem i przetwarzaniem danych. Nasz plan działania obejmuje wiele nowych funkcjonalności, a także kilka celów w zakresie kosztów i wydajności, dzięki czemu możemy przetwarzać ogromne ilości danych przy naprawdę korzystnych kosztach dla naszych klientów. Co zrobisz? Tworzenie oprogramowania (70-80% czasu) Prowadzenie wdrożeń nowych specyfikacji; Pisz testy obejmujące nowy kod lub nowo wykryte problemy Wdrażaj spójne wzorce kodowania, koncentrując się na stabilności i bezpieczeństwie. Przejrzyj kod. Podnieś jakość, stabilność i bezpieczeństwo kodu dla całego kodu zespołu. Zapewnij wskazówki i znaczące informacje zwrotne, rozumiejąc szersze wzorce i dalsze działania. zależności wyższego szczebla Tworzenie i przeglądanie specyfikacji technicznych Dokumentowanie kompromisów w rozwiązaniach/implementacjach; Udokumentuj krytyczne szczegóły/potoki wdrożenia; Przejrzyj i przekaż opinię na temat innych specyfikacji. Głęboko rozumie architekturę potoków pozyskiwania i połączonych funkcji. Architekt kompleksowego rozwiązania dla złożonej funkcji z luźną definicją problemu. Wsparcie/rotacja na wezwanie. Reagowanie/rozwiązywanie problemów w przypadku incydentów przestojów; Napraw nowo znalezione problemy Pomóż członkom zespołu rozwiązywać problemy; Przekazać opinię; Weź udział w cotygodniowej synchronizacji zespołu; Zapewnij codzienne wsparcie w Slacku Twoje narzędzia: Przede wszystkim nowoczesna Java, ale natkniesz się również na jedno lub więcej z poniższych - Scala, Go, Python AWS, GCP, FedRAMP Kafka, Redis, S3, Kubernetes, Docker, Jenkins, GitHub oferujemy elastyczne godziny pracy. W Pradze i okolicach pracujemy w modelu hybrydowym z biurami w Karlinie (nowy Missouri Park), zdalnie w pozostałej części CZ lub SK, z opcjonalnymi biurami w Brnie (Clubco Vlněna) dla tych, którzy lubią w celu spełnienia planu akcji pracowniczych Generous w formie RSU (ograniczonych jednostek magazynowych), a nie opcji; Nabycie uprawnień na 4 lata z rocznym klifem, a następnie kwartalną premią roczną zależną od wyników firmy, wypłacaną w 2 ratach Elastyczny czas wolny (oprócz standardowych 5 tygodni urlopu) Elastyczne płatne dni chorobowe W pełni opłacana choroba krótkoterminowa/ Krótkoterminowy urlop pielęgniarski Globalny, neutralny pod względem płci urlop rodzicielski (16 tygodni, poza urlopem przewidzianym przez lokalne przepisy) i urlop dla dziadków Płatny dzień wolny dla wolontariuszy i dodatkowe płatne dni wolne od pracy w firmie (np. 4 dni w 2022 r.) Składka na ubezpieczenie emerytalne Składka na ubezpieczenie na życie przez S1 Miesięczny dodatek na posiłki i dobre samopoczucie Członkostwo w prywatnej opiece medycznej dla Ciebie i Twojego MacBooka lub laptopa z systemem Windows +1, sprzętu do konfiguracji w biurze domowym i dodatkowo dodatkowego dodatku WFH Platforma Udemy Business do szkoleń w zakresie umiejętności twardych i miękkich, wewnętrzne mentoring „MentorOne” i wsparcie w dalszej działalności edukacyjnej/szkoleniach Ponadstandardowa premia za polecenie Oprócz RSU możesz skorzystać również z naszego atrakcyjnego planu zakupów akcji pracowniczych ESPP. Poczęstunek i przekąski w biurach Opcjonalne imprezy firmowe dla lubiących spotykać się także poza pracą (sport, grill, działalność charytatywna itp.) Programy DEI&B promujące grupy zasobów pracowniczych, takie jak SentinelWIN (Sieć na rzecz integracji kobiet), Blk@S1, Latinos@S1, Pan-Asian@S1, Out@S1 (LGBTQIA+) i Sentinels Who Served, [] Witryny: Microservices, Backend, Java, Kubernetes, Docker, AWS, GCP, Data potoki, Kafka, Redis Konstrukcje: Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, ArgoCD, GithubActions, Agile, Scrum. Korzyści: Projekty od podstaw, Projekty międzynarodowe, Małe zespoły, Płaska struktura, Program emerytalny, RSU - jednostki magazynowe o ograniczonym dostępie, Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej, Elastyczny czas wolny (powyżej standardowych 5 tygodni, Elastyczne płatne dni chorobowe, Płatne Krótkoterminowy urlop chorobowy/krótkoterminowy urlop pielęgniarski, Dni firmowe wolne/Dni wellness, Niestandardowa premia za polecenie, Kilka platform internetowych dla umiejętności twardych/miękkich Trai, Prywatna opieka zdrowotna, Ubezpieczenie na życie i grupowe, Urlop rodzicielski neutralny pod względem płci (16 tygodni), Dodatek na wyżywienie , Dieta Wellbeing, Karta Multisport, Treningi wewnętrzne, Nowoczesne biuro, Startupowa atmosfera, Bez dress code'u, Darmowa kawa, Bezpłatne przekąski, Bezpłatny parking, Parking dla rowerów, Prysznic, Darmowe napoje, Masaże, Joga.