Menedżer programu pracowniczego, L&D (umowa) w SoFi

Informacja o ochronie prywatności kandydatów na pracownikówKim jesteśmy:Kształtuj z nami lepszą przyszłość finansową.Wspólnie z naszymi członkami zmieniamy sposób, w jaki ludzie myślą o finansach osobistych i wchodzą w interakcję z nimi.Jesteśmy firmą fintech nowej generacji korzystającą z innowacyjnych rozwiązań mobilnych technologię, która pomoże milionom naszych członków osiągnąć swoje cele. Branża przechodzi bezprecedensową transformację, a my jesteśmy na jej czele. Jesteśmy dumni, że każdego dnia przychodzimy do pracy, wiedząc, że to, co robimy, ma bezpośredni wpływ na życie ludzi, a nasze podstawowe wartości kierują nas na każdym kroku. Dołącz do nas, aby inwestować w siebie, swoją karierę i świat finansów. Na początek jest to umowa na rok. Ze względu na tymczasowy charakter zaangażowania, stanowisko to nie kwalifikuje się do sponsorowania wiz. Rola: W tej roli, jako kierownik programu pracowniczego (L&D) (kontrakt) w SoFi, będziesz skupiać się na elemencie uczenia się i rozwoju Program zarządzania danymi. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za zaprojektowanie, zbudowanie i uruchomienie ogólnofirmowego programu szkoleniowego dotyczącego zarządzania danymi. Ponadto osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za dostarczanie materiałów szkoleniowych, opracowywanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i raportowanie. Ta rola będzie wymagać od Ciebie współpracy z wielofunkcyjnymi liderami w dziedzinie inżynierii, produktów, projektowania i biznesu w celu opracowania holistycznego programu, który skutecznie angażuje szerokie grono odbiorców, a także zagłębia się w tematy specjalistyczne. Idealny kandydat na to stanowisko będzie posiadał głęboką wiedzę zrozumienie projektowania, budowania i nadzorowania wewnętrznych programów nauki i rozwoju, w tym identyfikowanie luk w wynikach, umiejętnościach i/lub zachowaniu, formułowanie zaleceń i dostarczanie rozwiązań w celu ulepszenia, zaangażowania i rozwoju biznesu. Silne umiejętności partnerstwa, doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy oraz zdolność do dostarczania programów poprawiających ogólną wiedzę SoFi na temat zarządzania danymi będą kluczem do sukcesu na tym stanowisku.Co będziesz robić:W SoFi naszą ambicją jest pomaganie naszym członkom osiągnąć niezależność finansową i osiągnąć swoje cele. Naszym celem jest być w centrum życia finansowego naszych członków i pomagać każdemu członkowi w prawidłowym uzyskaniu jego pieniędzy. Będziesz częścią zespołu SoFi Platform, a nasz zespół jest zaangażowany w budowanie podstawowych technologii i doświadczeń, które napędzają naszą misję pomagania członkom w osiągnięciu ich ambicji finansowych. Kluczowe obowiązki: Projektowanie, budowanie i nadzorowanie wewnętrznych programów L&D, w tym identyfikowanie wyników i umiejętności i/lub luk w zachowaniu, formułowanie rekomendacji i dostarczanie rozwiązań poprawiających wyniki biznesowe i rozwijających przyszłych liderów poprzez ścisłą współpracę z partnerami biznesowymi HR i liderami biznesowymi. Współpracuj i blisko współpracuj z innymi funkcjami w dziale People and Culture (HR Business Partners, DEI, Pozyskiwanie talentów, programy talentów i operacje) poprzez wspieranie i zapewnianie zasobów edukacyjnych/przewodników po całym cyklu życia pracownika – wdrażanie, rozwój kariery, budowanie zespołu, rozwój menedżerów i programy rozwoju przywództwa. Zarządzaj treścią programu, ustanawiając metody i procedury za dostawę, ocenę, pomiary i raportowanie. Zarządzaj realizacją projektu, w tym koordynacją logistyki, zarządzaniem materiałami i krytycznym okiem, aby zapewnić, że treść jest gotowa do dystrybucji. Badaj, zarządzaj i oceniaj program poprzez rozwój i produkcję kluczowych wskaźników wydajności. Ciągłe oceniaj i zdobywaj informacje zwrotne na temat treści związanych z nauką i rozwojem, aby zapewnić skupienie się na doskonaleniu, wynikach i wpływie na biznes. Czego potrzebujesz: ponad 5 lat doświadczenia w uczeniu się i/lub rozwoju przywództwa w dynamicznym środowisku biznesowym Najnowsze doświadczenie w tworzeniu treści przy użyciu wiedzy Articulate 360 teorii i zasad uczenia się dorosłychDoświadczenie z systemami zarządzania nauczaniem (LMS), w tym raportowanie, rozwiązywanie problemów i przesyłanie treściDobra komunikacja pisemna, zarządzanie projektami, umiejętności prezentacji i interpersonalneSilne poczucie odpowiedzialności i nastawienie do działaniaZdolność do skutecznego współdziałania z zespołami wielofunkcyjnymiWynagrodzenie i świadczeniaPodstawowy zakres wynagrodzeń dla tej roli wymieniono poniżej. Ostateczna oferta wynagrodzenia podstawowego zostanie ustalona na podstawie indywidualnych czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności i lokalizacja kandydata. Aby zapoznać się ze wszystkimi naszymi kompleksowymi i konkurencyjnymi świadczeniami, odwiedź naszą stronę Świadczenia w SoFi! SoFi zapewnia wszystkim pracownikom równe szanse zatrudnienia (EEO) oraz kandydatów do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię (w tym praktyki religijne dotyczące ubioru i pielęgnacji), płeć (w tym ciążę, poród i powiązane schorzenia, karmienie piersią i warunki związane z karmieniem piersią), płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, narodowość pochodzenie, pochodzenie, wiek (40 lat lub więcej), niepełnosprawność fizyczna lub medyczna, stan zdrowia, stan cywilny, status zarejestrowanego partnera domowego, orientacja seksualna, informacje genetyczne, status wojskowy i/lub weterana lub jakakolwiek inna podstawa zabroniona przez odpowiedni stan lub władze federalne prawa.Firma zatrudnia najlepiej wykwalifikowanego kandydata na dane stanowisko, bez względu na cechy chronione.Zgodnie z rozporządzeniem z San Francisco dotyczącym sprawiedliwej szansy, do zatrudnienia rozważymy kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Kandydaci z Nowego Jorku: Informacja o prawach pracowniczychSoFi to zobowiązała się do akceptowania różnorodności. W ramach tego zobowiązania SoFi oferuje rozsądne udogodnienia kandydatom z niepełnosprawnością fizyczną lub umysłową. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, aby wziąć udział w aplikacji o pracę lub w rozmowie kwalifikacyjnej, powiadom o tym osobę rekrutującą lub wyślij e-mail na adres [email protected]. Ze względu na problemy z ubezpieczeniem nie możemy obecnie zapewnić pracy zdalnej z Hawajów i Alaski. Pracownicy wewnętrzni Jeśli jesteś obecnym pracownikiem, nie aplikuj tutaj - przejdź do naszej Wewnętrznej tablicy ogłoszeń w Greenhouse, aby aplikować na nasze wolne stanowiska. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление про ektami i Информационные технологии Отрасли Финансовые услуги