Inżynier frontendowy personelu (podstawowy) w PandaDoc

Poszukujemy inżyniera frontendowego, który stanie się częścią naszego zespołu ds. treści. W tej roli będziesz posiadać, udoskonalać i podnosić serce naszego produktu – redaktora. Będziesz współpracować z zespołem 5 wykwalifikowanych inżynierów i opierać się na naszym fundamencie solidnej własności, jakości i procesów. Naszym celem jest wzmocnienie zespołu i ustanowienie nowych standardów zarówno w zakresie strategii technicznej, jak i rozwoju produktu. Na tym stanowisku będziesz budować wizję techniczną wraz z zespołem, wyprzedzając konkurencję w zakresie pojawiających się technologii i najlepszych praktyk. Obejmuje to aktywne badanie i wdrażanie rozwiązań w celu podniesienia jakości, wydajności i łatwości konserwacji naszej bazy kodu front-end. Posiadanie i kierowanie rozwojem, w tym architekturą, projektowaniem i wdrażaniem. Skutecznie zarządzaj interesariuszami w różnych dyscyplinach, zapewniając jasną komunikację i dostosowanie. Promuj praktyki czystego kodu i wysoką poprzeczkę doskonałości technicznej. Zapewnij konsultacje dotyczące wkładu nowych funkcji w domenę. Mentor i przewodnik inżynierów, promujący kulturę uczenia się i pracy zespołowej. Weź udział w prezentacjach i demonstracjach oraz organizuj wydarzenia służące wymianie wiedzy. Our StackJavaScriptEvent SourcingReactReduxRedux-sagaSass/styled-componentsWebpackJest/enzymeAbout YouMinimum ponad 7 lat doświadczenia jako inżynier front-end, z udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu i posiadaniu złożonych projektów.Dogłębna znajomość nowoczesnych technologii front-endowych (JavaScript/TypeScript, Event Sourcing, React, Redux, Redux-saga, immutable.js, Webpack, Jest/react-testing- biblioteka/dramaturg).Doświadczenie w budowaniu skalowalnych i wydajnych aplikacji internetowych. Praktyczne doświadczenie i głębokie zrozumienie aspektów wydajności sieci.Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy, z możliwością skutecznego zarządzania interesariuszami na różnym poziomie technicznym i nietechnicznym.Opis firmyPandaDoc umożliwia ponad 50 000 rozwijających się organizacji prosperowanie poprzez wyeliminowanie pracy z obiegu dokumentów. PandaDoc zapewnia wszechstronną platformę do automatyzacji przepływu dokumentów, która pomaga zespołom szybko skalującym się przyspieszyć tworzenie, zarządzanie i podpisywanie dokumentów cyfrowych, w tym ofert, wycen, umów i nie tylko. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.pandadoc.com.Kultura firmyJesteśmy znani z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, życzliwych współpracowników i kreatywnych wirtualnych wydarzeń integrujących zespół. I chociaż nasze Pandy znajdują się na całym świecie, utrzymujemy kontakt za pomocą technologii i dbamy o to, aby wszyscy w naszym zespole czuli się jak w zespole. Pandy działają najlepiej, gdy są szczęśliwe. Zachowujemy nasz talent, przestrzegając naszych wartości, takich jak uczciwość i przejrzystość, oraz sprzedając produkt, który zmienia życie naszych klientów. Sprawdź nasz LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej. Korzyści Uczciwa, otwarta kultura, która kładzie nacisk na opinie i promuje rozwój zawodowy i osobisty Możliwość pracy z dowolnego miejsca — nasz zespół jest rozproszony po całym świecie, od Lizbony po Manilę, od Florydy po Kalifornię6 dni samoobsługi Konkurencyjne wynagrodzenieI wiele więcej!PandaDoc jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich pracowników bez względu na rasę, pochodzenie narodowe, rwyznanie, płeć, wiek, orientacja seksualna, status weterana, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa lub inna podstawa chroniona przez prawo.REKRUTERZE ZEWNĘTRZNIWymóg zatwierdzeniaKorzystanie z usług zewnętrznych rekruterów/agencji pośrednictwa pracy wymaga uprzedniej zgody naszego zespołu HR. Zespół HR w PandaDoc prosi, aby zewnętrzne firmy rekrutacyjne/agencje pośrednictwa pracy nie kontaktowały się bezpośrednio z pracownikami PandaDoc w celu przedstawienia kandydatów. Spełnienie tego żądania będzie czynnikiem decydującym o przyszłych relacjach zawodowych z PandaDoc. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Розробка програмного забезпечення