Starszy menedżer ds. marketingu w Truly Good Foods

Opis stanowiska Opis stanowiska OpisTruly Good Food ma biura sprzedaży i dystrybucji w Orlando na Florydzie, Atlancie w stanie Georgia, Waszyngtonie, Reno NV, Dallas w Teksasie i Charlotte w Karolinie Północnej. Nasz SQF, koszerny i ekologiczny zakład produkcyjny w Charlotte codziennie praży orzechy i nasiona oraz miesza ponad 60 przekąsek luzem miksuje. Obiekty te pakują i ponownie pakują wiele naszych produktów, aby sprostać różnorodnym potrzebom naszych klientów. Charlotte to siedziba naszej firmy, w której mieszczą się biura zakupów, księgowości oraz sprzedaży i marketingu.-To jest stanowisko biurowe-Streszczenie stanowiska pracyStarszy menedżer ds. marketingu jest odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie kompleksowych planów marketingowych, z naciskiem na marketing skoncentrowany na kanałach modele. Konkretne obszary specjalizacji obejmują marketing cyfrowy i operacje marketingowe. Umiejętność realizacji planów strategicznych i działań taktycznych. Szczegółowa odpowiedzialność będzie obejmować budowanie wpływowych relacji na wielu poziomach organizacji. Kluczowe obowiązki Strategia marketingowa kanału klienta: Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych planów marketingowych dla każdego kanału klienta usług gastronomicznych, biorąc pod uwagę unikalne dane demograficzne i preferencje. Zarządzaj działaniami marketingowymi, aby wspierać i napędzać kluczowe wyniki, sprzedaż i wzrost zysków i penetracja konta. Maksymalizuj możliwości w kluczowych segmentach rynku. Opracowuj szczegółowe plany projektów i prowadź zespoły wielofunkcyjne, aby dotrzymać kluczowych terminów, wyników i budżetów. Oceniaj lokalne możliwości sponsoringu i partnerstwa wraz z kierownictwem marketingu. Optymalizacja operacji marketingowych: Ułatwianie powiązania między możliwościami marketingu i sprzedaży Hubspot oraz współpracować w celu opracowywania rozwiązań cyfrowych na potrzeby klientów. Wdrażać i optymalizować procesy sprzedaży i marketingu w celu bezproblemowej realizacji kampanii specyficznych dla kanału. Ściśle współpracować z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić efektywny przepływ pracy i terminową realizację inicjatyw marketingowych. Współpraca sprzedażowa: Pracować wspólnie z zespoły sprzedaży, aby zrozumieć potrzeby klientów, trendy rynkowe i krajobraz konkurencyjny. Współpracować z działem sprzedaży, aby dostosować strategie kanału do celów w zakresie przychodów i wzrostu. Twórz materiały i wsparcie umożliwiające sprzedaż w celu zwiększenia efektywności kampanii. Kieruj kompleksową budową i wdrażaniem marketingu kanałowego kampanie, w tym tworzenie treści, materiały promocyjne i mechanizmy śledzenia.Monitoruj skuteczność kampanii i dostosowuj strategie w celu uzyskania optymalnych wyników.Rozwój marki i pozycjonowanie:Prowadź inicjatywy rozwoju marki specyficzne dla każdego kanału klienta, zapewniając spójny przekaz i pozycjonowanie.Współpraca z zespołami projektowymi i ds. treści do tworzenia materiałów atrakcyjnych wizualnie i związanych z marką. Analityka i raportowanie: Wykorzystuj narzędzia do analizy danych do pomiaru i analizowania skuteczności kampanii marketingowych. Dostarczaj szczegółowe raporty na temat kluczowych wskaźników wydajności i praktycznych spostrzeżeń w celu ciągłego doskonalenia. Zakres odpowiedzialności Na tym stanowisku odpowiedzialne jest budżetowanie analizy, przygotowania i przeglądy. Na tym stanowisku będziesz miał okresowy dostęp do poufnych danych, w tym wynagrodzeń, sprawozdań finansowych, dokumentacji i/lub protokołów firmy, ofert klientów oraz planów, projektów i/lub programów firmy. Może bezpośrednio nadzorować pracownika( s) w przyszłości. Może pełnić obowiązki nadzorcze zgodnie z polityką organizacji i obowiązującymi przepisami. Zakres obowiązków obejmuje przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zatrudnianie i szkolenie pracowników; planowanie, przydzielanie i kierowanie pracą; ocenianie wyników; nagradzanie i dyscyplinowanie pracowników; rozpatrywanie skarg i rozwiązywanie problemów. Na tym stanowisku opracowywane są plany i wdrażane nowe procedury i metody osiągania celów firmy. Inne: Przestrzega zasad i procedur firmy. Działa jako wzór do naśladowania wewnątrz i na zewnątrz firmy. Wykonuje obowiązki w zależności od obciążenia pracą. Utrzymuje pozytywne nastawienie i pełna szacunku postawa. Regularnie komunikuje się z przełożonym oraz na temat spraw działu. Wykazuje elastyczne i efektywne zarządzanie czasem oraz umiejętność ustalania priorytetów. Konsekwentnie zgłasza się do pracy na czas, przygotowany do wykonywania obowiązków na stanowisku. Spełnia standardy produktywności działu. Może wykonywać inne obowiązki w miarę potrzeb. Umiejętności, wiedza i doświadczenieWymagania dotyczące wiedzy i umiejętnościZdolność językowa: umiejętność czytania, analizowania i interpretowania ogólnych czasopism biznesowych, czasopism branżowych, procedur technicznych lub przepisów rządowych. Umiejętność pisania raportów, korespondencji biznesowej i instrukcji procedur. Umiejętność skutecznego prezentowania informacji i odpowiadania na pytania grup menedżerów, klientów, klientów i ogółu społeczeństwa. Umiejętność czytania i rozumienia języka angielskiego. Zdolność matematyczna: Umiejętność obliczania liczb i kwot, takich jak rabaty, odsetki, prowizje, proporcje, procenty. Umiejętność stosowania pojęć z podstawowej algebry i geometrii. Zdolność rozumowania: Umiejętność rozwiązywania praktycznych problemów i radzenia sobie z różnymi konkretnymi zmiennymi w sytuacjach, w których istnieje jedynie ograniczona standaryzacja. Umiejętność interpretowania różnorodnych instrukcji przedstawionych w formie pisemnej, ustnej, na schemacie lub w formie harmonogramu. Znajomość obsługi komputera: Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, osoba powinna posiadać biegłą znajomość pakietu Microsoft Office Suite i innych platform biznesowych. Wykształcenie i doświadczenie Licencjat (B. A. ) w dziedzinie marketingu lub pokrewnej, ukończyła czteroletnią szkołę wyższą lub uniwersytet; oraz ponad dziesięcioletnie doświadczenie w marketingu, ze szczególnym naciskiem na marketing kanałowy klienta w branży spożywczej, będzie dodatkowym atutem. Minimum 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, bezpośrednie doświadczenie menedżerskie potwierdzające zdolność do kierowania zespołem specjalistów ds. sprzedaży i zarządzania nim w branży gastronomicznej. Silne umiejętności myślenia strategicznego, umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.Doskonałe zdolności przywódcze, współpracy i komunikacji.Zorientowany na wyniki, z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi, umiejętnościami zarządzania projektami i zdolnością do wielozadaniowości.Preferowane doświadczenie w automatyzacji marketingu, z Hubspot CRM znajomość platform będzie dodatkowym atutem.Praktyczna wiedza na temat SEO i wskaźników ruchu w sieci.Dokładne zrozumienie cyfrowych wskaźników KPI.Umiejętność identyfikowania i interpretowania trendów rynkowych oraz analiz.Pasja do kwestionowania status quo, znajdowania innowacyjnych rozwiązań i wdrażania nieszablonowych pomysłów.Nie boi się „zakasać rękawy” z indywidualnymi obowiązkami twórcy; stara się wykraczać poza komfort nauki. Wymagane podróże Od pracownika może być wymagane podróżowanie przez maksymalnie 20% czasu drogą powietrzną i/lub lądową. Wymagania fizyczne Pracownik musi czasami podnosić i/lub przenosić ciężary o wadze do 25 funtów. Specyficzne zdolności widzenia wymagane na tym stanowisku obejmują widzenie z bliska. Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku pracownik ma obowiązek regularnie siedzieć; używaj rąk, aby czuć; sięgaj rękami i ramionami i rozmawiaj lub słuchaj. Od czasu do czasu pracownik musi stać i chodzić. Świadczenia Niedroga opieka zdrowotna (medyczna/stomatologiczna/okulistyczna) Możliwość korzystania z Konta Oszczędnościowego Zdrowotnego (HSA) i Konta Elastycznego Wydatków (FSA) Krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa opłacane przez firmę Podstawowe ubezpieczenie na życie w wysokości Twojej roczne wynagrodzenie opłacane przez firmę Program Pomocy Pracowniczej – opłacane przez firmę Długoterminowe ubezpieczenie rentowe Możliwość wykupienia dodatkowego dobrowolnego ubezpieczenia na życie: Ubezpieczenie na życie Wypadek Całe życie Przedpłata LegalPTO (Płatny urlop) 8 płatnych urlopów rocznie Plan 401-k (uprawniający po 6 miesiącach zatrudnienia) Premia roczna#J-18808-Ljbffr Pokaż więcej Pokaż mniej жностные обязанности Маркетинг i Продажи Отрасли Услуги предприятий питания