Starszy menedżer ds. marketingu ds. marki i menu w Farmer's Fridge

Farmer’s Fridge sprawia, że ​​owoce i warzywa są dostępne i przystępne dla każdego. Oferujemy różnorodne, świeże, zdrowe, gotowe do spożycia posiłki i przekąski za pośrednictwem naszych automatów ze świeżą żywnością, partnerów hurtowych i naszego rozwiązania w postaci spiżarni biurowej — dostarczając klientom posiłki wybrane przez szefa kuchni w ciągu kilku sekund. Obecnie obsługujemy sieć lodówek i współpracujemy z klientami w całym kraju w obszarach o dużym natężeniu ruchu, takich jak lotniska, szpitale, uniwersytety i duże budynki biurowe, gdzie dostęp do świeżych, zdrowych produktów na wynos jest ograniczony Bardzo dbamy o to, co tworzymy i dążymy do tego, aby nasi klienci czuli to w każdym punkcie kontaktu. Widać to na wiele sposobów w całej firmie. Zależy nam na priorytetowym traktowaniu bezpieczeństwa żywności, jesteśmy pasjonatami jakości produktów, cenimy naszych pracowników, opowiadamy się za najlepszymi pomysłami bez względu na to, skąd pochodzą, i zależy nam na wywieraniu ogólnego pozytywnego wpływu w miarę skalowania. Informacje o tej roli :Jako starszy menedżer ds. marketingu będziesz odgrywać kluczową rolę w (od)budowie marki Farmer's Fridge bezpośrednio wraz z dyrektorem generalnym i wiceprezesem ds. marketingu, aby zapewnić dalszy wzrost rok do roku. Ta rola będzie kierować wszystkimi aspektami marki Farmer’s Fridge, zachowując wysoki poziom niezależności od przełomowej komunikacji po strategię produktów w menu. Będziesz odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych strategii marketingowych w celu zwiększania świadomości marki, pozyskiwania nowych klientów i zatrzymywania istniejących klientów, jednocześnie zarządzając ogólną strategią i wynikami naszego menu w celu budowania wartości marki i napędzania długoterminowego wzrostu firmy. na tym stanowisku zbudujesz i poprowadzisz zespół marketingowy obejmujący strategię kreatywną, produkcję treści, podstawowe zarządzanie biznesem i strategię innowacji. Najprawdopodobniej masz doświadczenie w zarządzaniu marką, ale masz też doświadczenie w szybko rozwijającym się środowisku, które wymaga budowania od podstaw narzędzi, zespołów i procesów przy ograniczonych zasobach. Rozumiesz konsumenta… naprawdę rozumiesz konsumenta. Zadajesz pytania, znajdujesz odpowiedzi i tworzysz plany działania, aby zwiększyć przychody i zyski. Masz zarówno prawą, jak i lewą półkulę – masz nienaganny gust i bardzo dbasz o to, jak Twoja marka i produkty są prezentowane, ale masz też obsesję na punkcie kluczowych wskaźników wydajności i danych oraz masz udokumentowane doświadczenie w zapewnianiu mierzalnych wyników biznesowych dzięki wysokowydajnemu zespołowi .Jeśli to brzmi jak dużo, to dlatego, że tak jest! Marka Farmer’s Fridge to ukochana marka mediów, posiadająca najlepsze w swojej klasie i zarobione media naszej wielkości, a ta rola odegra kluczową rolę w (od)budowaniu jej na kolejny etap wzrostu. Ta rola daje możliwość kierowania marką we wszystkich punktach kontaktu z konsumentami, a idealny kandydat jest równie podekscytowany tworzeniem planu strategicznego i zarządzaniem nim, jak i ekscytacją „robieniem wszystkiego”. Będziesz w centrum najważniejszych decyzji, które podejmujemy.Co będziesz robić:Zarządzanie marką:Współpracuj bezpośrednio z dyrektorem generalnym i wiceprezesem ds. marketingu w celu zdefiniowania i wdrożenia ogólnej strategii marketingowej.Zdefiniuj i pozycjonuj własną markę oraz poprowadź zespół do wdrożyć kompleksową strategię dotyczącą treści, która jest zgodna z naszymi celami biznesowymi i zadaniami, aby zwiększać świadomość marki i zaangażowanie konsumentów. Zarządzaj wewnętrznymi i zewnętrznymi zasobami kreatywnymi, aby nadzorować rozwój materiałów marketingowych, w tym zasobów cyfrowych i drukowanych. Definiuj naszą ogólną strategię dotyczącą produktów i miksu menu oraz zarządzaj nią. Śledź i raportuj. na kluczowych wskaźnikach wydajności w celu oceny efektywności działań marketingowych. Współpracuj z zespołami ds. produktów i analityki Revenue Tech w celu zdefiniowania ścieżki klienta i strategii punktów zakupu w celu prowadzenia prób i powtarzalności (w tym interfejsu użytkownika lodówki, cen i rabatów oraz aplikacji). Strategie ustalania cen i promocji potencjalnych klientów na całym świecie. poziomy produktów i kanałów, aby zmaksymalizować marżę w całym zestawie menu. Nadzorować rozwój naszego kalendarza IMC skierowanego do konsumentów i klientów, aby skutecznie zwiększać sprzedaż przez naszą ścieżkę klienta i aktywować nasze lodówki na miejscu we wszystkich branżach (szpital, biuro, lotnisko, edukacja ) poprzez skuteczną komunikację, zasoby i programy. Strategia i innowacje w zakresie menu: Określ wskaźniki KPI dotyczące wydajności pozycji menu i wskaźników klientów, aby informować o naszym menu i strategii merchandisingowej. Wykorzystuj dane dotyczące konsumentów, konkurencji i rynku do tworzenia krótko- i długoterminowego menu oraz kierowania nim. strategia zgodna z celami firmy w zakresie rozwoju biznesu FF Identyfikowanie, wspieranie i walidacja przełomowych możliwości w zakresie innowacji w celu zbudowania wieloletniego planu innowacji Współpraca z zespołami badawczo-rozwojowymi Menu w celu opracowywania, testowania i wprowadzania nowych, ekscytujących pozycji menu, które równoważą ograniczenia operacyjne i zapewniają korzyści finansowe cele Zbuduj front-end procesu wejścia na etap Farmer's Fridge i pełnij rolę kluczowego lidera na spotkaniach dotyczących zarządzania etapami Zbuduj sprawny silnik danych i spostrzeżeń, aby zidentyfikować luki w naszej obecnej ofercie produktów, przetestować nowe możliwości i stworzyć skuteczne uzasadnienia biznesowe w celu zwiększenia przyrostu rozwójBudowanie zespołu i przywództwo międzyfunkcyjne: Wyznacz jasne cele zespołu i upewnij się, że mamy właściwych ludzi na właściwych stanowiskach z jasnymi priorytetami zgodnymi z ogólnymi celami biznesowymi. Partner z zespołami ds. zarządzania kanałami sprzedaży, sprzedaży, finansów, analiz, produktów i badań i rozwoju menu zbudować nasz plan strategiczny, nakreślić najważniejsze strumienie pracy i wykonać je Silne umiejętności komunikacyjne, które pozwalają skutecznie zarządzać zarówno poziomo, jak i pionowo w całej organizacji, aby utrzymać wiele projektów i priorytetów w realizacji, aby dotrzymać terminów Syntezować dane i strategię w plany działania z wymiernymi krokami działania, oraz skutecznie dopasuj i poprowadź zespół do wykonywania i pomiaru postępów/wpływu Kim jesteś 7–10 lat doświadczenia, z czego co najmniej 3 osoby na stanowiskach kierowniczych Zaplecze w zakresie rozwoju menu/produktu, zarządzania marką/ogólnego zarządzania, wiedzy konsumenckiej lub pokrewnej roli w firmie firma spożywcza Silni kandydaci będą mieli doświadczenie w budowaniu wieloletnich planów strategicznych i/lub cykli innowacji/menu w ramach marki usług gastronomicznych lub firmy CPG. Licencjat z biznesu, marketingu lub pokrewnej dziedziny. Tytuł MBA będzie dodatkowym atutem. Kreator marki: Udokumentowane osiągnięcia w zapewnianiu wymiernego rozwoju Twojej marki lub firmy. Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu wewnętrznym i zewnętrznym partnerem/agencją kreatywną. Samodzielność. Jesteś wysoce zmotywowaną osobą, która potrafi samodzielnie myśleć, a jednocześnie pracować jako gracz zespołowy w interdyscyplinarnym środowisku charakteryzującym się wysokim poziomem współpracy. Kreatywny myśliciel o nastawieniu operacyjnym. Twoja lewa i prawa półkula są jednakowo dopasowane. Potrafisz myśleć nieszablonowo, aby opracowywać kreatywne rozwiązania, ale Twoja analityczna natura gwarantuje, że Twoje pomysły przyniosą wymierne rezultaty Duch przedsiębiorczości i mentalność zakasania rękawów, w tym chęć noszenia wielu kapeluszy, znajdowania odlotowych rozwiązań i działania ze zdrowym rozsądkiem pilnego. Przyzwyczaiłeś się do pracy z ograniczonymi zasobami i nie boisz się budować od zera tego, czego potrzebujesz. Nigdy nie przyszłoby Ci do głowy powiedzieć: „To nie moja praca”. Zorientowany na szczegóły. Masz silne umiejętności zarządzania projektami oraz zdolność zarządzania wieloma strumieniami pracy i priorytetami, nie tracąc przy tym z pola widzenia szerszego obrazu. Silny komunikator. Dzięki swoim słowom zapewniasz przejrzystość i potrafisz przekazać ogromne ilości informacji w jasne, zsyntetyzowane punkty komunikacji. Potrafisz się dostosować i jesteś odporny, masz udokumentowane doświadczenie w zakresie prosperowania w dynamicznym i rozwijającym się środowisku oraz spokojne poruszanie się po kluczowych elementach organizacji. Oświadczenie o różnorodności lodówek rolnika: „Nie spełniają wszystkich wymagań? Badania wykazały, że kobiety i osoby kolorowe rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji. W Farmer's Fridge dokładamy wszelkich starań, aby budować zróżnicowane, inkluzywne i autentyczne miejsce pracy, więc jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje wcześniejsze doświadczenie nie pokrywa się idealnie ze wszystkimi kwalifikacjami wymienionymi w opisie stanowiska, mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Być może jesteś właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko.”.Benefity w Farmer's Lodówka:In This Together — pozostajemy w kontakcie, osobiście lub wirtualnie. Zachęcamy do przejrzystości biznesowej poprzez comiesięczne spotkania w ratuszu i cotygodniowe aktualizacje finansowe. Postanowiliśmy stworzyć najlepszy produkt na rynku i wierzymy, że nam się to udało. Cenimy Twój wkład w proces tworzenia nowego menu. Od regularnych paneli degustacyjnych, podczas których pracownicy przekazują opinie na temat nowego menu. Szczęśliwsze dni pracy - każdy dzień w pracy powinien napełniać Cię radością. Jesteśmy zabawną i pełną pasji grupą i nie traktujemy siebie zbyt poważnie. Zabierz ze sobą do pracy coś wyjątkowego, ubierz się wygodnie i zawsze możesz swobodnie dzielić się swoimi przemyśleniami i opiniami. Zachęcamy do ciekawości; Kiedy wszyscy wymieniamy się pomysłami, nie ma tu żadnej hierarchii. Nigdy nie kończ na pustym stole — posiłek Daily Farmer's Fridge, zimny napar z beczki i piwo oraz przekąski biurowe to tylko niektóre z propozycji, które sprawią, że nie będzie Cię rozpraszać burczenie w brzuchu. Naładuj siły dzięki naszemu płatnemu programowi urlopowemu po czterech latach pracy. Wprowadzaj innowacje i podnoś poziom — wszyscy jesteśmy nauczycielami i uczniami. Będziesz się rozwijać i pomagać w rozwoju firmy poprzez współpracę międzyfunkcyjną, otwarty dostęp do przywództwa i regularne aktualizacje biznesowe. Masz bezpośredni wpływ na wyniki finansowe firmy. Możesz także wpłynąć na swoje osobiste zyski, uczestnicząc w naszym planie 401(k), który obejmuje dopasowanie firmy do natychmiastowego nabycia uprawnień. Oświadczenie o różnorodności lodówek rolniczych: „Nie spełniasz wszystkich wymagań? Badania wykazały, że kobiety i osoby kolorowe są mniejsze prawdopodobieństwo, że będą ubiegać się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji. W Farmer's Fridge dokładamy wszelkich starań, aby budować zróżnicowane, inkluzywne i autentyczne miejsce pracy, więc jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje przeszłe doświadczenie nie pasuje idealnie do wszystkich kwalifikacji wymienionych w opisie stanowiska, mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko. "Farmer's Fridge jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse zatrudnienia we wszystkich praktykach zatrudnienia, w tym zatrudnianie, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, stopień niepełnosprawności, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Zobacz nasze ujawnienia dotyczące agencji zewnętrznych i kandydatów poniżej: https://www.farmersfridge.com/careerdisclosuresPowered by JazzHRQKKzCJNhWs Pokaż więcej Pokaż mniej нь Должностные обязанности Маркетинг i Продажи Отрасли Интернет-издательство